xx区人社局20xx年xx月xx日共有xxx名考生确认缴费；其中xxxxxxx岗位（区疾控中心）原计划招聘x人，因报名缴费人数达不到规定开考比例，核减为招聘x人。

横港化工园区招考计划招聘x人，目前已完成笔试面试等环节，下一步将组织体检和考察，预计x月底前人员到岗。卫健委选调因报名人数未达到规定开考比例，考试取消。

四、抓治理，构建和谐劳动关系

（一）依托《条例》，扎实开展普法宣传工作。积极参与安全生产月等普法集中宣传活动，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》，特别是《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，向企业发放《保障农民工工资支付条例》宣传资料xx余份，检查指导在建项目《保障农民工工资支付条例》落实情况xx个。

（二）严格执法，纵深推进专项执法检查。根据上级工作部署，积极开展各类专项执法检查工作。20xx年xx月xx日常巡查和书面审查，畅通投诉举报渠道，加大拖欠农民工工资问题治理力度和监察执法能力建设，坚决查处侵害劳动者权益案件。切实抓好调解仲裁工作，把防风险放在首位，稳慎处理新业态、教育培训机构等领域风险隐患，维护社会稳定。

五是突出自身建设，不断提升服务效能。认真落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，深入实施“放管服”改革。深入推进行风建设工作，以良好的行风促进工作，不断提升人社服务水平和能力，为奋力拼出新xx作出人社部门应有的贡献。