xx镇20xx年xx月xx日主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣5分。

（4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不良影响或重复信访的，从年xx月xx日常工作：未按上级要求及时传达指令（无照片、无记录）和报送资料的，每次扣3分。

（2）食品安全：农村厨师及农村集体聚餐管理不到位的（未按《xx镇关于加强农村集体聚餐管理的通知》要求落实到位），每次扣3分。

（3）禁炮工作：每月开展2次非法生产、经营行为排查，未反馈照片的，每次扣3分；每月未召开禁炮工作会议的（无照片、记录），每次扣3分；未成立红白喜事理事会，并未履行职责，无工作记录的，扣5分；庙宇禁炮工作中，发现一处鞭渣扣3分；未按要求与户主签订“禁炮承诺书”的，扣3分；辖区违规销售、燃放烟花爆竹，镇级巡查发现的每例扣5分，村（社区）当天未处罚教育到位的每例加扣3分，县级督查发现问题的，每例扣5分；辖区非法储存烟花爆竹，经群众举报查实的，每例扣10分，村（社区）提供信息查处的不扣分。

（4）安全生产管理：每月到辖区企业巡查，督促企业落实好安全生产主体责任。未定期巡查的（无记录、照片），扣5分；未按上级要求及时采用“村村响”广播、宣传栏、上户宣传等形式开展安全生产宣传工作的，扣5分。

辖区内发生安全生产责任事故、食品安全事故的，经党委、政府研究决定实行“一票否决”，取消年xx月xx日常监督工作，发现问题线索应及时上报，每漏报一条扣1分，造成后果的追究相应责任。

各村（社区）应建立完善的疫情防控工作领导小组，并负责日常监测数据上报，监测工作不倒位，监测数据上报不及时的，每次扣2分，直至扣完该项分值为止；因监测工作不力造成不良后果的，经党委政府研究决定实行“一票否决”，取消年xx月xx日前收缴任务完成95％以上的不扣分；完成90％以上的扣5分；完成85％以上的扣10分，完成85％以下的扣20分。

（2）就业工作：劳动力信息采集准确率95％以上的不扣分，95％以下的每低一个百分点扣0.5分；劳动力就业按镇部署未及时完成招聘和送聘任务的每次扣2分。

6.民宗文旅工作（30分）

评先标准：政策落实到位，无辍学现象，宗教场所和民间信仰场所落实好“五要”、“六不准”相关要求，村级文旅广体活动开展正常。

评分标准：

（1）民宗工作：村级未落实三级网络责任的，扣2分；民间信仰场所和宗教活动场所未落实“五要”、“六不准”的，扣2分；私建庙宇、发现邪教活动、办“老爷酒”未报告处置的，扣5分。

（2）文旅广体工作：村级未明确人员负责并履职的，扣2分；不积极参加上级组织相关文化活动的，扣2分；辖区内发现违禁出版物的，且未及时上报的，每发现一起扣5分。

7.河长制（30分）

评先标准：巡河及时，问题处置有效，无乱挖河砂、山砂和长石现象。

评分标准：

（1）基础工作：辖区内发现私挖河砂、山砂和洗砂行为，未及时上报的每起扣3分。

（2）常态巡查：每月巡查落实不到位的，每次扣2分。

（3）问题整改：整改交办单限期未解决的，每次扣5分。

8.防汛抗旱工作（30分）

评先标准：物资储备充足，值班值守到位，应急处置得力。

评分标准：

（1）防汛期间各村专职巡查人员、抢险队伍、值班记录、巡查记录不到位的，每次扣3分；村干部未按要求巡查、未落实上级指令的，每次扣5分；防汛期间，被镇级督查发现问题并通报的，每次扣5分；被县级及以上部门督查发现问题并通报的，每次扣10分。

（2）防汛期间未按上级要求落实工作，造成重大工作失误的，扣30分。

9.林长制工作（30分）

评先标准：严格落实林长制工作要求，全年xx月xx日前完成95％以上的不扣分，完成90％以上的扣10分，完成85％以上的扣20分，完成85％以下的扣30分。

11.动物防疫工作（25分）

评先标准：积极配合动物防疫工作，全年xx月xx日常工作，由各线办每月向督查室提供考核细则，再由督查室牵头会同各线人员进行考核。

2.考核标准。以本办法确定的考核内容、计分标准和督查室下发的督查通报为考核计分依据，不得随意增加考核内容和调整计分标准。督查室按周工作要点对各村落实工作情况进行常态化督查。个别临时性工作由有关主管提出具体考核方案，经党政班子会研究通过后单独进行考核。

3.兑现奖惩。

（1）年终考核得分情况，作为综合优胜单位评定的主要依据，除医保、农保、信访维稳、森林防火工作先进不设上限外，其它工作单项先进原则上不超过6个。

（2）综合优胜单位列为推荐县级考核优秀村支部和个人的主要依据。被考核为综合优胜单位的，每村推荐2名先进个人，其他村推荐1名先进个人。

（3）工作失职被县级通报批评，情节严重，导致基层党建、乡村振兴、综治维稳、安全生产、生态环保、疫情防控、河长制、重点工程等工作出现重大问题或被一票否决的，要求相关责任村主职干部引咎辞职或责令辞职，取消本年度评先评优。