在国有企业基层党建巩固提升推进座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们召开基层党建巩固提升推进座谈会，主要目的是深入贯彻落实公司战略目标，深化“XXXXX”主题活动，促进基层党建工作经验交流，推动新时代“XXXX”现代企业党建体系落地，加快打造“中国特色”党建统领新高地。

下面，我再与大家交流几点意见。

一、以更强自觉抓强根铸魂，带头践行初心使命

XX领导XXX多次强调，办好中国的事情关键在党。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是建立中国特色现代企业制度的根本要求和鲜明特色，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。公司党委将“具有中国特色”作为战略目标的最本质特征，部署实施“强根铸魂工程”，着力构建党的领导、思想文化、基层组织、干部人才、监督保障体系，对高举党建旗帜、推进战略实施提出更高要求。公司党委深入学习贯彻战略，把“强根铸魂行动”列为十大行动之首，将“中国特色”党建统领新高地作为打造高地群的第一个，对党建工作重视程度、推进力度进一步加大。今天在座的都是党委书记、党建部主任，都是强根铸魂的第一责任人和直接推动者，必须带头讲政z*、讲大局、讲担当，不断强化强根铸魂的政z*自觉、思想自觉和行动自觉。

一要在对党忠诚上以身作则。风浪越大，掌舵领航越重要。面对世界百年xx月xx日常工作中孕育、在重点任务中破土、在深化实践中成长，不断扩大典型库、经验库、亮点库。二要勇创新、出特色。正确处理好“创新性”与“实效性”的关系，既要有创新性、先进性，尽可能做到人无我有、人有我优，又要有实效性、推广性，能够真正提升党建工作、推动公司发展。要持续深入总结先进工作经验，持续深入打造一流党建、志愿服务等党建品牌，不断提升公司党建工作的影响力。三要叫得响、立得住。严格落实中央巡视和规范评比表彰有关要求，既要加大力度、深入发掘，积极发现培育层次高、影响大的重大典型；又要严格标准、规范程序，确保推出的先进典型真实质朴、可信可学。党委书记要对典型选树和亮点打造工作亲自负责、亲自协调、亲自督导，全面掌握本单位的先进典型情况，有目标、有重点、有计划地做好推荐报送，努力推出更多叫得响、立得住的重大典型。

打铁必须自身硬。党委书记、党建部主任的思想境界、道德品格、专业素养直接影响着党的各项工作在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着各单位党建工作水平。作为党务干部必须扛起主责、抓好主业、当好主角，自觉发挥“头雁”作用，带头过好“五关”。一是坚守信念过好“信仰关”。信仰大于天。要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚持用马克思主义的立场观点方法认识问题、解决问题，坚持用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是持续学习过好“本领关”。“学如逆水行舟，不进则退”。要始终有“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感、“能力提升”的使命感，坚持把学习作为一项长期任务常抓不懈、久久为功，加强思想淬炼、政z*历练、实践锻炼和专业训练，真正成为党建工作的行家里手。三是真抓实干过好“业绩关”。千锤百炼出真金。要坚决摒弃“过得去”“差不多”的想法，在工作标准、工作细节、工作实效上求真、求细、求实，在攻坚难点、补强弱点、消除痛点上创新、创效、创优，以实实在在的工作业绩彰显自身价值。四是践行宗旨过好“群众关”。牢固树立为民服务宗旨意识，把群众路线贯彻到党建工作全过程，善于倾听干部职工所思所想所盼，心里装着干部职工、处处想着干部职工，时刻感受干部职工的期待和愿望，以诚心换真心，以耐心换贴心，真正把党的关怀、组织的温暖传递给干部职工。五是一身正气过好“廉政关”。严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，带头弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，坚持“三严三实”，树立党务干部良好形象。