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体制内如何躲开责任?
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有利益,有利益就会有纷争。
面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过,看见好处就如同飞蛾扑火一般,使劲往里钻,抢占先机,抢占资源。
没有好处的时候,就能躲多远躲多远,反正就是不干活!
这样的现象让领导烦,让同事烦,但往往很多时候领导或者同事还不追究他的责任,甚至是看到问题后还能够原谅他!
这是因为什么呢?老油条逃避职责的套路不可不知!
一、乾坤大挪移
所谓乾坤大挪移,其精髓就两个字,第一“推”,第二“压”。
所谓推,就是把工作推给别人。
比如领导安排老周上街采购东西,老周不愿意去,这个时候他就会说:“我觉得吧,关于采购这件工作,老李更有经验,更有水平,更能做好这件事。”
于是,领导很有可能会让老李去。
或者老周会说:“领导,您忘了,您交代的拉客户的任务,我还正在做着呢,正在劲头上呢,这一会离不开人啊”,领导一听老周还有更重要的任务,一般都会把工作安排给别人。
所谓“压”,就是把工作压给别人去做。
一般情况下是,上级压下级,老人压新人。乾坤大挪移的核心是,干工作是和担责任一脉相承的,那么,我直接连工作都不做,何来的责任呢?
二、拉人下水
所谓拉人下水,其核心就是依仗两点。
1、法不责众
老周,工作失误,明知道要受罚,于是他迅速的将工作中的利益分发给大家,让很多人都参与到这项工作之中,参与工作的过程其实就是在分担责任的过程。
到最后,工作确实出现了差错,要受罚了,领导一看,整个公司五分之四的人都参与其中了,如果处罚完了,将面临无人干活的局面,于是这事也就不了了之。
2、一碗水要端平
新来的总监,小蒋想收拾一下公司里面的老油条老杜,想新官上任三把火,杀一儆百,杀鸡吓猴。
谁成想,老杜对小蒋提出的问题,全部都认,全部都招,但就说了一句话,处理我可以,但要一碗水端平,我的错误,小刘也犯过(小刘是公司总经理的儿子),要处罚我,也得处罚小刘!
小蒋,思索再三,最后这事也是不了了之。
三、自打自脸
所谓自打自脸也有三层意思:
1、伸手不打笑脸人
你怒气冲冲的向他吼了半个小时,人家一句话不说,一句辩解也不做,就是静静听你的批评,而且还带着恭敬的笑容,认错态度好,甚至是自己先打自己脸把结果都承担了。
你说你是领导,还好意思再继续深入的处罚他吗?
2、亡羊补牢,为时不晚
有些老油条发现问题后,能够迅速改正,不等领导指挥,人家就又把问题给整改了一半了。
你说这个时候就算是领导发现问题了,还好意思再说吗?等人家赶快改正好就是了。
3、坦白从宽,抗拒从严
你是一名领导,你本来发现了下属迟到早退这样的问题,正准备去批评他呢,结果人家一推门一进来,直接就说,我错了,我真的错了,我迟到早退,这样不对!
瞬间把你的台词都抢了,把你的节奏都打乱了,请问你还有心思去批评他吗?
套路!都是套路!
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