干部监督工作写作提纲30例

1.

拓宽监督内容，实现全覆盖；

突出监督重点，注重抓关键；

完善监督机制，贯穿全过程；

丰富监督途径，力求全方位。

2.

抓住一个关键，压实监督责任；

畅通两个渠道，着力抓早抓小；

突出三个重点，规范用权行为；

采取四项措施，强化日常监督。

3.

把握政z*首位要求，加强干部政z*建设监督;

聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督;

压实组织监督责任，加强干部日常管理监督;

深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。

4.

着力实现“四个转变”，持续提升监督深度；

围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域；

创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。

5.

在从严落实政z*监督上保持定力；

在强化选人用人监督上持续用力；

在推动曰常管理监督上精准发力；

在推动形成监督格局上全面聚力。

6.

突出全面防控，严格规范选人用人;

突出全程防控，严格实行纪实把关;

突出全员防控，严格落实凡提四必。

7.

开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围;

推动能上能下，树立担当作为用人导向;

从严追究问责，激发担当作为工作动能。

8.

任前告知及时明权确责;

分类审计聚焦关键少数;

三责联审强化立体把关;

离任交接拓展监督覆盖。

9.

注重教育引导， 筑牢思想根基;

注重建制立规， 拉紧制度防线;

注重严在经常， 多积尺寸之功;

注重防微杜渐，用好监督利器;

注重畅通渠道， 织密监督网络。

10.

聚焦对党忠诚， 抓实政z*监督;

聚焦担当作为，深化履职监督;

聚焦廉洁自律，巩固组织监督。

11.

组织谈心谈话，从严任前教育;

建立督查机制，从严曰常监督;

开展实绩考评，从严综合考核。

12.

加强党性教育，拧紧理想信念 “总开关”

突出政z*要求，匡正选人用人 “风向标”

强化监督管理，打造务实清廉 “新气象”

13.

抓好思想教育这个“根”；

烧旺党内生活这炉“火”；

严把选人用人这道“关”；

织密干部监督这张“网”；

收紧明责问责这条“链”。

14.

监督方式由“封闭式”向 “开放式”转变;

监督程序由“重事后”向 “贯全程”转变;

监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。

15.

要聚焦关键人抓监督；

要聚焦关键处抓监督；

要聚焦关键事抓监督；

要聚焦关键时抓监督；

要聚焦关键点抓监督。

16.

把握主题主线，突出干部教育培训的政z*性;

借力名校名师，突出干部教育培训的专业性；

对接需求需要，突出干部教育培训的精准性。

17.

加强思想教育，提升干部政z*能力；

实施精准培训，增强干部专业本领；

强化实践历练，补齐干部能力短板。

18.

多点狠抓、多维发力，让红色阵地“立起来”;

创新载体，创意教学，让红色教育“沉下去”;

统筹内容、统一协调，让红色资源“活起来”;

着力合作、着眼特色，让红色名片“亮出来”。

19.

教育干部在信仰上向党组织靠拢，树立正确的世界观;

教育干部在思想上向党组织靠拢，村立正确的人生观;

教育干部在行动上向党组织靠拢，树立正确的价值观;

教育干部在生活上向党组织靠拢，树立正确的生活观。

20.

变“关门说教”为 开门办学”，党员干部攒起“心劲儿”;

变“学做分离”为学以致用”，工作作风实现“拔尖儿”;

变“单一培训”为交互发展”，传统教育打出“新招儿”;

变“特色文化”为地域名片”，红色品牌走出“新道儿”。

21.

坚持时代信仰，使课堂变成“练功房”;

坚持地域特色，为学员戴上“显微镜”;

坚信红色价值，让资源搭乘“顺风车”;

22.

坚持从严教育，筑牢思想防线。

坚持多方联动，拓宽监督渠道。

坚持严格管理，强化制度约束。

23.

定期召开干部监督工作联系会议。

定期开展干部工作专项督导行动。

定期收集整理干部监督工作信息。

24.

强化干部教育。

严抓问题预防。

保障渠道畅通。

25.

严格选任监督，激发工作活力。

完善内外监督，形成工作合力。

加强日常监督，催生工作动力。

26.

树立抓早抓小理念，敏于发现干部队伍中存在的问题。

树立从严从实理念，用足用好党内各项监督制度。

树立严选严管理念，从严做好干部选拔任用监督管理。

27.

精准化理论武装，拧紧思想“总开关”。

制度化约束管控，织密干部“监督网”。

常态化抓早抓小，打好监管“预防针”。

28.

事前提前介入。

事中全程参与

事后廉谈建档。

29.

强化对干部的日常监督，是提升干部监督工作实效的重要手段。

强化对干部的选任监督，是提升干部监督工作实效的重要举措。

强化对干部的重点监督，是提升干部监督工作实效的重要抓手。

30.

一是坚持教育为本，警钟长鸣形常态。

二是坚持小惩大诫，抓早抓小强预警。

三是坚持优化整合，提质扩面促成效。