体制内混得好的人，都有哪些特质？

前段时间回家，跟一些同学聊天，有个体制内的同学现在已经是镇长了。

“就是那个谁？”

“是啊，我知道，我们是一批的，当时他分到了乡镇工作，后来因为学生干部的经历被借调到县委组织部。”

“是的，就是他啊，人家现在已经镇长快两年了。”

得知这个消息，其实并不意外，当时感觉这个同学的前程就会很不错，果然短短几年就成了镇长。

其实混得好有各种各样的定义，比如提拔晋升、事少钱多、有名有利等等，除了镇长同学，还有很多身边人也都混得不错，他们都有哪些特质，我们聊聊，或许会有启发。

01.

靠谱有领导力

这个镇长同学人称鑫哥，学历在我们那批公务员同学里并不算太高，第一学历是省内一所大专，但是为人豪爽、靠谱，特别是组织能力特别的强。

记得有一次，体制内同学们聚会，有个市直单位的同学组的局，他直接招呼来两桌他们县所在乡镇同学过来，还有后来他结婚，大学兄弟十多个到场，足以看出他的人缘和领导能力。

再后来，他更是被借调到了市委组织部，从乡镇借调到市委组织部，这在当时算是很难的事情，是一个很好的学习机会和经历，关键还解决了与新婚妻子两地分居的问题。

他办事靠谱，虽然在借调，但是他干劲比其他人都大，你要他协调处理个什么事情，他会加班加点给你弄完，有的时候还会想办法做出彩，所以值得信任与托付，深得领导喜爱。

也就短短的四五年，已经拿到了省市县十多项荣誉，被评为“全市好青年”等等，算是“建功立业”类型的人了。

再后来听说，在市委组织部借调结束，领导也没亏待他，回乡镇任了乡纪委书记。

除此，他的家庭也很幸福和谐，老婆是“贤内助”，家风好，还被评为“全省好家庭”，在全市范围内做汇报。

这种又能干事，家庭有稳定和谐，家风又好的，肯定也是加分项。所以乡镇长换届，他各方面都符合条件，关键提拔晋升从组织部过，他本身就跟组织部门领导同事关系好，平时工作干的好，荣誉多，家庭也和谐，大家评价都高，这些都帮助他很快提拔，所以有本事终究能飞起来。

02.

有杀手锏

朋友老李，学历一般，也是普通的一所大学，家里也外市的，又不是本地人，之前在其他地方待过，考进本地市直单位比较晚，一开始还分到了比较“边缘”的科室。

但是他就喜欢看书，也喜欢写东西，那一年新来的市领导在全市推广全民阅读，他也按规定动作读了一些书，但是他把自己读书体会和干部学习成长结合起来，写了一篇1000多字的文章，然后投稿，没想到在《人民日报》上发表，这在当时无疑也给市里带来了荣光，立刻引起领导重视，培养了一段时间后，直接服务市委书记，很快就提拔了。

还有个朋友，虽是大家眼中的“书呆子”，但考试能力超强。前两年，就通过遴选直接从乡里去了中央机关，妥妥的“赢家”。

03.

心态稳

我有一个处长同学，之前也写过他的故事《两天，处长同学治好了我的精神焦虑！》。

他就是也一个心态特别稳的人，做事稳扎稳打，而且对自己从来不放弃，多次逆袭。一次从普通本科考到985研究生，一次从“边缘部门”到市委核心部门，因为上级发现他口才好、文笔好、做事靠谱，对其夸赞有加、赞不绝口。后面，就直接把他给调过去了。

心态是一种重要的能力，当我们你已经遇到低谷，甚至有时身处谷底了，但有些人就可以触底反弹。

有些人心态稳，积极乐观，转换思维，坏事也会变好事。就比如如果被边缘了怎么办，其实完全可以借此良机强大自己啊，越是在不被受重视的时候，越是完善强大自己的绝好时机，因为关注你的人少，给你挖坑使绊子的人也就少。二月河曾经部队转业之后，进了一个区里的“清水衙门”，但是他就特别喜欢看书，是个“书虫”，沉浸其中写东西，创作出《康熙大帝》《雍正皇帝》《乾隆皇帝》三部大火的作品。

如果分到边缘部门，大可趁此机会认真钻研钻研业务、多参加培训、学习理论知识，学学说话做事、跟同事领导多走动走动，提提在职学历，练练写作演讲，甚至考几个工作相关的证书等等，今后一定会派上用场，总之被边缘化，不是自我放弃的理由，反而更加提高自身的机会。

总之，混得好的人，都会有那么一两个与众不同的点。要么，是有别人不具备的能力，办事靠谱、人缘好、能干出成绩；要么就是有核心竞争力，特别是那种别人替代不了的能力；要么就是处事灵活、人情练达，懂得并善于运用规则，人缘好、特别是领导喜欢。

不论如何，职场和人生大多不可能顺风顺水，既然选择走哪条路，都要用心走好。而且始终相信决定个人发展的永远是自己本身，机会总是留给有准备的人。

凡是过往皆为序章，凡是未来皆有可期，不管体制内外的我们，前方还有很长的路，所以继续前行，愿一路坦途！