20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，*县委第一巡察组对*县妇联进行了巡察。20xx年xx月xx日，*县委第一巡察组向*县妇联反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况报告如下。

一、提高政z*站位，强化整改工作部署

（一）提高思想认识，强化政z*担当。县妇联坚持把强化政z*意识、提高政z*站位放在首要位置，在县委第一巡察组对县妇联反馈巡察情况后，第一时间召开领导班子会议传达学习XX领导XXX关于巡视工作重要讲话精神，要求班子成员要提高政z*站位，把巡察整改工作作为当前最重要的一项政z*任务，将巡察整改工作列入全年xx月xx日活动与开展家庭教育、关爱慰问、妇女维权等活动结合，推动“党建带妇建”落到实处。三是加强与县城社区党建共建。结合妇联职能，开展走访慰问困境儿童、家庭教育大讲堂等具有妇联特色的党建共建“1+N”社区服务。

整改状态：阶段性完成并需长期坚持。

2.针对“党内政z*生活不严谨”问题

整改情况：一是召开支委会对“三会一课”制度的具体内容进行深入学习，要求全体党员干部要不折不扣落实“三会一课”制度，无特殊情况不得缺席。二是规范会议记录，指定组织委员做好会议记录，对巡察反馈以来的会议记录均实事求是记录了会议时间、地点、主持人、缺席人员名单事由、会议议题、讨论情况等会议事项，做到准确、完整、清晰。三是邀请县直工委到我会检查“三会一课”制度落实情况，根据县直工委的指导及时查漏补缺，进一步规范党内政z*生活。

整改状态：已完成整改。

（二）执行干部选拔任用有关规定不规范问题

1.针对“讨论决定干部任免事项不规范”问题

整改情况：一是组织全体干部对《干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《*县非县管干部职级晋升工作规程（试行）》等干部选拔任用有关制度进行学习，确保进一步规范选人用人程序。二是组织办公室主任到县委组织部公务员室学习职级晋升业务，确保把握职级晋升资格条件到位。三是严格执行干部回避规定，在班子会讨论职级晋升事项时，涉及与会人员的，本人必须回避，确保在涉及本人职级晋升议题时不与会不表决。

整改状态：已完成整改。

2.针对“班子会记录不够详实完整”问题

整改情况：一是召开班子会时，对需讨论研究的事项，由班子成员逐个提出个人意见，主要领导作最后决策，不随意简化或变通决策程序。二是规范班子会议记录，指定办公室主任作为领导班子会议记录人，在会议记录中将对班子成员的表决意见和理由等情况，原原本本记录并存档。

整改状态：已完成整改。

（三）落实党风廉政建设主体责任不够严格问题

整改情况：一是严格执行廉政提醒谈话制度。由主要领导对不符合谈话要求的进行了补谈，并对班子成员进行谈心谈话，班子成员与分管部室负责人进行谈心谈话。二是邀请县纪委监委相关部门对我会廉政提醒谈话进行业务指导，确保严格按照“六项纪律”有针对性开展提醒谈话。三是建立了岗位廉政风险点及防控责任清单，明确风险防范措施，把党风廉政建设主体责任落实到岗到人。

整改状态：已完成整改。

三、坚持后续整改，强化长效机制建设

县妇联存在的三大方面具体问题已全部整改完成。将继续围绕巡察反馈意见，深入抓整改、抓落实、抓长效，真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。

（一）持续加强政z*建设。持续抓好XX领导新时代中国特色社会主义思想、XX领导XXX关于妇女和妇女工作的系列重要指示精神学习教育，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）持续传导整改压力。县妇联将坚持目标不变，力度不减，进一步加强巡察整改的组织领导和督促指导，持之以恒贯彻落实好巡察反馈意见的各项要求，防止问题反弹，巩固整改成果。

（三）持续完善制度机制。始终坚持全面从严治党，持续加强制度建设，堵塞制度漏洞，努力形成管根本、管长远的制度机制，确保干部职工干成事、不出事。