集团公司各部室岗位职责及工作标准（最新）

为全面加强集团“三基”建设，夯实基础管理，根据《**有限责任公司本部部门工作职责》制定本办法。

一、岗位职责

1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

部长岗位：在集团党委领导下，负责党群工作部（党委组织部、工会办公室)全面工作；负责党的有关方针、政策和工作部署的学习贯彻、组织实施和检查督导；根据党委指示，具体负责督促、检查各部门、各基层党组织贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题及时提出解决措施和意见；负责指导所属企业党建和党风廉政建设的部署、落实和检查；负责根据上级党委下达的文件，提出处理建议；组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；确保党委中心组的学习按计划有效执行；组织开展党建宣传工作；信访事项办理及时有效；妥善处置突发性应急事件；组织所属企业反邪教工作扎实有效推进；抓好部门的自身建设，关心部室全体同志的思想、学习工作和生活；完成集团公司领导 交办的其他工作。

副部长岗位（一）：协助部长做好集团公司党建、宣传、工会、精神文明建设和企业文化建设等方面日常管理工作；组织、起草集团公司党委的年xx月xx日常公文，协助副主任收集起草年xx月xx日常全面工作，编制本部门工作计划；参与集团重大人事问题的决策；根据集团的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;负责组织对人才 的选拔、招聘、聘用工作及员工的培训工作；根据集团需要，组织制订、修改集团分配制度 ；负责指导薪酬、绩效评估 、社会保险、人事档案管理工作；负责组织处理劳务 纠纷；负责组织落实集团破产领导组议定事项。完成领导交办的其他工作。

副部长岗位（一）：协助部长开展日常管理工作；负责在职职工工资核算工作；负责年xx月xx日记账 和银行存款日记账 。严格支票和银行账户的使用和管理。保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制。保管有关印章、空白收据和空白支票。单位财务公章和出纳 员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据办理领用和注销手续。按时办理公积金开户、缴存、转出、核销等业务。按时缴纳各项税费。负责办理集团公司融资业务手续。负责集团公司领导交办的其他工作。

8.经营管理部

部长岗位：主持经营管理部全面工作；组织本部人员加强学习，不断提高全体人员政z*思想觉悟和业务水平；主持经营管理部有关重大问题的研究、安排；组织制定集团公司年xx月xx日常会议和学习的记录；负责本部的其他内务工作；完成领导交办的其他工作。联系企业：现代物流、***长风、旧机动车交易中心

9.投资发展部

部长岗位：负责主持投资发展部全面工作；落实督导***公司和集团公司下达的工作任务；制定集团投资计划及监管、审批和协调所属企业投资计划的落实；组织制定集团公司中长期发展战略、规划、资产重组等方案并进行可行性调研；围绕集团公司主辅业发展积极跟踪前沿信息，做好与政府部门、科研院校、优质企业的联系，提出对外合作、投资及项目引进、技术创新、转型开拓等发展思路；组织做好增量资产的管理、投资、控参股项目的可研论证评估、风险审查和立项；加强部室人员政z*思想工作，组织人员进行政z*理论和业务学习；组织部门人员发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；完成领导交办的其他工作。

副部长岗位：负责部门文件的收发、文稿拟定、档案管理；年xx月xx日常内务事情；负责所属企业产权占有、变动、注销登记的审核；负责所属企业产权登记汇总、分析工作；负责所属企业产权登记信息系统的使用，并对其修改、完善提出意见建议；对所属企业产权登记工作进行监督检查；完成领导交办的其他工作。

11.安全生产监督管理办公室

主任岗位：传达贯彻落实国家和上级安全生产方针、政策、法律法规、规范标准，并监督检查所属公司落实情况。对集团公司安全生产工作进行组织、协调、监督、管理、考核；负责建立集团公司安全管理体系、应急保障体系、考核奖惩体系。组织制定集团公司安全管理制度、规定、规范和生产安全事故应急救援预案；安排集团公司年xx月xx日常公文优质高效；收集资料全面准确；会议准备、通知、记录等会务工作细致周到；督查落实及时、全面；公文处理及时高效；本部室文件归档、领导干部廉政档案的收集、整理、上报和归档能按期完成；填报送各类材料和统计报表准确无误；本部室经费报销、办公用品添置、集团公司纪委印章管理按规定制度执行；本部门内部日常管理工作主动作为；完成领导交办的其它工作及时高效。

3.综合办公室 （董事会秘书处、信息中心）

主任岗位：本部工作人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副主任岗位（一）：高效完成工作任务，有序协助主任组织协调有关工作；及时起草相关材料；保障各类会议有序开展、及时高效；完成领导交办的其他工作及时高效。

