- 总页数 9 页
- 大小:36.53K
为您推荐
- 2023-09-14 09:46:23 公司研究报告材料(22篇)
- 2023-10-02 08:30:58 20xx年全县关于优化营商环境工作开展情况的调研报告
- 2023-12-26 20:55:27 党组书记关于全面贯彻新发展理念推进社保工作高质量发展的思考
- 2023-09-28 11:24:38 关于市侨务工作情况调研报告
- 2023-10-01 22:19:43 20xx年关于资本市场发展现状、问题及对策调研报告
- 2023-09-14 18:12:32 专项调研汇报材料
- 2023-10-02 11:27:54 20xx年在新时代高校劳动教育调研报告
- 2023-09-18 18:38:27 县人大常委会产业精准扶贫工作调研报告
- 2023-09-18 11:53:33 调研报告:对提高巡察质量和效果的几点思考
- 2023-10-01 16:50:30 20xx年关于党组落实机关党建主体责任的调研报告
- 2023-10-03 07:36:13 20xx年关于全市农民专业合作社运行情况的调研报告
- 2023-09-24 14:55:05 强力推进“一地六县”合作区建设 深度融入长三角一体化高质量发展调研报告
![](https://www.gwxzuo.com/source/plugin/keke_doc/template/images/loading.gif)
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
关于提升机关基层党组织组织力的
调研报告
机关在党的各项事业中发挥着重要作用,提升机关基层党组织组织力,对于增强机关基层党组织政z*功能和组织功能,全面提高机关党建质量有着重要的现实意义。调查结果显示,随着**深入实施两轮加强党的基层组织建设三年xx月xx日等内容融入1张表单中印发给党支部执行。三是常态化开展专题组织生活督导。市直机关工委领导班子成员分别列席旁听市委、市人大、市政府、市政协领导所在支部专题组织生活会,市直机关工委各部门负责人列席旁听各单位党组书记、机关党委书记所在支部专题组织生活会。
(五)锻造过硬队伍,着力在提高队伍素质能力中提升组织力。一是持续实施“头雁”工程。建立新任党组织书记任职谈话制度,全覆盖开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,考核结果与年度考核、评优评先挂钩。二是持续实施南粤党员先锋工程。加强对高知群体的政z*引领,近年来发展一大批专家学者入党,按25个步骤创新编制印发《中国共**发展党员培养教育考察表》,强化对发展党员全程的把控。三是持续加强党务工作人员队伍建设。建立专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间定期双向交流制度,把党务工作经历纳入干部履历,把兼职党务工作人员开展工作情况作为年度考核和评优评先的重要参考。
(六)强化正风肃纪反腐,着力在提高拒腐防变能力中提升组织力。一是加强机关作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,全面落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求,抓好党风政风评议,以优良党风促政风带民风,强化党建督查,抓好巡视巡察发现问题整改。二是加强机关纪委建设。市委出台《关于加强市直机关部门机关纪委建设的实施方案》,明确机关纪委机构、职数纳入部门“三定”规定,市直机关工委率先制定《关于进一步加强和改进市直单位机关纪委建设的意见》。三是保持反腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,深化运用监督执纪“四种形态”,定期开展执纪审查工作检查考核。
三、当前提升机关基层党组织组织力存在的主要问题
(一)仍存在责任落实不够到位的问题。 机关基层党组织组织力的充分彰显,有赖于各级党组织党建责任的落实,但有的单位党组(党委)在围绕中心开展党的工作上重活动轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量;有的单位机关党委在设计工作载体、平台、项目上“扣题不准、效果不佳”;有的单位党支部习惯于被动完成“规定动作”,未能紧跟形势创造性落实党建工作。
(二)仍存在队伍建设不够强的问题。党组织书记队伍、党员队伍、党务工作人员队伍是提升机关基层党组织组织力的关键,但有的单位党组织书记以经验主义、形式主义对待和处理党建工作中出现的新情况新问题;有的单位党员教育按需施教还不够到位,少数党员参与党支部建设的积极性不够、内生动力不足;有的单位党务工作人员存在年龄老化、梯队断层等问题。
