机关党委办公室支部20xx年xx月xx日对意识形态开展研判，对苗头性、倾向性问题及时跟踪解决。

（三）促融合，同聚力，凝聚发展合力

坚持党建引领，围绕中心工作抓党建，做到党建工作与业务工作同谋划、同研究、同推动、同落实，使各项工作均在党的领导下，认真落实“四个走在前列”示范引领行动要求，植入“党建＋”的思路，狠抓基层党建工作，通过构建大党建工作格局，进一步将党建管理工作做实、做细、做深，坚持“马上就办、现在就做”的优良作风，实现党员在安全生产、疫情防控等方面上带头带动、在工作开展上互帮互助、在思想动态上疏导引导、在学习提升上比学赶帮，实现全体党员100％参与“三学三亮三比”争当先锋行动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、支委的桥梁沟通作用、党小组参谋助手作用、党员的先锋模范作用。确保机关各科室工作的频率始终紧扣大队高质量发展大局，产生“部门”与“全队”的最大同频共振效应，形成高效、规范、有序、舒畅、和谐的工作氛围。

（四）强素质，比贡献，争当服务先锋

在大队党委的领导和支持下积极发挥机关科室职能作用，为170名职工购买医疗互助金，积极开展送温暖活动。利用春节、五一等重点节假日开展“送温暖、献爱心”工作，为困难职工、遗孀、老干部、老党员发放慰问金30余万元，为200名在职职工和240名退休职工开展免费体检，为新矿春雷助学捐款1.8万元，发挥“访惠聚”后盾单位作用投入6万元为胡木旦买里村修建化粪池等，积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。常态化开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动。支部40名党员干部职工与79户退休职工开展结对子的工作，20余名党员干部与麦盖提县胡木丹买里村村民开展结对共建，组织开展民族政策宣讲2场次，法治宣讲2场次，入户走访564人次。召开少数民族职工座谈会1次，组织开展队内“民族团结一家亲”联谊活动3次。在财务资产管理科设置党员示范岗，开展“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动，在服务、管理中体现良好素养、提高工作标准、做出突出业绩，受到了广大干部职工认可。扎实开展志愿服务，今年xx月xx日上午召开了组织生活会。现将会议召开情况报告如下：

一、会前准备情况

（一）明确会议主题，制定会议方案。根据机关党工委有关要求，结合工作实际，市**局党支部确定会议主题为：进一步全面贯彻落实党的二十大报告精神以及XX领导新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政z*功能和组织功能，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。同时，围绕会议的时间、地点、参会人员范围、主题和要求、议程、有关工作安排以及会后整改落实等内容，会前市**局党支部进行了精心研究，制定了会议方案，下发了会议通知。

（二）深化学习研讨，打牢思想基础。支部采取“个人自学+集体研讨”等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和新修订的《中国共产XXX程》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大XXX修正案学习问答》，XX领导XXX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神等专题报告，深刻领悟加强党的政z*建设这个鲜明特征和政z*优势，深刻认识党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。切实把思想和行动统一到党中央、省委和市委部署要求上来，为开好组织生活会和开展民主评议工作打牢思想基础。

（三）开展谈心谈话，充分交流思想。党员通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，进一步找准问题，主动征询，广泛听取工作和服务对象以及身边党员群众的反映和意见。支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间要普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政z*工作。同时，认真对照了扫黑除恶专项斗争和强边固防工作要求，查找自身是否信教和参与宗教活动，是否参与偷渡走私，是否涉黄涉赌涉毒，以及落实“双报到双服务双报告”工作要求等情况。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成了问题清单。

（四）广泛征求意见，找准找全问题。通过谈心谈话、座谈交流、上门征求等方式，广泛听取意见建议。支部班子共征求到意见建议学习XX条，经对重复内容进行合并，共形成意见建议XX条，班子成员共征求到建议XX余条。

