X党支部上年xx月xx日活动，对学习内容、形式、要求做了具体明确的规定，于每季度的党支部会议学习和安排支部党员上党课，切实有效地保障了党员干部的学习时间和学习内涵。二是扩宽学习方式和学习内容。借助QQ、微信、微博、学习强国APP等平台，第一时间传达学习党的XX大精神和习XXX系列重要讲话外，定期上传各类学习内容。截至目前为止，支部共有35名党员进入“学习强国”平台开展学习，学习积分达六万分的有4人，达五万分的有7人，20xx年，有2人获得中宣部、XX省委宣传部、市委宣传部的表扬。

三、强化正面宣传，坚持不懈开展舆论斗争

一是加强舆论导向，加大宣传力度。好的舆论可以成为发展的“推进器”，党支部积极选树典型，加大宣传力度，营造良好舆论环境。2022年，组织开展了十九届六中、七中全会精神和党的XX大精神系列宣讲活动，举办了理论宣讲比赛和乡村振兴励志宣讲报告会。党支部选派党员XX参与“20xx年XX市理论宣讲”比赛（演讲），荣获一等奖。结合“学习身边榜样”主题党日活动，对我区入选由中宣部主办的20xx年“中国好人榜”XX同志等先进人物及事迹进行学习。二是坚持以正面宣传为主。在当今条件下国内外泛起的各种错误思潮和倾向，如：不法之徒利用疫情“居家隔离”散布自由主义的错误舆论，制造思想混乱，支部更要坚守阵地，党员领导干部更要增强政z*敏锐性和政z*鉴别力；增强主动性，掌握主动权，不仅仅要是打好疫情防控的阻击战，也要打好意识形态领域的主动仗。20xx年，党支部组织党员到联建的社区开展疫情防控宣传工作，支持了横幅10条、海报20余张，宣传单1000多份。通过微信群累计发布各类信息200余条，充分发挥宣传公告栏、联建社区宣传长廊等作用，营造常态化意识形态工作宣传氛围。三是认真开展分析研判工作。坚持正面宣传和舆论斗争相辅相成，理论结合实际，加强分析研判工作，加强正面宣传的深度和力度。20xx年以来，结合部门职能，召开了三次专题会议，对意识形态领域风险点进行分析研判。每月对意识形态进行分析研判，并按时向市委意识形态巡察办报告。督促舆情高发单位，对职能范围内的意识形态领域风险点进行分析研判，有针对性地进行引导化解。

四、高度重视网上舆论工作，打造风清气正的网络环境

一是守住网络主阵地。支部在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。要坚持以人民为中心，把握正确政z*方向、价值取向、舆论导向，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。支部加强对新媒体工作群的管理，明确工作群只用于工作事务交流，传播正能量，严禁讨论不合时宜的话题和言论，做好重要信息的传导和解释，积极传递新时代正能量，定期对已建立的微信（QQ）工作群进行规范清理，严格控制群数量，能合并的尽量合并，对僵尸群适时解散。二是善于借助新媒体传播优势。积极弘扬中华传统文化，结合先进文化的前进方向，增强主流意识形态话语在人民群众中的感染力、吸引力，为喜迎党的XX大营造良好思想舆论环境。结合“戏曲进乡村”，指导联建社区积极开展文艺演出，并协助社区完善农家书屋的配备和解决书屋便民服务延伸性、多样性不够的问题。确保文化和体育站、农家书屋正常向居民开放。

五、存在主要问题及原因分析

党支部在抓意识形态工作方面，投入了一定时间和精力，也取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，具体表现在：

一是理论学习坚持不够。个别党员领导干部存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。如有少数党员领导干部因为工作量大，业务性强，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，容易出现以工代学、学习不深不透，学用两张皮，为应付检查而学习，学习主动性不高等现象。习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展意识形态的方式还有待丰富，少数党员领导干部政z*纪律意识不强、认识不到位。

二是缺乏深入调查研究的精神。个别党员领导干部满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度和相关能力。对实际情况的掌握不够深、不够透，存在有“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象，存在片面强调实际工作，忽视意识形态工作的情况，没有将实际工作建设和意识形态工作协调起来发展，相互融合。分析研判存在解决的实际问题有：因聘用人员流动性大，意识形态工作的开展有时容易出现衔接不到位、工作力量薄弱等风险；聘用人员较多，人员流动性较大，对党员干部的思想状况掌握还不够到位，工作时间之外的生活情况没有办法进行跟踪监督；因缺乏网络管理专业知识，在新媒体（如微信群）等的管理和舆论的引导上不够专业等问题还存在。

三是思想观念相对滞后。个别党员领导干部在意识形态学习中针对性不强，不同程度地存在着系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。一方面，缺乏自己的思考，与工作联系不强，“以干代学”的思想比较严重，出现政z*理论学习形式化的倾向，对党和国家各项方针政策理解不透彻，运用不充分，服务群众的能力出现弱化现象。另一方面，当前网络信息比较发达，一些“去意识形态化”等错误思想蔓延甚至泛滥，容易搞乱思想、搞乱人心。受在编人员少，聘用人员多等因素的影响，部队伍流动性大，新聘用人员短期内对工作不熟悉，工作连续性差，又缺少相应的培训，导致部分党员干部对意识形态工作业务不熟悉，找不到工作头绪，工作没有得到有效开展。同时，党员领导干部的知识结构更新不够快，对内对外宣传力度还需要进一步加大，意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

六、下一步工作举措

（一）进一步强化理论武装工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以马克思主义和中国化最新成果的理论来武装自己，深入学习领会党的XX大和十九届历届全会精神，狠抓党员领导干部理论学习，不断增强党员职工的“四个自信”“四个意识”和“两个维护”，进一步把学习贯彻XX领导XXX系列重要讲话精神引向深入。

（二）进一步强化意识形态研判工作。建立完善突发事件预警机制，对各自领域有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现，及时汇报，及时处置，对可能出现的网上热点问题要充分估计、提前建立预案，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政z*意识。

（三）进一步加强舆论宣传引导工作。继续做好宣传阵地的管理工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，强化干部职工的担当意识和责任意识，防止出现影响本支部本单位形象的不利舆论和报道，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权、话语权和管理权，推动意识形态工作再上新台阶。