XX通信国企领导班子20xx年xx月xx日组织全体党员2022年度组织生活会会前学习研讨，我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大大报告和XXX，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。

三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流XX大精神的学习感悟、心得体会X次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。

二、梳理检视问题情况

一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

党的XX大召开后，我组织全体党员和机关管理人员第一时间组织传达贯彻，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在XXX通信行业全局工作看，XXX分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与XX大报告提出的网络强国要求有很大差距。

二是带头用XX领导新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

本人能够认识到XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要性，认真组织支部委员、党员进行学习活动，但还存在对XX领导新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入的情况。对照学习XX大精神，我对XXX分公司面临发展形势分析还不完全到位，全体干部员工思想还未完全统一，需要进一步凝聚全体员工共识谋细化全年工作。

三是带头坚持和加强党的全面领导方面。

党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离上级党委的要求和群众的期盼还有差距。县区支撑服务中心党建基础还偏薄弱，XXX合同制员工少、党员只有XX名，但有XX个区县，党建工作主要采用支部委员包片、党员和机关管理人员包点的形式进行覆盖，受疫情和包保党员个人工作时间影响，容易造成区县党建工作不持续、不长久，无法形成良好的基础。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强员工获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是，XXX分公司社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与省公司要求的快速、高质量发展存在一定差距，形成的收入未起到良好的支撑作用。

五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，XXX分公司外用工比例为17：1，外用工人数达到XXXX人，在家集客装维、营业营销、施工等方面几乎全部外用工，安全生产压力倍增。

六是带头落实全面从严治党政z*责任方面。

本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用XX领导XXX关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。

三，产生问题原因分析情况

一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以XX领导XXX为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

二是政z*意识有待增强。虽然能够严格遵守政z*纪律，时刻用XXX党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政z*能力和政z*担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政z*建设的重要性，归根结底是政z*意识有待进一步增强，政z*能力有待进一步提升，政z*涵养有待进一步巩固。

三是党建引领不够突出。党建优势在区县落地还有差距，党建成效不持续不持久，归根结底是对区县党建工作重视程度不够。对待县区抓党建的意识不强，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少。

四是为民情怀还需提升。平时经常忙于具体事务，忙于协调，指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，对员工美好生活的向往把握不充分。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是宗旨观念不牢。

五是争创一流干劲不足。工作中迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足，对各部门的工作标准要求不够严、标准不够高，成绩不突出。在抓实、抓细、抓具体上做得不够，归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，争创一流干劲不足。

六是自我革命力度不足。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。

四、整改方向和落实措施情况

一要强化理论武装，深入学习党的XX大大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫，学懂弄通蕴含其中的立场、观点、方法，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。不断提升政z*判断力、政z*领悟力和政z*执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。强化与XXXxxx协同观念，保持每周一次与xxx领导班子沟通汇报机制，在落实省公司年度会与xxx重点工作上统筹安排，既解决了xxx的难题，又能快速推动XXX业务发展，实现与xxx双赢。

二要强化政z*意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上同党中央保持高度一致，切实推动习XXX重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和上级党委工作要求落实。组织党群与各部门条线精心制作宣讲XX大课件，在宣讲过程中不断丰富内容，讲好XX大精神、讲好XXX分公司发展的故事。加大社会工程市场发展力度，一是拓宽视野，扩大社会“朋友圈”，维持好既有客户关系，深挖客户需求，提升服务品质，在行业内树立良好口碑；二是充分利用好既有资质资源，扩大品牌知名度，全体员工参与XXX品牌宣传，在招投标活动中树立良好品牌形象；三是主动深入县区一线调研，真正了解员工想什么、需要什么，机关部门提供大力支持。

三要强化党建引领，持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动。细化包保工作标准，明确工作内容，规范执行落地，实施“实事暖热心创新争先锋”活动、两和3.0、党建宣传、联合营销、安全检查监督、跟班作业等活动，实现党的建设引领到网格，一线帮扶延伸到网格，安全保障深入到现场，将党建优势转化到一线、推动党业融合在网格。XXXxxx三方改自建是今年一项艰巨的任务，党支部将有计划开展适应性培训，让突击队员工掌握技能，根据工作需要有序开展支援工作，为xxx解决难点、为XXX谋发展。

四要坚持人民至上，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，聚力在提高客户满意度，解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，主动履行社会责任，践行为民使命、提高质量能力。受XXXxxx控制成本压力，力争利用两到三个月时间把去年为完成的网络整治项目做完，积极筹划20xx年工作，发扬XXX分公司党支部百折不挠、知难而进、奋发有为的品格，克服困难提升驻地网质量，提高客户满意度。

五要强化担当作为，坚持把勇于担当作为一种责任和使命，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步提高工作的前瞻性和主动性。在工作中进一步创新方法、整合资源，建强队伍。立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对集团、总部的战略、规划学习，争创一流、勇争先进，提升履行能力，做好本职工作。安全工作是一切工作的基础，XXX分公司每天有xxx余人分布在全市xx个区县从事装维、工程施工等工作，我对安全工作时时放心不下。一是强化安检工作，采用视频加现场检查方式加大力度，不放过一个环节不漏一个人，着重检查偏远人员，每季度全部检查一遍。二是包点党员绩效与包联区县安全挂钩，每周对员工安全工作进行抽查，让员工时刻保持安全的清醒头脑。三是定期开展全员安全教育，学习安全案例。安全工作做到常抓不懈，为XXXXXX高质量可持续发展奠定基础。

六要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。自觉扛起从严管党治党的政z*责任，严守党的政z*纪律和政z*规矩，不断提高自己的政z*敏锐性和政z*鉴别力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，在意识形态领域主动作为、勇于发声，时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。