X县自然资源局20xx年xx月xx日碰头、周例会”等制度机制，稳妥推进问题解决落实。截至目前，已办结XX件。其中省交办件XX件，已办结；市交办件XX件，已办结6件；县交办件23件，已办结19件。

三、存在问题

今年以来，通过一系列有力措施，局班子成员结构得到优化，整体功能进一步提升，思想政z*建设明显加强，但经过认真深入查找，还存在一些问题，主要表现在：一是政z*站位不够高。少数领导干部还一定程度存在“本位主义”思想，只顾着自己的“一亩三分地”，不能站在全局的角度看问题。如，个别班子成员对全面从严治党新常态理解不透彻、不正确，甚至偶尔发发牢骚。二是工作方法不够新。机械化抓落实多，创造性开展工作少。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不善于运用党的新思想、新理念指导工作。如，个别班子成员在推动工作中缺乏行之有效的手段，推动工作效果成效不明显。三是担当意识不够强。个别班子成员在承接任务、面对工作时，习惯等文件、等政策、等领导表态，习惯讲困难、讲压力、讲条件，面对问题不敢当机立断、不敢拍板定夺，导致有时工作处于被动局面。四是制度执行不够硬。对党内制度还一定程度存在软执行、重形式不重效果的状况，如，机关个别党组织还存在“三会一课”、“民主生活会”质量不高，党建资料不细不全等情况。

四、意见建议

（一）强化源头把关。在严格执行现行的选人用人导向和机制的基础上，更加突出干部的政z*理论素养，更加重视干群评价。建议探索推行领导干部任前政z*理论考试和廉政考试制度，将考试成绩作为干部提拔的重要参考，进一步激发领导干部工作积极性，优化班子结构。

（二）强化教育引导。思想教育是思想政z*建设的根本，建议进一步探索建立统一的领导干部和领导班子思想政z*建设教育规划，使领导干部学习有时间、有抓手、有方向。同时，进一步创新学习载体，拓展学习平台，积极探索开展互动式学习、调研式学习和网络化学习，逐步建立适应形势发展和时代要求的分层分类的教育培训新模式，促进理论与实践的有机结合，有效促进了领导干部学习的积极性。

（三）强化制度保障。建议进一步细化党组书记第一责任人职责，完善领导班子成员思想政z*建设“一岗双责”责任清单，明确目标、措施、工作时限等，形成一级抓一级、层层抓落实的思想政z*建设责任体系。同时，建议建立跟踪管理领导班子思想政z*建设和领导干部思想动态的工作制度，及时而有针对性地提出建议意见，把思想政z*建设作为领导班子和领导干部考核评价重要指标，纳入党建述职评议考核的重要内容，形成思想政z*建设考核评价标准体系。

加强领导班子思想政z*建设是一个常抓常新的课题，需要不断探索、久久为功。下一步，县自然资源局党组将严格落实县委组织部各项工作部署，与时俱进地抓好领导班子思想政z*建设，为推动全县经济社会实现高质量发展提供坚强的思想政z*保证和组织保证。