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领导说“辛苦了”,你该如何回复?
完成一项任务,或者是快下班时,领导说“辛苦了”,应该怎么回答为好?
这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说,如果回答的好,印象分立刻加十分!很多人纠结,该如何回复呢?
一、首先看领导的性格。
如果领导脾气古板,不苟言笑,回复时尽量中规中矩一些,千万不要油腔滑调,否则会引起对方反感。如果领导大度开朗,平常与员工没有距离,适当的开开玩笑则可以活跃气氛。
二、此外,还要看自己与领导的关系。
如果自己与领导不熟,则不要过于放肆,可以幽默风趣一点,但要把握好尺度。如果与领导关系不错,领导对你很喜欢,且领导比较随和,没什么架子,那么适当开开玩笑,甚至让领导请客,都没有关系。
那么,具体应该如何操作呢?根据领导性格和与领导的关系,按四象限管理法归类如下。
01、领导性格好+关系好
这样的领导平易近人,不端架子,他们大都深谙柔性管理。此时,尽量让沟通气氛轻松一点。
领导说“辛苦了!”,你可以就坡上驴,跟领导开个玩笑:“王总,有你这句话累成驴也值了!怎么着,是不是想犒劳一下我(或者是我们)?”
如果你确实很辛苦,领导可能请吃饭,或者是扔给你一包中华!
02、领导性格好+关系一般
如果领导性格不错,但是你与领导的交情不到位,尽量不要要挟领导请客。
那样,会给领导留下一个轻浮的印象,对自己的职场发展不利。
可以这样说:“谢谢王总关心。虽然辛苦点,但也学到了很多东西。能够学到知识,辛苦点不叫什么。”这样一说,领导立刻对你刮目相看。
03、领导古板+关系好
如果领导属于那种做事严谨,一丝不苟,冷若冰霜,不苟言笑的性格,哪怕你跟他关系再好,也不要顺杆爬。
爬不好,会栽跟头的。可以这样说:“不辛苦,只要能够满足客户要求,一切辛苦都是值得的。我唯一担心的,是这个文案不够完美。”
这样,既表明了自己的工作态度,又给自己留了退路!
04、领导古板+关系一般
如果领导性格不好,而你又与领导鲜有接触,那么就老老实实,规规矩矩的回答就是了,千万不可别出心裁,总想着讨好卖乖。
在这样的领导面前,拍马屁一定要慎重,搞不好,会拍到马蹄子上!可以这样回复:“谢谢领导关心,这是我应该做的!”
面对这样的领导,尽量不要画蛇添足!特别是一些喜怒无常的领导,话说得越少,对自己越好!
附:参考答案——
1、如果是科级领导,回复“没事”;
2、如果是处级领导,回复“谢谢,应该的”;
3、如果是厅级领导,回复“不辛苦,领导更辛苦”;
4、如果是部级领导,回复“感谢首长鼓励”;
5、如果是中央领导,直接说:“为人民服务”。
如果实在不知道怎么回答,还有一招通用的,那就是微笑,一笑而过,也是很好的回应。
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