二、会议召开情况

市**局党支部班子组织生活会和民主评议党员大会采取党员大会形式一并举行，于20xx年xx月xx日上午09:00在办公大楼xxxx会议室召开。会议由支部书记王XX同志主持，支部29名党员同志参加了会议，请假3人。机关党委派出XXX同志到会指导。会议共五项议程：一是支部书记王XX同志代表支部班子作对照检查。二是班子成员联系班子存在的问题、联系个人实际、联系工作职责、联系思想动态逐一进行党性分析，并开展批评和自我批评。三是部分党员开展批评和自我批评。四是参会的领导同志对会议作点评。五是在充分评议的基础上，采取无记名投票方式进行投票，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4种等次对党员进行民主测评。

三、下步整改方向

通过此次组织生活会，市**局党支部班子和班子成员都查找到了自身存在的突出问题，在下步工作中将进行认真整改：

（一）抓实理论学习，筑牢思想根基。一是在学懂弄通做实上下功夫。把学习宣传贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为班子首要政z*任务，把引导干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义作为长期工作主题，制定学习计划，突出学习重点，增强学习的系统性、针对性、实效性，解决学习片面化、碎片化的问题，坚持用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在学用结合上下功夫。以“讲政z*、勤学习、敢担责、务实干、善统筹、乐奉献”和办公室工作“十法”为指南，注重落实系统提升工程要求，进一步树牢理论联系实际的学风，做到学以致用，在学习时间安排上，尽量多抽时间学习；在学习内容上，把认识问题和解决实际问题结合起来，大力改进指导实际工作的方法和思路，不断提升理论水平。

（二）坚持务实创新，严肃组织生活。一是丰富活动形式，提升活动效果。积极探索“三会一课”内容载体，重点在“走出去、请进来”上下功夫，在与办公室各项中心工作紧密结合上下功夫，通过座谈、谈心、定期培训等方式，丰富党员党性教育、作风教育方式方法，提高组织活动实效。二是抓好制度执行，规范组织生活。从“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活抓起，结合支部建设要求，对组织生活的频率、纪律、计划、总结、内容、形式等提出具体可行的方案，确保党的组织生活各项制度要求落到实处，使支部工作不断标准化规范化。三是狠抓制度建设，落实监督考核。结合支部工作实际，进一步完善各类制度规定，严格要求全体党员遵守各项规章制度，加强对遵纪守规矩情况的日常监督和定期检查，推动支部工作制度化、常态化、长效化。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。一是根据中央、省市要求和阶段性中心工作、重点工作，组织党员深入基层一线、企业一线、工程一线深入开展调查研究，自觉把服务群众作为工作之本、干事之要，确保支部工作既搭天线，又接地气、落实到位。二是紧紧围绕中心，服务大局，督促党员从自身做起，到一线开展政策知识宣讲，倾听群众意见，不断提高掌握实情、化解矛盾的能力，切实解决一批事关群众切身利益的问题，不断提升群众知晓率，提高人民群众满意度。

（四）强化担当意识，做到廉洁自律。一是务实敢抓敢管，改进工作作风。加大对各项重点工作的督促落实，工作落实既做好安排部署又抓好督促检查，敢于担当、善于负责，将各项工作落到实处。二是严抓作风建设，助推办公室作风大提升工作取得实效。积极配合办公室持续深入开展纪律作风专项整治，着力整治迟到早退、应付了事、作风涣散、本领恐慌等问题，自觉锤炼勇于担当、从严从实、学习创新、调查研究、善作善成、专业规范、清正廉洁的工作作风。三是强化廉政教育，推进党风廉政建设。坚持教育为主，防范在先的理念，开展以案明纪警示教育，探索多种形式的反腐倡廉教育工作，不断筑牢廉政警示教育防线，增强拒腐防变和抵御风险能力，全力营造风清气正的政z*生态和干事创业的良好环境。

机关联合党支部20xx年xx月xx日”制度、“三会一课”、请示报告制度，按期按标准收缴党费****元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的开展。三是严把党员发展工作质量。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员*名，预备党员转正*名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱。慰问老党员、生活困难党员**人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是推进“最强党支部”建设。依照实际，制定17项具体个性标准，开展“最强党支部”建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。

（三）强化监督检查，营造优良作风。一是开展党内政z*生活庸俗化、交易化集中治理工作，对查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩。通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《“靠证吃证”终成空》警示教育片、讲党课、送“廉”到家活动等多种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设专题会议*次，开展廉政警示教育*次，党员领导干部讲廉政党课*次。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，积极运用智慧“三务”平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共公示内容***余条。

