如何处好单位的人际关系

在职场中，在事业上要做出一番成就，需要有良好的人脉关系作保证，那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。

一、尽职尽责赢得信赖

当今社会，个人生存需要具有较强的业务能力做基础，对自己的本职工作尽心尽力尽责去完成，赢得单位领导和同事的认可和信赖。同样，每一个积极要求进步的人，也需要与业务能力较强的人加强联系，共同交流做好工作的体会，能够做到互帮互助，共同进步提高。作为单位的领导，谁的业务能力强，谁能干事都看得十分清楚，业务能力强的人自然进入领导的视野，加深对你的好感。

二、谦虚低调尊重同事

对于初入职场的人来说，不以自己的学历、经历和能力强而高傲自居，敢于放下架子，虚心向老同事学习请教，做事不张扬，自己谦虚低调地处世风格，会赢得同事的喜欢，自然增强在同事中的好感。尊重同事，不背后议论同事的隐私，不闲谈单位的是是非非，不参与同事之间的争斗，远离负面情绪较高，浑身充满负能量的人。保持自己良好良好的政z*品行。

三、学会赞美分享成功

赞美是处好人际关系的润滑剂，也是拉近与同事之间距离最有效的方式。要善于发现同事的优点，适时地表达你的赞誉与欣赏；同事取得成功，获取荣誉，通过合适的途径表达你的祝贺和点赞；分享荣誉成果也是处好同事关系的有效方式，更能体现你的大度和人格魅力，当取得荣誉时，不居功自傲，不忘把取得的荣誉和成果分享给帮助你、支持你的人，共享胜利的喜悦。体现良好的团队精神。

四、乐于助人善待他人

每当同事遇到困难的时候，及时施以援手，让同事感受到你的关心，特别是同事有求于你的事项，尽到你最大的努力，给予尽可能最大的帮助，让同事感受到你的真诚。在同事遇到你熟知能详的事情时，尽可能地分享你的资源和经验，让同事感受到你的无私。对同事理解、包容、体谅、宽容、大度，体现的是你宽广的胸襟和气度，是一种良好的品德和修养，更能让同事感受的你的人格魅力。

五、积极作为感染他人

正确对待工作中遇到的坎坷和曲折，体现出良好的工作心态；以坚韧的性格克服工作中的一切困难和障碍，体现出坚定的工作自信；用自己的实际行动做出一番业绩来，体现出良好的工作能力；积极作为得到单位领导的认可和肯定，体现出的良好的正能量；所作所为，会感染他人，影响他人，会成为大家学习的榜样，与此同时，定会获得同事的好评。

六、主动沟通加深认识

处好单位的人际关系，很重要的一点就是加强与其他部门同事的联系与沟通。首先，了解其他部门的工作职责，以便合作事项的顺利进行，同时也加深了与其他部门人员的之间的认识和了解；其次，了解其他部门人员的性格特点，可以开阔自己的视野，提高自己做事的广度和深度；再次，主动加强与其他部门人员的联系与沟通，提高大家对你的认知度，扩大你的群众基础。

综上所述，处好单位的人际关系，尽职尽责，赢得信赖是核心；谦虚低调，尊重同事是根本；学会赞美，分享成功是基础；乐于助人，善待他人是保证；积极作为，感染他人是保障，主动沟通，加深认识是关键。