到一个新单位，要做些什么？

有同学问：“刚到一个新单位，该做些什么？怎样迅速与同事打成一片？”还有同学问：“刚上班人也不熟，每天就是低头干活，有时候还会吃亏、被误解，该怎么办？”下面，我说说自己的意见。

1.不要着急。做任何事情都不要着急，这不仅于事无补，有时候还会忙中出错。作为新人，不管是交朋友，还是干工作，都有个过程，不要想着三两天就会有大的改观。你在观察新的环境，别人也在观察你，不妨给大家多点时间。我觉得，有个半年左右，一般就可以较为舒服的融入单位，也基本熟悉自己的工作了。这个时间可能长些、也可能短些，不用太过关注，这是个水到渠成的事情，没有优劣好坏，只是有些不同，有些差别。我一般需要大半年左右，才会基本适应新环境，比一般人慢一些。还好，还好。

2.做好分内工作。记得我刚到单位时，另一个科室的领导，经常让我帮他忙做些事情，整理表格、排版材料、修修电脑。我每次都乖乖地帮忙，有时候上班也要过去帮忙。有一段时间后，我的直接领导就不高兴，说了我几次。最开始，我还不是很懂，后来才慢慢明白过来。每个人都有分工，首要的是做好自己的分内工作。其他人的、其他科室的工作，干多了显得自己闲，干习惯再拒绝又会得罪人，直接领导还不会满意，是真正的卖力不落好。所以，到了新单位，关键是干好分内的工作，干好直接领导安排的工作。其他人的事情，尽量请示下直接领导，哪怕是上级领导，可以先接下来，还是要请示下直接领导。这是个小规矩，最好遵守下。要不然，总会惹出些事情，麻烦。

3.有个主人翁意识。我身边也有几个年轻同事，我跟他们交流时经常说：单位像个家，得有主人翁意识。这不是假话、虚话、套话，而是真心话。我也是工作多年后才悟到的。在家里，你看到油瓶倒了，你会扶起来；在单位，你看到门没锁，你就锁上它。主人翁意识就是这么简单，说到底是一种责任和担当。不管是在家里，还是在单位，甚至是企业，这都是一种必须的品质。当然，这其中也要把握好度，与第2条合起来看，放到一块儿理解。把工作当成自己的事情，才会慢慢成为工作的主人。

4.把活儿干好，不要抱怨。自己的工作要干好，哪怕坐的是冷板凳。不被理解、不被认可是正常的。尽心尽力把活儿干好，学到的本事是自己的，别人拿不走。即便暂时没有得到认可，事情依然向着好的方向发展。少抱怨，最好是不抱怨。如果真的忍不住，那就写写日记，在日记里发泄下。抱怨会腐蚀进取心，让你陷入嫉妒、怨恨、负面的泥潭不可自拔。要始终抱着积极的心态去看你所拥有的，想想最开始得到工作的那份喜悦，想想当时立下的誓言，这就是不忘初心。你只管努力，成功自有天意。当你无力改变时，那就勇敢积极地接受，默默地积蓄力量，直到你能改变的时刻到来。

其他的还有很多，但是最关键的就这几个，不着急、慢慢来，总会好起来的，没什么大不了的。