（四）强化责任落实，抓好意识形态管理。一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化新闻信息发布“三审”工作制度，确保涉及街道各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息****篇，被国家级采用*篇，自治区级采用*篇，市级采用**篇，区级采用**余篇，未发生重大规范性表述错误。三是及时清理微信工作群*个，定期对工作中使用邮箱进行安全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据安全稳定。

（五）加强宗旨意识，提升服务能力。在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。**名党员干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中，机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导，多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专项整治行动**次，整改完成***处小区治理顽疾，安装小区高清监控**个、休闲座椅**个、道路反光镜*个，建成充电车棚*个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建工作取得实效。

二、存在的短板不足

1.政z*理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。

2.党建活动方式创新不够。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。

3.机关党建基础没有树牢。机关党建业务培训偏少，支部委员党建业务水平不够高，“两个作用”发挥有限，党员的教育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓党建工作经验不足。

三、下一步工作思路

1.突出党的政z*建设，领准“头雁方向”。机关党支部紧靠党工委，具有一定的“先天”优势，更应向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈，扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政z*品质。

2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政z*生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三会一课”“组织生活会”等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝气”。

3.常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！

机关领导班子20xx年度民主生活会对照检查材料

根据**《关于开好20xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（***〔20xx〕**号）要求，我局党组班子紧扣全面贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署这一主题，结合我局实际，坚持问题导向、严字当头，认真学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析，现对照检查如下：

一、存在突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.政z*意识树得不牢。班子成员政z*意识不够强、政z*领悟力不够高，想问题、作决策、抓工作缺乏思想认识上的格局和高度，未能从大局、长远、战略上把握形势、看待问题。比如，在**等重大项目上还未能较好做到超前介入布局谋划。

2.落实部署存在偏差。责任传导和跟踪督促落实不够及时到位，个别决策部署未能全面落实落细落到位，政z*态度与实际行动未能达到高度统一。比如，学习贯彻XX领导XXX关于***等重要论述不到位，在***工作中，发挥市场监管保障市场公平作用弱。

（二）带头用XX领导新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

1.对新思想的理解不够深入。对新思想从理论层面感悟理解和消化多一些，仅作为思想政z*上的纲领性和方向性的“明灯”，没有放到时代大背景下认真学习揣摩其中蕴含的方法论，不能紧跟时代步伐、顺应实践发展、不断拓展认识的深度和广度，导致在面对如何转变**发展模式、优化**结构、**创新驱动等考验和命题时有些力不从心。

2.践行新思想的能力有待提高。理论联系实际的自觉性还不够高，未能完全把新思想中蕴含的新时代治国理政的科学方法，融会贯通地转化运用到推动发展的具体实践中，理论成果运用转化效率不够高。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

1.领导核心作用发挥不够充分。党组班子能坚持和加强党对各项工作的全面领导，但在创新和改进领导方式、健全完善工作运行机制上还有短板，距离“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的要求还有差距。比如，内部股室业务沟通衔接不够紧密，内部机制运行不够高效顺畅。

2.意识形态工作创新力度不够。开展的主题宣传教育活动形式也不够多样化，成效不明显。今年因疫情反复，不便于结合工会开展相关群众性文体活动，对机关干部特别是年轻干部缺乏吸引力。宣传工作需要进一步加强，我局在省、市级媒体上稿数量不多。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

1.推动高质量发展全局性谋划不够。在把握全局、跟踪问效、亲力亲为、晋位争先等方面还有一定差距，在更好地驾驭全局、处理复杂事物的能力上还有待提高。对新形势下推动**发展的思路、办法不多，对**事业长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考，示范引领作用发挥得还不够，致使工作落实的效果还不够理想。

2.解决企业急难愁盼问题不够有力。党组成员虽然有下基层开展调研，但真正贴近企业需求，与企业面对面了解心声，解决他们关心的难题上做得不够，工作办法还不够多。比如，针对企业反映的普遍性问题办法不多，跟踪落实不够及时有力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

