20xx年xx月xx日常工作指导、专项检查等，逐步提高发展党员的思想认识和业务能力；二是梳理日常发展党员审核过程中的常见问题，编印下发《发展党员工作步骤及注意事项》手册，从细节上不断完善发展党员工作程序，保证发展党员的严谨性和严肃性；三是通过定期检查、日常审核、问题反馈和业务自查等方式，建立党支部规范建档、党委审核把关机制。能按规定及时组织新党员进行入党宣誓，进一步明确党员权利和义务。

(五)落实发展党员工作责任情况

公司党委和各党支部在部署全年党建工作任务的同时，对发展党员工作进行了安排部署，始终把政z*站位和政z*标准作为发展党员的重要内容，把发展党员工作纳入党组织书记抓党建工作考核。切实把好发展党员的“入口”，由公司纪J 部门、人事部门等相关部门共同参与发展党员的政z*审查工作，通过与本人谈话、查阅廉洁档案、审核无犯罪证明等材料，全面了解发展党员的思想政z*等情况。加强党员的思想政z*教育，教育引导发展对象运用好“学习强国”等线上平台开展政z*理论学习，组织参加各党支部开展的党课、党员现场教育和主题党日活动等，提高政z*能力和政z*觉悟，坚定理想信念。

发展党员违规违纪问题排查整顿工作“回头看”情况

公司党委和各党支部未存在上级开展的发展党员违规违纪专项检查反馈问题。

二、存在不足

一是个别党支部的党务经办人员对发展党员业务还不够熟悉，业务素质还要进一步加强培训和提升。二是个别党支部的发展党员材料中还存在填写不规范等细节问题，需进一步提高思想认识，养成严谨的工作态度。

三、下一步工作安排

（一）严把关口。按照发展党员计划，坚持成熟一个发展一个的原则，以政z*标准为首要标准，按照“双培养”的要求，严格落实好发展党员工作，较高质量地完成年度党员发展计划。

（二）严肃态度。坚持党要管党，全面从严治党原则，提高发展党员的思想认识，公司党委持续采取不定期抽查和定期指导相结合、审查制度和考核机制相结合等方面，压实基层党支部书记落实发展党员工作的责任意识，端正党务工作者对待发展党员工作态度，共同提升发展党员的质量。

（三）严格管理。进一步提高各党支部书记和党务工作者履行职责的能力，通过参加发展对象培训和线上业务交流等业务培训，做细日常发展党员工作。加强与集团片区内企业的发展党员工作交流，坚持完善审查备案制度，提高发展党员管理的规范性。