副主任岗位（二）：高效完成工作任务，有序协助主任组织协调有关工作；建立健全管理制度体系；及时分解、督办重大工作任务；完成领导交办的其他工作及时高效。

文书档案管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；公文处理及印鉴管理工作细致、高效、有序；有效完成文件、档案的收集、分类、整理、保管工作；有效落实保密工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；严格按照规定标准流程审批业务接待工作；有效落实应急管理日常工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

信息管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；及时完成网站的建设、管理和内容更新；有效完成信息化基础设施、应用系统的综合管理及运行维护；完成领导交办的其他工作及时高效。

信息综合岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；高效完成各类文件资料的印制任务；及时发现网络舆情异常，报告党委宣传部；完成领导交办的其他工作及时高效。

4.法律审计部

部长岗位: 确保本部门工作人员思想稳定、团结协作、分工明确，队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；确保工作部署、重要会议精神和决定事项办理及时有效，工作有章可循；各项组织协调工作顺畅有序；完成集团公司领导交办的其他工作及时高效，并根据要求，结合实际进行调整和管理。

副部长岗位: 配合、协助部长工作，确保本部室内部运转流畅；完成部长交办的其他工作及时高效。

法律岗岗位：承担的各项法律事务工作任务全面落实；诉讼案件推进和跟踪工作及时总结上报；处理部门基础数据和基础资料的整理和完善得当；完成部长、副部长交办的其他工作及时高效。

审计岗岗位：承担的各项审计工作任务落实和推进情况全面完成并及时总结上报；处理部门基础数据和基础资料的整理和完善得当；完成部长、副部长交办的其他工作及时高效。

5.重点工作办公室

主任岗位：认真执行党的政策法规和集团公司的总体部署，组织落实本部门的各项工作任务，加强队伍建设，工作任务目标全面完成。

副主任岗位:做好部室协调工作，做好对鞍钢股权事宜、破产企业清算工作的指导工作。

综合管理岗位：及时了解汇报项目进展，按时拟定项目周报、月报、完成领导交办的其他事项。

国企国资改革工作岗位：做好部门文件的收发工作，及时了解改革工作进展，按时上报改革工作台账、***省深化国企国资改革八项重点任务和38项工作进展情况表；完成领导交办的其他事项。

专项督导员岗位：做好各专项工作督导，完成领导交办的其他事项。

6.人力资源部（破产领导组办公室）

部长岗位：本部人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位（一）：熟悉掌握并严格执行国家、省、市工资方面相关法律法规，及时准确完成工资发放及报表填报等本职工作；协助部长做好部内各项工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位（二）：熟悉掌握国家、省有关破产的政策依据，积极协调法院、社保及各政府部门做好破产企业职工安置工作；熟悉企业情况，为解决好企业历史遗留问题提供参考依据；高效高质量完成领导交办的其他工作任务。

人事管理岗位：人员招聘录用、调入调出等工作程序规范、处理及时。

社会保险、档案管理岗位：认真学习并贯彻执行国家和本省社保领域相关政策，及时办理集团本部社会保险相关事宜；档案管理要做到保管保密安全、查（借）阅及转递合理有序、要件归档及时、严谨；完成领导交办的其他工作及时高效。

破产专管员岗位：认真细致完成破产领导组的议定事项；印章使用和管理严格稳妥；完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：熟悉集团公司其他部室职责；对收文做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；协调事项要清晰、合规，并明确办结时限；完成领导交办的其他工作及时高效。

7.财务管理部

部长岗位:财务管理部工作人员顾全大局、团结协作、分工明确，工作有章可循，不扯皮、不推诿、不拆台、不推卸责任，能共同完成领导交办的各项工作；认真落实***、集团公司党委务、董事会的部署、决定、要求和指示；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效，并根据要求，结合实际进行调整和管理。

副部长岗位: 严格执行相关法律法规和规定，按照各项工作指标进度、时间节点推进工作，并在要求的时限内完成。

财务会计岗位：严格执行国家财务会计制度及上级主管单位财务管理办法及会计核算办法。严格按章办事；坚持原则，实事求是，依据经费开支范围和开支标准，认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的单据应给予拒绝；对领导审核通过签字的凭证及时转账；按时记账，做到手续完备、数字准确、登记及时、账面清楚；定期装订会计凭证、账簿和各类报表；妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，按要求及时移交会计档案资料，保守财经机密；完成领导交办的其他工作及时高效。

财务管理综合岗岗位: 严格按照相关法律法规和规定执行和审核相关资料。按照规定格式编制财务预算、决算快报、月报及其它各项报表并加以分析，做到财务数据真实、完整、准确。

出纳岗位：认真贯彻执行国家财经纪律和财务会计制度，严格照章办事；坚持原则，实事求是，做到日清月结、数字准确、账实相符；对账户的管理和年检工作要及时，管好用好集团本部预算资金；按时准确发放本部人员工资；按主管部门的有关规定和要求做好账户管理工作。

