- 总页数 4 页
- 大小:15.75K
为您推荐
- 2023-09-20 04:50:06 纪委意识形态工作责任制落实情况的自查报告
- 2023-09-27 07:46:32 20xx年抓基层党建述职报告(集团公司党委书记)
- 2023-09-27 14:50:28 区审计局基层党建工作落实情况自查报告
- 2023-09-15 12:40:02 住建局20xx年个人述法报告
- 2023-09-10 21:52:27 局党组书记20xx年度述法工作报告
- 2023-10-04 00:49:43 20xx年关于我区培育发展市场主体情况的调查报告
- 2023-09-23 11:37:38 述职述廉述学报告
- 2024-01-16 20:06:12 区在党(工)委书记抓基层党建述职评议会议上的讲话
- 2023-09-14 17:55:24 县纪委工作报告
- 2023-09-21 08:34:17 人力资源和社会保障局党建工作综述
- 2023-09-23 07:19:05 街道办事处意识形态领域形势分析研判报告范文
- 2023-09-30 11:08:26 X林业单位负责人20XX年度个人述职述廉报告
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
XX职工大学党委书记在本年度履行全面从严治党责任述职报告
一、履行全面从严治党责任情况
(一)落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”,明确“责任清单”,不断巩固党史学习教育成果,积极深入基层调研,形成调研报告6篇。定期召开全面从严治党工作会议,落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
(二)加强政z*建设。坚持把党的政z*建设摆在首位,以XXX准则条例为重要遵循,把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容坚持把政z*建设摆在首位,全年组织中心组集体学习和读书学习会14次,与班子成员、中层管理人员谈心谈话46人次,营造了风清气正的政z*生态。
(三)抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,召开联席会议4次,分析研判制度,建立了学校党委、党支部两级意识形态工作责任制,并列入学校党委重要议事日程。强化意识形态教育,狠抓学习强国APP、政z*理论学习等意识形态阵地建设,牢牢把握正确的政z*方向、舆论导向和价值取向。
(四)加强人才队伍建设。坚持党管干部,严格执行选人用人程序,完善多通道职业发展晋升机制,最大限度发挥人才效能。坚持党管人才,优化人才队伍结构,提拔正副科级干部6人,巩固干事创业的浓厚氛围,激发了干部队伍的创造活力。
(五)持续推进作风建设。坚持依法合规开展工作,推动转变各级党员领导干部思想作风、工作作风,全力支持纪委履行职责,坚持从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,组织开展了54人次廉洁约谈工作,驰而不息纠正“四风”,营造风清气正的政z*生态。组织开展了作风建设提升年活动。
(六)深化党风廉政建设。严明政z*纪律政z*规矩,执行六项纪律,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,开展党风廉政警示教育,不断体现对党员干部的“严管厚爱”,突出抓早、抓小,早提醒、早防范,把纪律和规矩挺在前面。
(七)认真抓实整改推进各项工作。对省委、能源集团巡视、巡察反馈问题,主动认领,制定方案、责任到人、办结销号、闭环验收,把整改融入日常工作,常抓不懈,立足长远巩固整改成效。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对管党治党向基层延伸不够。对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究形成行之有效对策少。虽然将全面从严治党和教学培训中心工作同谋划、同部署、同推进,但相互融合的程度不够,还没有转变为全体干部职工的自觉行为。主体和监督“两个责任”落实力度不够,还存在管理不规范、监督不到位现象。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对学校领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不够严不够细,部署强调多,督导检查力度小,压力层层递减,致使班子成员在分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位。在监督执纪“四种形态”运用方面,154问责力度还不够大,手段单一,有时存在避重就轻情况,在一定程度上影响了责任追究的教育及警示效果。
三是主体责任落实的监督上,效果不甚理想。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单,形式单一,一定程度上影响了督导效果。
导致以上问题的主要原因:
一是对XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的系列会议精神学习不深、领悟不透,理论学习不够扎实,离学深、悟透、做实目标还有很大差距,学习形式创新探索不够,学习成效还不够显著,不能很好地指导实践工作。
二是系统思考不足,注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。调查研究深度力度还不够。深入教学一线开展调查研究少,平时听汇报多,缺乏深入调查研究,对基层情况的掌握不够细、不够多,对职工所想、所思、所盼了解的不够深,解决实际问题办法少,还缺乏积极性主动性。
三是日常监督不足,监督方式单一。监督检查方式方法比较简单,还未实现时时监督规范员工行为。
三、下步工作打算
一是聚焦党建责任抓落实。以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行管党治党第一责任人责任,从严落实党建责任,把党建与学校改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。在监督考核上下功夫,将全面从严治党工作与“人才培养、素质提升”教学培训中心工作及学校“改革推进”“工作落实”“攻坚突破”“创新发展”行动要求结合起来,健全完善全面从155严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机,抓常抓长,持续深入抓好XX领导XXX系列讲话精神的学习,学深悟透做实、真学真懂真用,做好“互联网+党建”工作,与“主题党日+”专题学习教育紧密结合,突出分类指导,注重监督检查,强化数据运用,用好“灯塔党建在线系统”及“学习强国APP”学习,不断丰富理论素养,提升政z*站位,增强政z*判断力、政z*领悟力和政z*执行力,确保全校党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。
三是聚焦政z*生活抓规范。严肃党内政z*生活,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政z*生活制度,带头开展批评与自我批评,积极参加民主评议等活动,过好双重组织生活,定期跟踪督导支部党建工作,开展基层党支部书记“双述双评”抓好党建工作述职制度。
四是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面,深入落实中央八项规定精神,深化不作为不担当专项治理,扎实开展形式主义、官僚主义集中整治,坚决遏制“四风”问题反弹,严防新“四风”问题产生,坚持作风建设永远在路上,建立科学的监督评价运行机制,进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分