干部作风建设工作经验材料

自“干部作风建设年xx月xx日，将“四风”监督检查任务分解到公安、市场监管、税务等部门，督促相关职能部门切实履行行业监管责任，加强监督检查，推动违规吃喝专项整治由市纪委“单兵作战”向各职能部门联合“集团作战”的转变。三是紧盯“八小时以外”。将监督触角从干部工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，把“八小时之外”作为重点时段，紧盯企业食堂等重点场所，先后对80余家餐饮场所开展3批次违规吃喝问题暗访督查，现场查处6名公职人员违规吃喝。四是创新监督方式。充分利用信息化、大数据、新媒体等手段，借助各类消费记录平台、税控电子信息平台等多种载体，查处了**中学虚开发票套取公款、违规购买消费白酒问题，并对3名责任人进行纪律处分和免职处理。

三、狠抓履职不力，着力治“懒”提效率。从日常工作纪律和规矩抓起，对不作为、慢作为、乱作为等问题强化监督执纪，推动党员干部遵规守纪，提振干事创业的精气神。一是聚焦重要节点。今年xx月xx日，组织对全市30个乡镇（街道）“一把手”值班在岗情况开展了突击暗访，推动“一把手”以上率下、发挥头雁效应。三是聚焦重要问题。聚焦损害营商环境问题，选取10名政z*可靠、公道正派、作风过硬的民营企业家担任全市干部作风监督员，选取30个民营企业作为全市廉情监测点，着力查找和监督干部队伍中存在的不作为、乱作为以及基层执法不严不公、吃拿卡要等现象，全面收集和督促解决企业生产经营中遇到的“急难愁盼”问题，目前收到企业反映各类问题28个，督促相关部门解决问题12个。四是聚焦重要领域。紧盯安全生产、生态保护、疫情防控、防溺水等底线工作，既事前严格把住关口防患于未然，制订市委、市政府主要领导约谈市直单位“一把手”制度，市委书记约谈28个工作执行不力的单位和部门负责人、16个相关纪检监察机构负责同志；又事后严肃追责保持高压态势，对“1·29”损管停水事故涉及的2个单位5名相关责任人启动问责调查，对**镇**沙场环保问题整改不力的5个单位14名相关责任人进行问责处理，对疫情防控中作风不实的15人进行了批评教育，有效推动了各项工作落实落细。