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XX公司20xx年xx月xx日常提醒谈话等工作。党委书记同其他班子成员、各支部书记进行履职和廉政谈话,领导班子成员同分管部门主要负责同志进行履职和廉政谈话。认真落实关于召开民主生活会的部署要求,年xx月xx日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。各党支部于7月上旬严格按照中央两个《答复》要求和集团相关文件部署召开了党史学习教育专题组织生活会,党员领导干部以普通党员身份参加专题组织生活会,带头开展批评与自我批评。大家都针对组织生活会查摆出的问题制定了整改措施,整改措施均在公开栏进行了公示。会后形成《专题组织生活会情况报告》上报集团党委组织部。
三是切实加强党的基层组织建设。持续加强标准化党支部建设,把全面从严治党要求落实到每个党支部,推动基层党组织建设全面过硬。压实党建工作责任,认真贯彻落实《中国共**国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共**支部工作条例(试行)》,持续推进基层党支部标准化、规范化建设。认真开展“五好”支部创建工作,按照支部创建标准制定创建方案,建立支部问题清单和整改清单。抓严抓实基层党组织书记,扎实开展20xx年xx月xx日常教育管理监督,关口前移,筑牢“第一道防线”,推动党内监督常态化、具体化,最大限度防止党员干部犯错误,最大限度激励党员群众新时代新担当新作为,营造风清气正的政z*生态。
存在主要问题
一是有些领导干部在落实全面从严治党主体责任上工作抓的不严,对分管部门指导检查不够,“两个清单”任务制定和日常纪实与实际工作结合不够紧密,层层压实责任方面力度还不够大;二是在组织生活会上有的党员开展批评和自我批评不够全面深刻,提批评意见讲工作多、谈思想少;三是党员干部主动破解问题和困难的招法不多,市场开发、提质增效、化解债务等方面只强调客观因素和外部环境,不发挥主观能动性。
下一步打算
一、坚持党要管党、从严治党,进一步压实全面从严治党主体责任,落实好全面从严治党“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,增强企业的凝聚力与战斗力。把党建工作与中心工作紧密结合,避免党建业务两层皮。加强对公司全面从严治党各项工作的领导,针对当前党的建设、公司治理中存在突出问题发挥民主监督,切实提高科学决策、民主管理、依法用权的水平。不断提升党建工作标准化、规范化建设。
二、汲取组织生活会存在问题的经验,今后召开民主生活会和组织生活会,严格按照要求深刻开展党性分析,严肃开展批评和自我批评。领导干部要严格执行双重组织生活会制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活,一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。
三、坚持用党的创新理论武装头脑,教育引导党员干部强化历史担当,激发改革创新、攻坚克难、锐意进取的内生动力。坚持用好“谈心谈话”,对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,防止小毛病酿成大错误。健全考核评价机制,解决干不干、干多干少、干好干坏一个样问题。树立鲜明选人用人导向,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用。做好“**工匠”创新攻坚成果运用,继续弘扬精益求精的工匠精神,引导全体职工提振士气、苦练内功,营造讲担当、促作为、抓落实的良好氛围,为企业转型发展再创辉煌不断奋斗。
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