在综合考核分析暨重点工作攻坚年xx月xx日新月异的社会生活，如果不注重学习，知识就会老化，能力就会退化。而现实中，有的干部却工作繁忙“不愿学”，碌碌无为“不爱学”，装点门前“不真学”，急功近利“不深学”，导致业务不精通、情况不了解、自己不自信、遇事无主张。难以担当好重要职责和使命。

二、如何把握重点，集中攻坚的问题

市委、市政府对我们考核的内容，就是指挥棒，就是我们努力的方向，中心今年xx月xx日常工作运转、抓好质量体系建设、抓好食品药品质量分析，把市委、市政府的方针政策、工作要求和中心的工作实际结合起来，对群众关注的食品、药品热点焦点问题要及时收集，归纳综合，分析研判，多出大主意、好主意，为市委、市政府领导决策提供重要依据，为市场监管局领导决策提供参考。

（三）要勇于实干担当。担当，是党员干部应有的政z*品格和精神境界，不讲担当，那就连半点马克思主义也不讲了。要在其位，谋其政，一级带着一级干，一级干给一级看，不搞花架子，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。每个科室要牢固树立“补位”意识，对一些职责模糊、容易出问题的工作，要主动担起来，防止工作出现漏洞和问题。一定要牢记“细节决定成败”的道理，无论做任何工作，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，做到“文经我手无差错，事交我办能放心”。

（四）要具备奉献精神。大家的工作任务比较重，特别是检测工作，既是体力活，又是技术活，加班加点比较多，工作非常辛苦，我们都看在眼里。幸福都是奋斗出来的，成就都是奉献出来的。相信大家通过努力付出，在工作能力等方面都会 取得很多收获。希望大家正确认识苦和乐、得与失的关系，进一步发扬优良作风，牢固树立奉献精神，在苦干实干中成长进步。

（五）要坚守廉洁自律。这是不能突破的底线、也是不能碰触的红线、高压线，每个干部职工要树牢廉洁自律意识，注重防微杜渐，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同维护科室、单位的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，确保不出现任何问题。

（六）要切实加强团结。团结出生产力，团结是事业成功的重要根源。越是多个单位合并而来的单位，越要讲团结。要学蜜蜂共酿蜜，不学蜘蛛单结网。团结对一个单位非常重要，对一个家庭来说也同样重要。孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”充分说明了团结的重要意义。当然，团结是要团结在党组织的周围，不是让你拉帮结派。领导班子成员带头讲团结，有了团结的班子，才能打造一流的班子，有了一流的班子，才有一流的队伍，有了一流的队伍，才能创造一流的业绩。对待工作要齐心协力，遇到问题开诚布公，特别是遇到矛盾要心平气和地协商，要客观分析，态度端正，多从自身不足之处找问题。做到精诚团结一条心、上下一致抓工作。要彼此增加信任，维护好多年来形成的团结共事的光荣传统。要加强领导与同志之间的沟通，经常交心谈心，做到与人为善。要加强科室与科室之间的团结协作，努力培养“团队意识”，做到相互补台不拆台，形成合力出实力。要加强同志之间的团结，珍惜在一起合作共事的缘分，做到大事讲原则，小事讲风格，难事不推，好事不抢，荣誉不争；做到以诚待人、以理服人、以情感人、大度容人；做到学人之长，容人之短，谅人之难。

（七）要做到公平公正。公正是施政的目的，创新的力量也来自公正。一是待人要公正。公正地对待每一个人，不搞亲亲疏疏、内外有别那一套。凡事出于公心，不能因私心，不负责任地评价别人。这里是有所指的，再发现有不公正对待别人的事情，组织把所有的防火墙都给你撤了。二是处事要公正。要坚持按制度办事，不能因为念及情面、照顾关系去做违反制度、违背原则的事，前期我们研究制定了13项管理制度，规范了一些办事流程，大家都执行的不错，下一步我们还要着力完善中心各项规章制度，真正用制度管权、按制度办事、靠制度管人，单位规范了，公正公正了，全体干部职工也就放心了。三是履职要公正。我们作为政府的检测机构，要为市委市政府决策部署和市场监管部门行政执法提供可靠的数据支撑，必须忠实的履行我们的职责，要一视同仁、秉公办事，检测结果要坚持以数据为准的判定原则，不受任何行政干预、经济利益及其他因素的影响，保障我们检验检测工作的公正性、科学性、权威性，真正地为全市人民群众饮食用药安全保驾护航。

我就讲这么多，谢谢大家！