政府办干部队伍建设工作经验交流材料

为深化干部队伍作风建设，打造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的“三服务”保障。自20xx年xx月xx日常运转。今年以来，在服务全市围绕“四新”主攻“四化”、高质量考核、经济指标运行、安全生产和疫情防控方面做了大量工作，工作成效得到上级部门和市委市政府认可。上半年，来文处理 6000余件，全口径发文788件，承办全市性会议10次，均做到了高效无误。二是围绕问题复盘提能力。对标对表中央、省、市对政府办公室工作新要求，以“办文零差错、有质量；办会零失误、有形象；办事零缺陷、有章法”的工作要求，常态化抓好复盘，开展“找茬纠偏”行动，在每周三的干部职工培训会上，针对近期“三办三服务”工作中出现的典型失误，由办公室主要负责人在会上作点评、提要求，出现工作失误的相关科室分管领导或科室负责同志以复盘的形式讲述工作失误发生的过程、教训以及下步整改措施，真正做到以案警醒，避免类似错误再次发生，切实把好每一个环节、每一道防线、每一个哨位，确保每一项工作都出成绩、出精品，为下阶段精准精细做好“三办三服务”工作奠定良好基础，以更高的标准当好市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。