关于某公司纪委20xx年xx月xx日期间“四个一”教育提醒监督***人次。下发专门通知，重申“十条禁令”，畅通24小时举报渠道，压实两级纪检机构协同监督责任。坚持日常监督、专项检查和明察暗访相结合，紧盯节前教育提醒、“三交一封”、出入高档会所、赌博、收送礼品礼金、电子红包等薄弱环节，以及节日期间疫情防控、安全生产、生产经营等重点工作中的形式主义问题，先后深入*家单位，开展现场监督检查，下发监督建议书*份，推动解决节前廉洁教育提醒不够、疫情防控措施落实不到位等*方面*个问题。三是在构建作风建设长效机制上下功夫。保持落实中央八项规定及其实施细则精神力度，开展以案明纪、以案说规、以案促改专题警示教育，组织中层干部集中观看《利剑啸歌》警示片，发放警示录**本，通报地方酒驾违法案例*起，引导干部员工引以为戒。注重用身边事教育身边人，深刻吸取公司基层员工虚报骗领工资、虚开发票、收受礼品礼金等案件教训，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能，引导党员干部树立正确价值观、政绩观。探索建立库站经理“五个一”廉洁教育长效机制、中层干部“五个加强”教育监督管理长效机制、党组管理干部“三个经常”提示提醒长效机制，教育提醒干部员工分清公私界限。

（四）统筹推进巡视巡察上下联动，巡察治本作用充分发挥。一是加强集团巡视反馈问题整改跟进监督。坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强巡视反馈问题整改监督，整改完成率达到*％，督促加强顶层设计，完善制度**项。二是加快推进巡察全覆盖。按照体系融合要求，健全公司党委巡察工作规程，将“一责任三把关两审核”的经验做法固化为制度机制，参照《巡察操作指引》，形成一套较为规范完备的巡察工作方案和操作手册。全年xx月xx日常监督，协助公司党委纵深推进全面从严治党，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检干部队伍规范化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为护航新时代公司高质量发展新征程提供坚强保障。

（一）持续加强党的政z*建设，自觉坚定拥护“两个确立”。始终把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政z*任务，严格落实第一议题制度，不断巩固深化党史学习教育成果，深刻把握新的赶考之路对全面从严治党和党风廉政建设的新要求，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。健全政z*生态评价体系，摸清“树木”“森林”情况，推进政z*监督具体化、常态化，确保党的政z*建设落到实处。坚持上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦实施“十四五”规划、加强巡视巡察问题整改以及疫情防控、提质增效等重大决策部署落实情况，强化政z*监督，做实日常监督，加强与深化改革、完善制度、优化治理贯通衔接，保障监督工作与生产经营协同协调，确保上级重大决策部署贯彻落实到位。

（二）坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥“三不”一体推进综合效应。增强全面从严治党永远在路上的政z*自觉，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，按照信访举报、问题线索统一受理处置的要求，依纪依规安全文明开展纪律审查。坚持越往后执纪越严，坚决查处党的十八大后不收敛不收手，特别是十九大后仍不知止、顶风违纪问题，以铁的纪律维护风清气正。精准把握政策策略，坚持实事求是、依规依纪、纪法情理贯通融合，精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，防错容错纠错，严格执行党员权利保障条例，为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。用好纪律检查建议书，督促相关单位和部门建章立制、堵塞漏洞、防控风险，推动重点领域监督监管职能落实。以更高站位深化以案促改、以案促建、以案促治，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。积极引导党员干部立德修身，示范带头，正确处理公与私、义与利、是与非、亲与清等关系，筑牢拒腐防变思想道德防线，不断巩固拓展良好政z*生态。

（三）持之以恒正风肃纪，推进作风建设常态化长效化。把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚决防止“四风”反弹回潮。坚决制止餐饮浪费行为，对违规公款吃喝、违规发放津补贴、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆及公车私用、私车公养等享乐主义、奢靡之风，露头就打、反复敲打。对贯彻落实重大决策部署、执行规章制度做选择、搞变通、打折扣，以及“躺平”思想甚至弄虚作假等形式主义、官僚主义突出问题，盯住不放、精准施治、严肃问责，保障国有资产保值增值。健全制度机制，对反复出现、普遍发生的问题，研究分析症结，提出意见建议，推动标本兼治。坚决整治侵害职工群众合法权益、领导人员及其亲属搞特权等职工群众身边的腐败问题和不正之风，加强政策宣传解释，监督保障民生措施落实。坚持纠“四风”与树新风并举，及时梳理通报党风廉政建设主要风险点和监督典型问题，强化对党员领导干部和关键岗位人员的警示教育，积极推进廉洁文化建设，促进纪律规矩入脑入心，严守底线红线。

（四）健全完善监督制度机制，持续形成全面覆盖、常态长效的监督合力。全面落实纪检监察体制机制改革任务，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组作用，健全完善主体责任和监督责任贯通联动工作机制，推进纪检专责监督同巡察监督、审计监督、合规监督等各类监督协同协作，共享监督信息，发挥监督合力。强化协助职责、监督责任、推动作用，加强对各单位、各专业线监督工作的指导和统筹，把落实施工安全、招标投标、工程建设、物资采购领域责任情况纳入日常监督内容，确保合规运行。紧盯“关键少数”，采取考核评价、书面测验、专题警示教育、集体约谈、廉洁回访等方式，持续加强对公司各级“一把手”和领导班子的监督。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策程序、严格决策执行，防止权力失控、决策失误和行为失范。突出监督重点，立足标本兼治，统筹推进巡视巡察、执纪审查、审计监督和专项检查问题整改，聚焦屡查屡犯等“老大难”问题，有计划、有步骤，系统性地推进专项治理，确保重大风险全面受控。强化廉洁风险防控，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控长效机制，不断提高预防腐败体系工作科学化、制度化和规范化水平。加强对干部选拔任用全过程监督，坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度，分级分类建立并动态更新领导干部和关键岗位廉政档案，严把党风廉政意见回复关。

（五）持续加强队伍建设，着力打造忠诚干净担当纪检铁军。按照“打铁必须自身硬”的要求，持续深化“两转变三提升”岗位实践，毫不放松对纪检干部的教育管理监督，严守权力边界，坚决防止“灯下黑”。持续深化“三转”，完善监督执纪流程，推动纪检工作制度化、规范化。建立健全“三为主一报告”工作机制，制定所属单位纪委书记、副书记提名考察办法，强化上级纪委对下级纪委的领导，严格落实基层纪检机构向公司纪委请示报告工作制度，强化履职能力考核评价。按照政z*过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的标准，严把纪检干部入口关。持续开展纪检干部学规学纪学法、分级分类培训，切实加强思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练，在实训实战中提高本领，加快建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。