述职报告怎么写？

首先，要清楚写述职报告的目的：

也可以说述职报告的作用：

一是作为上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；二是作为述职者本人的总结经验，以便改进工作、提高素质；三是通过述职报告可以加强各个部门、人员之间的交流。

述职报告的分类：

1、按报告者分：领导者个人述职、领导班子集体述职；

2、按时限分：年xx月xx日。

述职报告正文的写法：

1、四大段式，即做法+成绩+不足+改进。这四部分有些类似年终总结，但角度不同，是从职位岗位职责的角度来进行总结，而且更看重自我认知和评价。也就是说相对于年终总结，述职报告更主观些。

2、逐条答复式。针对岗位的每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。

具体采取哪种写法，也要根据具体岗位或者公司要求而定。

写好述职报告要把握五个要点：

1、要写出信心。不论干的如何，写出来的述职报告要让人看到你干的有信心。干好了就写经验，没干好就写教训。总之，要报有信心和希望。

2、写出成绩。成绩一定要写足，毕竟这是述职报告，你的职位业绩要写出来。但切忌写成夸大其词、骄傲自大的感觉。

3、写出特点。写出自己的特点，让人记住。尤其是自己的优势优点一定要写出来，写出特色来。

4、写出不足。自己的不足之处一要找准，然后要分析，最后一定要有切实可行的改进措施。

5、写出方向。谈一下你在此岗位的下一步做法，计划，打算，让人看到你的奋斗努力方向。

另外，述职报告做到“3忌”

1、忌过分“邀功”。

2、忌过分详细“叙事”。一定要简明扼要，丰富充实。不要抓住一件小事情叙述半天。

3、忌过分“务虚论职”。有些述职报告花很多篇幅在谈自己对岗位职位的认识，这是在论职，而不是述职。还是要重点谈你在此岗位做的工作和职责。不能过分务虚。

总之，述职报告可以从以上诸多几方面来搭建结构，梳理内容，形成个人的述职报告。