(三)仍存在基础保障不够的问题。机关基层党组织组织力的提升,要求有充分的人员、阵地、经费保障,但有的单位专职党务工作人员未能保证专人专用;有的单位缺乏党员活动阵地,影响了党员活动质量;有的单位未能将党支部开展活动所需财政资金列入部门预算。
四、提升机关基层党组织组织力的方法路径
机关基层党组织组织力是由机关基层党组织内在的组织要素高效协作所产生的,其强弱与机关党建质量高低密切相关。必须牢牢把握“五个突出”要求,彰显机关基层党组织“五个优势”,采取务实管用的措施全面提升机关基层党组织组织力,把机关党组织锻造得更加坚强有力,为全面提高机关党建质量提供坚强保障。
(一)突出加强党的领导,彰显政z*优势。新时代机关基层党组织组织力的提升,要突出加强党的全面领导,发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用。一是牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”。通过清单化明责、全面化履责、常态化考责、关联化评责,让机关各级党组织在落实党建责任的过程中提升组织力。二是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。督促指导部门党组(党委)主要负责人自觉扛起抓机关党建第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,充分发挥示范带动作用。三是紧紧扣住党建与业务深度融合这条“主线”。进一步健全机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的制度机制。用好用活“联学共建”,有效破解长期制约机关党建质量提升的“两张皮”问题。
(二)突出深化理论武装,彰显理论优势。不断完善集学习、应用和激励于一体的理论武装机制,为提升机关基层党组织组织力提供重要思想基础。一是提升理论武装实效。认真落实“第一议题”制度,巩固拓展党史学习教育成果,深化“五学联动”机制,让广大党员干部准确把握理论核心要点和实践着力点。二是丰富教育培训体系。组织实施党的创新理论学习教育计划,常态化、多途径、分级分类抓好党务干部集中轮训。三是加强形势政策教育。通过专题讲座、座谈研讨等方式,教育引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
(三)突出强化组织建设,彰显组织优势。机关基层党组织组织力的提升,必须在强化基层党组织建设过程中实现。一是建强机关党委。督促指导机关党委充分发挥机关党建工作专责机构职能作用,做到有统筹推进之谋、有创新落实之智、有结合实际之举、有督促检查之力。二是抓实党支部建设。突出政z*功能,切实发挥党支部直接教育、管理、监督党员的作用。总结提炼党支部工作法(党支部工作品牌),着力提升党支部活力。激励党员全员参与、全流程参与、全方位参与党支部建设。三是持续深化标准化建设。坚持全市机关党建“一盘棋”,加强顶层设计,对机关基层党组织标准化规范化建设作出统一指导。
(四)突出狠抓队伍建设,彰显人才优势。党组织书记队伍、党员队伍、党务工作人员队伍在提升机关基层党组织组织力中发挥重要作用。一是着力发挥“头雁”效应。选优配强基层党组织带头人,严把人选资格,提高履职能力,加强任职管理。二是着力发挥先锋作用。坚持把政z*标准放在首位,不断提高发展党员质量。持续深化党员先锋岗、突击队、责任区创建。三是着力提升工作水平。建立健全跟班学习、交流轮岗、上挂下派等培养机制。探索在“专门的职业、专长的从业、专心的事业”上,对党务干部专业化作出制度安排。
(五)突出抓牢制度建设,彰显制度优势。以制度建设推动机关党建工作任务的落地见效是增强机关基层党组织组织力的重要保障。一是持续抓好建章立制。把党的组织法规和党中央提出的要求具体化,构建务实管用、符合机关特点的党建工作制度体系。二是持续提高制度执行力。严格落实党内法规执行责任制,将制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要标准。三是常态化开展监督检查与专项评估。把制度执行情况作为党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,分类制定评估指标体系,形成前后衔接、持续改进的闭环系统。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分