初入职场，遇到领导跟你说“辛苦了”， 这样回答会让领导更加欣赏

刚刚入职的“菜鸟”，往往不知道怎么跟领导交流、聊天。其实，跟领导聊天也是有套路的。高情商的回答，可以让你获得领导的赏识和认可。请看一个真实的例子：

小李是某单位办公室新入职的秘书。这天下班后加班写单位领导的发言稿。碰巧这位领导路过办公室，发现就小李一个人在加班。领导踱进去，很和气地跟小李寒暄了两句，然后说“辛苦了”。这时，小李受宠若惊地站起来，连忙说“不辛苦，不辛苦！我一会就写完了，保证不耽误您明天用。”紧接着，就看领导的脸色由晴转阴，背着手出了门，留下小李茫然不知所措。

在这个例子中，小李的回答看似没什么问题，对领导的慰问表示客气，同时表达出“自己的工作效率高”的信息。但其实这个回答是有问题的，因为他没有搞清楚领导的真实用意，答非所问，所以领导听后一脸不悦地走了。为什么这样说？首先，领导之所以进去跟你聊天，不是客气一下那么简单，可能领导对你的工作表示鼓励，或者对这篇发言稿比较重视，怕下属敷衍。明白了领导的真实用意，可以这样回答：“谢谢领导鼓励！我刚来，工作不熟悉，让我写这篇稿子，是对我的信任和栽培，我一定努力。我先抓紧时间写完初稿，请有经验的同志修改后再请您审阅”。这样回答即客气地回应了领导，又表明自己工作态度认真，让领导放心。也说明这项工作需要集体完成，成绩不是一个人的，出了问题大家都有份。如果领导脸色很好，还可以进一步请教如何写好发言稿，只有搞清楚领导的意图才能写好；同时也表达出你的谦虚和敬业，而大多数领导都会欣赏这样的下属。

通过对上述事例的分析，不难得出这样一个结论：领导跟你说“辛苦了”，作为一名职场新人，千万不要随意回答。要结合领导说话的由头、语气和环境以及你跟领导的关系等，听懂含义。如果领导跟你客气一下，你不必沾沾自喜，但也别敷衍，回答要体现出对领导的尊重和感谢，可以用“谢谢领导关心”，或“跟领导辛苦比，我这点累算不了啥”之类话回复。如果判断领导是出于关心工作或真心欣赏你，要就事论事，可以借此机会向领导简要汇报一下工作。讲自己要客观，切忌夸张，否则会让人觉得你是在邀功。多肯定领导的正确指导和大力支持，以及同事的配合付出，既显得自己谦虚格局高，又不动声色拍了马屁，有这样的下属，领导怎么会不喜欢？