工会系统审计整改情况报告

近日，XX市总工会采取发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式，在全市工会系统开展审计整改情况调研，全方位了解和掌握各级工会审计整改实情，深入剖析影响推进审计整改工作的因素和根源，认真研究落实审计整改意见建议的途径和方法，有力推动全市工会经费审计工作提质增效。

一、审计整改工作现状

市总工会采取线上调研方式，通过互联网向部分党政机关、企事业单位工会发放调查问卷，收到XXX家工会的反馈。其中，党政机关工会XX家，事业单位工会XX家，国有企业工会XX家，其他工会XX家。通过对调查问卷系统分析发现，全市工会经审工作整体水平有所提高，审计整改力度不断加大，主要表现在以下几方面。

审计整改重视程度有所提高。各级工会普遍高度重视审计整改工作，从调查结果来看，有XX.XX%的被审计工会针对审计报告中所提出的整改建议，及时开展审计整改工作；XX.XX%的被审计工会审计整改工作由主要负责人牵头，统筹协调各部门开展疑难问题整改；XX.XX%的工会经审部门坚持将审计报告和整改报告在上报上级主管部门的同时，报送本单位同级党组或主要负责人制度。

审计整改执行力有所加强。调研发现，有XX.XX%的工会能够定期开展同级审计，并自觉接受上级工会或国家审计机关监督，审计报告质量和提出的审计整改意见建议得到XX.XX%的工会认同。XX.XX%的工会了解审计整改相关制度规定，相关人员知晓自己在单位内部审计整改工作中的职责。XX.XX%的工会针对审计报告中提出的问题，照单全收，建立审计整改台账，实行清单化管理，按照审计部门提出的意见建议及时进行整改，并有清晰、完整、真实的审计整改记录。大多数工会都能够做到按要求及时向上级工会书面报告本单位的审计整改情况。

审计整改实效性有所增强。在参与调查的基层工会中，有XX.XX%的工会提交的审计整改报告信息完整、准确、清晰，证明性材料具体、充分，能够与审计整改成果一一对应。其中，XX.XX%的工会以完善内控制度来验证整改成效，XX.XX%的工会以纠正违规行为来验证整改成果。对于一些因外部因素或历史原因造成不能按期整改的问题，XX.XX%的工会建立了问题清单、跟踪督办和整改销号机制，确保审计查出的问题改到位、改彻底。

二、审计整改工作中存在的问题

虽然XX市各级工会在推动审计整改工作中取得了喜人成效，但调研发现，审计整改仍是工会经审工作中的薄弱环节，在推进审计意见落实和审计整改中还存在亟待解决的问题，主要有以下几方面。

审计主体责任落实不到位，职责不清。有的被审计工会领导对落实审计整改主体责任和第一责任人责任的意识不强，没有充分认识到内部审计在促进单位规范管理、完善内控机制、防范风险和提质增效等方面的重要作用，片面地认为审计整改主要责任在财务或经审部门，对审计整改工作推诿扯皮，不能及时安排部署审计整改工作，导致审计查出问题不能有效解决、审计成效不高。调研发现，有XX.XX%的工会审计整改主体责任压得不紧不实，审计整改工作没有由主要负责人牵头，有XX.X%的受访职工所在单位主要由经审或财务部门牵头负责审计整改工作。

审计发现问题整改不彻底，屡审屡犯。从调研情况看，虽然有XX.XX%的工会建立了审计整改台账，有明确整改台账记录，并督促按时完成了整改工作，但XXXX年xx月xx日常监督，督促被审计单位增强整改主体责任意识，落实好审计整改的意见和建议，及时反馈问题整改结果。工会经审部门要与同级纪检监察、组织人事、财务、资产等部门密切配合，建立信息共享、资源共用、要事共商和督促整改、责任追究的联合督查机制，共同开展被审计单位整改情况“回头看”，对审计整改中发现的典型性、普遍性、倾向性问题提出有针对性的解决建议，以综合报告、专题报告等形式报送同级工会党组（党委），提交相关部门认真处理。三是打造协同高效的会商平台。各级工会要坚持“体检查病”与“治已病”“防未病”有机结合，查找体制机制薄弱环节和管理制度漏洞，完善相关制度、规定和办法，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。积极搭建各部门联合联动、通力合作、高效会商平台，针对审计提出的带有普遍性问题和久拖未决的历史遗留问题，与相关部门共同研究治标治本之策，采取有效措施根除顽疾，实现审计监督效能最大化。

面对新形势、新任务和新要求，各级工会领导干部要高度重视审计整改工作，以“马上就办”的态度和踏石留印的精神，推进审计整改工作往深往实走，采取务实管用的举措提升审计成果综合运用水平，充分发挥工会经审工作以审促收、以审促管、以审促用、以审促廉的“免疫系统”功能。