做好煤炭企业宣传思想工作的思考

同煤集团云冈矿党委书记张栋建

党的十八大以来，以XX领导同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作，对宣传思想工作作出了一系列重要论述，提出了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。国有企业要结合实际，适应新形势，探索新方法，解决新问题，以扎实有效的宣传思想工作凝聚广大员工、推动企业改革发展。结合同煤集团云冈矿的实际，谈谈如何做好煤炭企业宣传思想工作。

抓好主题宣传 展示国企新风貌

宣传思想工作要把握主动权、打好主动仗，紧密结合企业实际和员工思想实际，切实抓好主题宣传，凝聚广泛力量，坚定发展信心。

一是要开展好成就宣传。要善于运用员工群众喜闻乐见的形式,开展企业发展成就宣传，将企业改革发展的良好态势反映出来,将关心员工、惠及民生的丰硕成果呈现出来，将广大干部员工攻坚克难的精神风貌展示出来，大力营造积极健康向上的舆论氛围，激发员工群众干事创业的激情， 坚定推进改革发展的信心。对云冈矿来讲，就是要围绕“更严、更高、更强、更优”目标，做好“加减乘”文章，建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤，对在转型发展、项目建设上取得的新进展，在深化改革、提升管理上取得的新突破，在关爱员工、改善民生等方面取得的新成绩等进行广泛宣传，对外展示企业形象，对内提振员工士气，凝聚推动发展的强大合力。

二是要传承好企业精神。企业精神是一代代创业者用汗水和激情创造的宝贵精神财富，是激励广大干部员工接力前行的强大动力。要通过深入解读、广泛宣传，大力弘扬企业精神，让广大干部员工了解企业走过的辉煌历程，继承前辈的实干精神，奋力闯关前行，创造崭新业绩。云冈矿 45 年来在创造巨大物质财富的同时，也积淀了宝贵的精神财富，这是做好宣传思想工作的优势。要善于从历史中追寻发展印记，再现云冈矿艰苦创业、无私奉献的火热场景，传承弘扬一代代矿工身上“勇于奉献、争创一流”的企业精神，进一步增强广大干部员工的荣誉感、自豪感， 树立“做云冈人、爱云冈矿、管云冈事、兴云冈业”的主人翁意识，自觉投身到企业改革发展的火热实践中。

三是要宣传好典型人物。先进典型人物是广大干部员工的杰出代表，是国有企业改革发展的中流砥柱，他们的感人事迹对员工群众的思想行为有着很强的示范作用。在云冈矿的发展史上先后涌现出了于坤、高富等国家级劳动模范，培育出了“享受国务院津贴专家”“全国技术能手”赫林。要深入提炼、全面挖掘这些先进典型身上蕴含的时代精神和宝贵品质，用他们的敬业态度、感人事迹教育激励广大干部员工立足岗位作贡献。要善于挖掘普通员工群众中的闪光点，选树一批叫得响、有影响力的典型人物，引导员工群众心系企业、向上向善，与企业一道攻坚克难、砥砺前行。

抓好舆论引导 凝聚发展正能量

宣传思想工作要适应舆论环境的新变化和员工思想的新特征，创新工作方法手段，以正确、深度、有效的舆论引导凝聚人心、鼓舞士气。

一是做到正确引导。要始终坚持正确舆论导向，学习宣传贯彻好XX领导新时代中国特色社会主义思想，宣传好党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，切实把广大干部员工的思想统一到党的十九大精神上来，引导员工群众紧跟中央步伐，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标坚实迈进。

二是做到深度引导。要对于员工群众关心关注的热点、焦点、难点问题，反复沟通、深度引导，最大限度让员工群众感受到来自企业的关心关注。

三是做到有效引导。要适应时代要求，学会通过网络走群众路线，全面了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑。同时注重舆情分析研判，对确因工作不到位、服务不及时引发的舆情，迅速反馈给相关单位，协力予以解决，并及时通报处理结果。

抓好基础工作 打造宣传主力军

履行好宣传思想工作的重要职责，营造好企业改革发展的良好氛围，要从基础工作抓起，创新工作方法，巩固舆论阵地，加强队伍建设，真正把工作做实、把队伍建强。

一是要创新宣传方法。对于云冈矿来说，就是要善于用讲故事的方式宣传云冈矿的厚重历史， 展现云冈人的昂扬风貌，善于用鲜活的例子打动人、感染人、说服人。二要增强阵地意识。提高自办刊物、电视节目、内部网站的质量，把握好时、度、效，增强亲和力、吸引力和感染力，让员工群众易于接受理解、能够产生共鸣。加强与主流媒体的沟通协作，争取多让外界了解云冈矿发展和员工生活的新变化，进一步提升企业美誉度。三是要加强队伍建设。云冈矿始终注重人才选拔，深入基层，将人品正、干实事、有担当，在理论上、笔头上、口才上有“几把刷子”的人才充实进宣传思想队伍，同时广泛开展业务培训和实践锻炼，提升理论水平和专业素养，提高宣传思想队伍的战斗力。