1.斗争意识不够强烈。班子成员存在小富即安、小胜即满的心态，缺少与人争、与人比的斗争锐气，对新形势下斗争的新形态、新特点、新方法学习研究不够积极主动，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效破解工作中深层次问题，在营造晋位争先氛围上发挥“头雁”作用不够。有的班子成员面对矛盾问题，战胜困难的信心不足，推进改革的动力不够，有时遇到问题就将矛盾上交、碰到一点挫折就打退堂鼓，存在一定的消极斗争心理。

2.防范风险能力有待提升。能带头坚持统筹发展和安全，积极防范化解各类风险挑战，但有的班子成员底线思维没有完全树牢，未能及时把风险消除在隐患之前、把问题解决在萌芽状态。比如，***抗风险能力较弱，受疫情、国内外宏观经济及大宗商品等影响，企业减停产面扩大，在牵头制定和宣传落实惠企政策中仍有相对滞后的现象。

（六）带头落实全面从严治党政z*责任。

1.压力传导不够到位。班子成员落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”还有差距，对党员干部教育管理监督偏松偏软。在单位建章立制方面做得也不够，有时为了一团和气搞好团结而导致制度执行不够严格有力。

2.作风效能还需优化。党组班子能深入开展干部作风“五不”问题和“转作风、优效能”专项整治，干部队伍实干担当、狠抓落实的工作作风有了较大提升。但对作风问题的顽固性、反复性警惕不够，没有完全做到抓常抓细抓长，部分党员干部拈轻怕重、效率低下、作风散漫等现象还不同程度存在。

二、原因分析

从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）强化理论武装有“温差”。对XX领导新时代中国特色社会主义思想深钻细研不够，学习党的二十大精神不够深入，对如何发挥党组的政z*核心和政z*引领作用研究不够。

（二）践行宗旨意识有“时差”。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（三）主动担当作为有“偏差”。有的班子成员工作因循守旧、按部就班，被动执行多、主动思考少，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路不宽、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。

（四）执行纪律规矩有“落差”。有的班子成员落实全面从严治党主体责任还不够严实，缺乏一以贯之、持之以恒的坚持和坚决，一定程度影响了政z*生态的持续净化。

三、整改措施

下一步，将坚持问题导向，针对查摆出来的问题，认真抓好整改。

（一）筑牢思想根基，做到立场坚定、对党忠诚。持之以恒强化理论武装，在领学促学中不断提升政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。严明政z*纪律和政z*规矩，严格落实重大事项请示报告、民主集中制等各项制度，不折不扣推动党中央、省委、市委、县委重大决策部署落地见效。

（二）扛稳责任担当，做到真抓实干、奋发有为。锚定高质量发展首要任务，深入开展***行动，紧扣“***活动和**竞赛主抓手，大抓项目、抓大项目，服务保障***重大项目落地。突出**、突破**，立足***产业布局，充分发挥重大项目虹吸带动效应和****优势，做优做强***产业集群，以强烈的斗争精神攻坚破解发展难题、积极应对风险挑战，推动**事业跑出高质量发展加速度。

（三）厚植为企情怀，做到以人为本、发展为企。大力弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，激励领导班子履职尽责，勇于担当。坚持多下基层、勤下基层、深入基层，调查研究要坚持实事求是，深入具体接地气，抓住关键环节，深度调研、集中攻关，用事实说话，用数据说话，真正把问题找准、把原因理清、把建议提实，注重成果转化。示范带动机关党员干部敢于担当、善于作为，打造“一分部署、九分落实”工作氛围，为企业提供全方位、无微不至、无私奉献、亲情式、不计回报的服务。

(四）永葆赶考清醒，做到克己奉公、清正廉洁。扛稳扛牢管党治党政z*责任，强化压力传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。持之以恒正风肃纪反腐，持续开展“生态建设年”活动，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，保持惩治腐败高压态势，不断提高“三不腐”综合功效，不断巩固风清气正的良好政z*生态。深入开展干部作风“五不”问题和“转作风、优效能”专项整治，推动“马上就办、真抓实干”在全局上下形成风气、形成习惯、形成文化。