“五型”政府建设工作简报

【经验做法】

XX县“量体裁衣”留住老乡 助力企业复工复产

在疫情防控期间，XX县坚持一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，改变以往招工常规措施，真正为企业复工复产出实招，积极引导XX籍外出务工滞留人员到县工业园区就业，实现园区企业复工与外出务工滞留人员精准对接，有效破解了全县企业复工复产招工难题。

一、“精心”宣传，确保滞留人员吃上定心丸。对受疫情影响本应外出务工而现滞留的人员做到早部署、早谋划，前期在小区、村（居）封闭管理期间，在对全县小区、村（居）进出人员采取疫情防控措施的同时，还专门散发了企业招工宣传单，并且县电视台每天在黄金时段，滚动宣传播放企业招工信息和优惠政策，让滞留人员充分感受到政府的关心关怀。同时，组织全县公职人员在自媒体、微信、朋友圈广泛转发招工信息，并通过建立X个园区招工工作微信群，把企业代表和愿意留在县园区务工人员拉进群，在群里公布园区企业招工简章，及时回答务工人员求职咨询，让务工人员清楚全县工业发展情况及用工需求，做到心中有数。

二、“精准”摸底，建立健全人力资源数据库。一方面，建立了全县务工人员数据库。充分发挥镇村两级在基层的战斗堡垒作用，积极开展全县务工人员情况调查摸底，以行政村（社区）为单位采用线上和线下方式进行调查摸底工作，调查内容不仅涵盖务工人员基本信息，还增加了在外务工城市、企业名称、工种，以及是否外出、是否愿意留在县工业园区务工等内容。截止X月XX日，已调查摸底全县务工人员XXXXX人，其中未外出人员XXXXX人，愿意留在县工业园区务工XXXX人。另一方面，建立了全县招工需求数据库。充分发挥县工业园区与企业之间的桥梁作用，在原有摸底的基础上，采取动态管理，按照一个领导干部挂点一户企业的方式，逐一对企业开工、用工情况进行细致的摸底调查。经县工业园区摸底，需要招工企业达XX家，涉及电子、化工、汽摩配件、纺织等行业，共计岗位XXXX个。目前准备复工企业达XX家，XXXX个岗位需要招工。

三、“精诚”服务，积极搭建企业招工直通车。一是做到政策保障到位。出台了外出务工人员返乡就业奖励政策，明确了乡镇招工奖励和返乡就业补贴，鼓励乡镇积极为县工业园区企业招工，凡引进原在外地务工的人员进入县工业园区就业，并与企业签订X个月以上劳动合同、稳定就业满X个月以上的，每引进一人，给予乡镇XXX元奖励。原外出务工的XX籍人员返乡到县工业园区企业就业的，满X个月以上，每人给予XXXX元奖励，满X个月以上，再奖励XXX元。二是做到线上对接到位。利用互联网手段，将信息录入新开发运行的XX县务工人员信息管理系统和招聘用工信息平台，并且抽调XX名工作人员对人员信息及招聘信息进行逐个电话跟踪核查，有效的保障了对接信息的真实性、可靠性。积极开展网上招聘活动，与《XX百事通》融媒体合作开展网上招聘工作，组织企业工作人员线上宣传企业文化、用工特点、企业发展前景，并与求职者在线沟通，回答求职者咨询。X月X日、X月XX日先后举办了两场线上招聘会，安排了XX家企业在线招聘，有XXX多人参与招聘，签订意向务工协议XXX多份。三是做到线下服务到位。根据疫情防控工作需要，把以往的大型招聘活动改为点对点精准对接活动。以乡镇为单位，组织愿意到园区务工的外出务工人员分批次用专车送到园区企业，进行实地考察，实行现场签约，取得了良好的效果。X月XX日至XX日，组织全县XXXX人分XX批次与尚弘光伏、洁美电子、华成科技等XX家准备复工企业进行了精准对接，签订意向务工协议XXXX份，其中仅尚弘光伏一家企业就签订意向务工人员XXX人。

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