20xx年xx月xx日子”；有的民警适应新形势能力不足，工作吃“老本”，办事凭“经验”，工作质效存在温差、落差；个别民辅警法纪意识淡薄，有的甚至心存侥幸、顶风违纪违法被立案调查或组织处理。针对这些问题，我们不可以掉以轻心，既要切实采取有力措施加以解决，防止小事拖大、大事拖炸，又要增强彻底解决这些问题短板的决心和信心，变弱点为亮点，探索形成公安队伍建设高质量发展的新路径。

在20xx年全市公安工作会议上，市局党委明确了“开局新征程、全面创一流”奋斗目标，对于公安政z*工作而言，我们如何在工作中乘势而上、聚势而强，如何在突破中高位求进、再攀新高，如何在考核中保持优势、补足劣势，是摆在我们大家面前一道只能满分、不能失分的重要考题。

三、认真落实工作任务

20xx年，是全面贯彻落实党的二十大精神、在新时代新征程推动**现代化建设的开局之年，也是**公安工作高质量发展“三年三步走”决胜收官之年，全市各级公安机关要按照市局党委“**”重要部署，认真落实“**”工作思路，鼓足干劲、接续奋斗，着力固基础、补短板、树品牌、拓效应，为新征程新任务全胜完胜提供坚强保证。

一要置顶政z*建警强基铸魂。始终牢记“公安姓党”，把政z*建警摆在首位，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的高度自觉。一是紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，扎实开展XX领导新时代中国特色社会主义思想主题教育，分层分类举办政z*轮训，进一步引导全警深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步加强党的建设，以创建“最强支部”为载体，大力推行“党支部标准工作法”，全方位提升党建标准化、规范化水平，推动党建与业务深度融合，切实增强党组织政z*功能和组织功能。三是严格落实意识形态责任制，完善“情指行”一体化运行机制建设，组织开展涉警舆情处置工作培训，着力提升市县公安机关涉警涉稳舆情应急处置能力。

二要推动管党治警常态长效。各级公安机关要着眼“常、长”二字，始终把全面从严管党治警主体责任和监督责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。一是压紧压实各级各方责任，扣紧“一把手”、领导班子成员、政工干部“责任链条”、织密民辅警“八小时外”监督“管理网络”，推动形成管党治警新态势新成效。二是切实抓好队伍风险防控化解，对队伍隐患苗头，要举一反三，抓早抓小，有针对性地制定措施，一人一策、动态调整，有效予以解决，推动由“事后救治”向“事前预防”转变。三是逗硬落实铁规禁令，要严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，严格执行公安部“六项规定”、省厅“**”等管理举措，坚决防止反弹回潮、隐形变异和疲劳厌战。

三要坚持改革创新驱动发展。改革推动发展，创新引领时代。各级要紧跟时代发展大势，紧密结合新形势、新任务，立足长远、担当作为，不断深化体制机制改革，全面提升公安工作整体效能，切实以政工力量撬动全局大发展。一是根据市局党委“深耕善治三年计划”安排，分步、稳妥开展“大部门、大警种制”改革。今年，我们要积极争取省、市组织编制部门和省厅政z*部支持，选取有条件的县分局进行改革试点，适时总结经验，科学全面评估过，力争形成可在全市公安机关推广、复制的先进模式。二是坚持“市县主战、派出所主防”原则，以健全完善新型现代警务机制为牵引，积极探索“怎么战、怎么防”等核心问题的实现路径，立足实际，进一步优化机构设置和警力配备，加快推动构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安实战化体系。三是持续深化“**英才计划”，大力实施年轻干部“墩苗”、专业人才“扩量提质”、教官队伍“尖兵”“三项计划”，建立健全人才招录引进、锻炼培养、激励保障“三大机制”，积极推动全市公安优秀年轻干部培训班纳入市委党校春秋季主体班或重点专题培训班，通过上挂下派、交流轮岗、重要任务选派等方式，加大对年轻干部、人才培养，为**公安高质量发展提供强有力的人才保障和能力支撑。

四要擦亮政工名片争先晋位。今年是全面创一流的开局起步之年，各地各部门要加快适应快节奏、高强度的作新常态，拉高发展标杆、提升工作质效，努力在全省、西部、全国争排名、创品牌、当先进。一是持续深化巩固“实战大练兵”成效，以省厅“定期考”“对抗考”“抽检考”为抓手，落实全员训、常态训，力争在全省取得优异名次。组织开展政工干部业务技能、宣传舆论、教官技能“三大比武”，常态化开展“红蓝对抗”“基层送教”，提升基层一线“驻地反侵袭”“常见警情处置”“暴恐事件处置”三种能力，苦练实战“内功”。二是大力选树优秀党员民警，在全市深挖、筛选、选树有代表性先进个人，积极向当地党委、政府有关部门和上级公安机关协调，集中火力、形成合力，大力争取高等次表彰奖励，有效扩大**公安的示范力和影响力。三是不断丰富爱警暖警举措，要用好用足《关于贯彻落实全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神的实施意见》等省、市政策，及时落实职级晋升，常态开展因公负伤、特困民辅警等走访慰问，切实落实休假轮休，做好身心健康保护，加强警营文化打造，努力让广大民辅警真正感受到组织的温暖、政z*工作的温度。

五要建强政工队伍做好表率。打铁还需自身硬。政工部门是队伍建设的职能部门，政工干部在平时要求人，不如在前面带动人。要锻造“四个铁一般”**公安铁军，政工队伍自身建设至关重要。一是建强政工队伍。各级要选好配强政z*主官，进一步明晰职责定位，倒逼政z*主官切实扛起主责主业，把党建、队建做实、做细，有效提振士气、凝聚力量；要不断充实政工力量，真正把那些“站起来能说、坐下去能写、下基层能指导”的民警充实到政工队伍，大力实施“政工干部提能工程”，努力提高政工干部组织协调、调查研究和参谋服务的能力。二是持续改进政工部门工作作风。市县政工部门要聚焦“一线创优”，认真践行“一线工作法”，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神和解决基层急难愁盼问题，察实情、出实招、办实事，提高政z*工作精准性时效性，努力为基层一线减负。三是提升政z*工作信息化水平。要积极配合全国、全省公安政z*工作综合信息系统建设，加强政工信息系统数据核查，扎实推进干部人才档案数字化，不断提升政z*工作智能化、精准化、规范化水平。

同志们，机遇在前、责任在肩。今年的任务依然繁重，希望大家继续保持务实创新、奋发有为的精神状态，按照市局党委的部署要求，埋头苦干、奋勇前进，奋力推进新时代公安政z*工作高质量发展！