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关于过节给领导送礼,给你三个忠告!
职场上,送礼也能体现你的情商,送的好受到提拔,送不好你就是给自己的职场路添堵。
送礼是门学问,你懂得越多越好。
1、送礼,职场人的必修课
如果你不存在送礼的心理障碍,那么这一条你可以忽略。
但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的,觉得这就是拍马屁,职场就是要靠自己的能力,根本不屑与给领导送礼。
醒醒吧少年!当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合,能力固然红药,但是为人处世也不能不学。
要敢于承认自己俗,不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。
送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见,有时候就要使一些非常手段。
你给领导送礼,也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了,他才有可能把你放心上,记着你的事,念着你的成长。
所以,首先我们就要纠正自己的观念,别把送礼看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白为什么送,才能送的有意义
我们送礼的目的不同,送的礼物也是有区别的。
所以在给领导送礼钱,要先想清楚,你是出于什么目的给领导送礼?
(1)对领导表示感谢
有的人和领导走的比较近关系也比较好,在平时工作中也给他展示的机会。
马上就要到年底了,送点礼物表示对领导的感谢,感谢这一年的对自己的照顾和指导。
那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的,只是表达对领导的感恩,我们的礼物也不需要太贵重,一点家乡的特产就能搞定。
你可以说:“领导,我们家的特产,快要过年了,拿了点给你和你家人尝尝,也谢谢这一年对我工作的提点。”
让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。
(2)表明态度
职场上,每个领导之间也是存在明争暗斗的,这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。
当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时,可以通过送礼来实现。
你送礼就是在向领导传达你的忠心,表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。
(3)求人办事
前两种可能是出于情感上的铺垫,但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。
都说这世上最难还的就是人情,另外天下也没有免费的午餐。
所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情,二是能降低对方拒绝的机率。
求人办事的送的礼物那就要上点心,你的事情有多大,礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。
这个分寸如果拿捏的好,不仅事办好了,感情也培养好了。
3、选对礼物,才能送的有价值
那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢?这里给大家三点建议:
(1)投其所好
在日常中,我们就要关注领导平时的喜好,投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。
比如领导喜欢喝茶,你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰,你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。
年纪大一点的领导,我们可以送有关养生的东西。
(2)帮领导办事
其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情,正好这位同事的老婆是这小学的老师,于是就开了点后门,给领导家孩子争取了入学考试的名额。
之后,领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。
这样的送礼才是真正的送到心坎里,还建立了领导的对你的信任。
(3)送稀缺性的礼物
越是稀缺的东西越是让人印象深刻。
比如,你是南方人,可以给北方的领导送大闸蟹;相反,你可以给南方的领导送北方的大枣。
既能表达心意又特别,领导对你的好感也会提升。
职场上,每一件事其实都暗藏很多的门道,别小瞧了送礼,他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。
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