8.经营管理部

部长岗位：本部人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务；严格执行相关法律法规和规定，按照各项工作指标进度、时间节点推进工作，并在要求的时限内完成。

经营业绩考核岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务；熟悉并掌握《中央企业负责人经营业绩考核办法》、《***省省监管企业领导人员年度（任期）经营业绩考核办法》、《***能源交通投资有限公司经营业绩考核实施办法（审定稿）》、《***省***集团有限责任公司20xx年度发展类企业负责人经营业绩考核方案（试行）》以及相关法律法规等，严格按照《***省***集团有限责任公司20xx年度发展类企业负责人经营业绩考核方案（试行）》等规定进行经营业绩考核工作。

综合岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务，按时保质完成经营活动分析及工作总结；及时完成经营周报数据的收集、审核、整理、分析，上报******经营管理部；对收文做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；熟悉集团公司其他部室职责；协调事项要清晰、合规，并明确办结时限。

9.投资发展部

部长岗位：认真执行党的政策法规和集团公司的总体部署，组织落实本部门的各项工作任务，加强队伍建设，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序。完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位：及时做好部门工作的上传下达，按时保质保量完成部门下达的工作任务，严格按部门职责任务和工作流程操作，确保部门安排的各项任务有落实有反馈有资料可查。完成领导交办的其他工作及时高效。

投资管理岗位：按时保质保量完成部门下达的工作任务，严格按部门职责任务和工作流程操作，确保部门安排的各项任务有落实有反馈有资料可查。完成领导交办的其他工作及时高效。

10.资产运营部

部长岗位：督促部室人员严格按照国家和省有关产权管理工作的法律法规及规章制度办理各类业务工作。保证按集团要求时限完成部室相关工作。

副部长岗位：衔接协调部室人员严格按照国家和省有关产权管理工作的法律法规及规章制度办理各类业务工作。保证按时间进度要求完成相关工作。

资产运营岗位：熟悉并掌握产权转让相关法律法规，严格按照《省属企业产权转让内部审核操作规范（试行）》办理产权转让业务。

国有产权管理岗位：对收文分别阅件和办件做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；做好信息收集工作，按时高质量完成各类综合工作信息报送工作；落实参会人员，按要求做好各项会务准备工作；熟悉集团其他部室职责，会办协调事项要清晰、合规，并明确办结时限。

11.安全生产监督管理办公室

主任岗位：认真贯彻上级有关安全生产指示精神，严格执行企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定；按照全年工作计划和安排，完成好年度教育培训、监督检查和隐患排查、应急演练工作；杜绝发生一次死亡6人及以上生产安全责任事故。

副主任岗位：认真贯彻上级有关安全生产指示精神，严格执行企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定；按照全年工作计划和安排，完成好年度监督检查和隐患排查、应急演练工作；杜绝发生一次死亡6人及以上生产安全责任事故。

综合岗岗位：按照全年工作计划和安排，完成好年度教育培训、制度修订、档案整理等工作，做好季度、半年、全年工作总结和安排，完成好上级专项活动的组织落实工作。

隐患排查及应急岗岗位：按照全年工作计划和安排，完成好年度监督检查和隐患排查、应急演练工作；完成好上级专项活动的组织落实工作。

12.公共事业部

部长岗位：本部工作人员思想稳定，队伍团结协作;有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效，工作有章可循；完成集团领导交办的其他工作。

副部长岗位：高效完成工作任务，有序协助部长组织协调有关工作，有效落实日常管理工作；协助部长办理其他工作事项。

综合管理岗位：熟悉并掌握本部及破产企业申请维修基金的有关规定，有效落实安全管理等日常工作，协助部长办理其他工作事项。

车队管理岗位：具备良好的团队合作意识，有较好的组织能力和协调能力；能够高效、有序的管理车队；协助部长办理其他工作事项。

车队司机岗位：爱岗敬业，遵守交通，文明开车；爱惜车辆、注意车辆的保养，保持车辆的清洁；工作认真负责，及时做好安全出车。

13.离退休人员管理服务中心

主任岗位：深入调查研究，不断总结经验，做好离退休人员管理工作，落实党、国家、省和上级部门对离退休人员的政z*待遇和生活待遇等工作；坚持高标准、严要求，认真履行第一责任人职责，不折不扣地贯彻执行集团的决策和部署，各项工作得到离退休人员广泛认可。

副主任岗位：熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；协助主任做到日常工作规范有序；中心工作人员的思想稳定，队伍建设富有成效；及时高效完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；档案管理工作规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

社会保障管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；离退休人员的养老医疗业务及时办理；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（1）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；文件收发、立卷、归档规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（2）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；各类报表的编制报送，养老金和生活补贴发放要做到准确无误；及时高效完成领导交办的其他工作。

司机岗位：工作耐心、服务热情；保持车辆清洁；按时保养维修；安全行使。