从副科到正科，都有哪些路径？

从副科到正科，都有哪些路径？

从副科提拔到正科，对于县级以上单位来说，难度不算大，但对于基层单位来说，是一道大门槛，已经在副科（含职级）职位任职的干部，下一步想要提拔晋升到正科，该怎么走？

根据《公务员职务与职级并行》、《公务员职务、职级与级别管理办法》的办法，从副科到正科，途径主要有以下几种：

一、晋升正科职级

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。

（一）副科职级到正科职级

单纯的职级晋升路线。

副科的职级包括四级主任科员和三级主任科员，四级主任科员是不可以直接晋升到二级主任科员（正科职级）的，只有副科中的三级主任科员，任职满2年后才有机会晋升二级主任科员。

（二）副科实职到正科职级

职务到职级的混搭晋升。

表面上，副科实职晋升到正科职级很容易，毕竟是带“长”的领导晋升职级，怎么也比普通干部要容易一点吧？实际上，副科实职是无法直接到正科职级的，如副科长是不能直接晋升到二级主任科员的，但副科长如果兼任三级主任科员，三级主任科员满2年，才可以晋升到二级主任科员（正科）。

二、提拔正科实职

根据《公务员职务、职级与级别管理办法》晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（一）副科职级到正科实职

职级到职务的混搭提拔。

副科职级提拔到正科实职，对年限要求比较低，不管是四级主任科员还是三级主任科员，只要任职年限满2年，就可以提拔到正科实职。

其中，四级主任科员直接提拔科长，是提拔跨度最大的一种方式。

（二）副科实职到正科实职

单纯的职务的提拔路线。

副科实职满2年，即可提拔到正科实职，如副科长提拔到科长。一般单纯的走职务路线，都是非常优秀的干部，也是提拔最快的一种方式。

总结

副科提拔正科：

单纯职务提拔，最快；

职务职级混搭走，比较灵活；

单纯职级晋升，慢，但比较稳。