县20xx年xx月xx日常工作与教育培训的关系，原则上每周确定一天为学习日、时间不少于半天，通过集中学习引领督促干部全面强化学习意识；要将干部个人自学列入本单位考核的重要内容，建立长效学习机制，原则上干部每人每天自学不少于1小时，确保科级及以下党政干部每人每年培训不少于12天或者90学时，事业单位领导干部不少于14天或者110学时，网络学习不低于120学时；6月底、12月底进行总结梳理、查找不足、整改提高。

2.加强监督，确保实效。各单位党委（党组、党工委）要如实记载干部教育培训情况，对不按规定参加学习培训或者未完成学时数的干部，主要负责人要及时批评教育、安排补训，批评教育无效的要向组织部报告处理。要坚持落实督导通报制度，对逾期未落实班次计划或者未完成学时人数较多的单位，组织部、人社局要及时预警通报，督促干部增强学习意识，倒逼单位落实培训计划。坚持和完善考核奖惩措施，县委组织部（考核事务服务中心）负责，将学习培训指标任务列入年度目标责任考核重要内容，对落实计划不力的单位和未完成学时数的干部，年度考核均不得确定为优秀等次。

3.明确规定，保障经费。各单位党委（党组、党工委）要严格落实培训费管理相关规定，倡导办短班、精品班，坚持自学与导学、讲授与研讨、课堂与实践相结合，不随意拔高对象层次、不超标准预算，切实做到节俭、有效、实用。财政局要安排足额专项经费，用于实施班次计划，对培训重点项目、重要班次予以重点保障。