公务员领导职务正职到副职只需要1年？

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。

那这1年是怎么提出的？这里涉及职务与职务层次两个概念。

（一）职务

领导职务是指机关中具有组织、管理、决策职能的职务，说直白一点就是处长、副县长、科长、副局长等等职务。

（二）职务层次

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

一个职务层次，有可能对应不同的职务。

如：现有一个副处级单位，一把手（大队长）是副处级，副大队长的职务层次是乡科级正职，中队长职务层次也是乡科级正职。

副大队长和中队长都是乡科级正职，虽然同一个职务层次，但是职务却不相同，一个是副的（副大队长），一个是正的（中队长）。

中队长重用为副大队长，正职到副职，因为都是正科级，因此只要中队长的试用期一过，就可以重用为副大队长。

即正职到副职，只需要1年的时间。

那这是不是和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定相矛盾了？

非也！

《条例》提出：由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

是下级提任上级，以上副大队长和中队长的例子，是同一个级别内的重用，并非下级提任上级。

从正科级到副处级的任职年限，依旧是3年。如中队长提拔到大队长，需要的任职年限必须是3年。

（注：副部级单位干部提职的任职资格年限，以职务而不是职务层次把握）