某局坚持党建引领工作经验材料

*市*局机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创建一流队伍，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动*工作创新突破、争先进位。

一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度

一是打造政z*过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕“思想建党”，制定《20xx年xx月xx日，组织党员、青年干部到伟德山生态修复造林工程现场、槎山国家森林公园、沈秀芹纪念馆开展志愿服务、拓展、爱国主义教育活动，实现资源共享、优势互补的党建共建新模式，增进党员干部对集体的参与意识，提高关爱生命和自然情感沟通能力；举办“中国梦·新时代·新征程”宣讲、党史、“二十大精神”知识竞赛等活动，通过选手们对党辉煌岁月的诉说和知识的了解，激励机关干部以X旗为向，奋进建功新时代。

三是聚焦社情民生，推动党员与群众大团结，宗旨和担当互促进。为巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴，建立帮扶村联系机制，党组书记每半年至少到埠柳镇孔家村调研指导1次，分管负责人每季度到帮扶村调研1次，听取1次汇报，解决6个帮扶村实际困难和诉求，通过产业扶持、土地项目整理、干杂果苗木产业发展等项目，提振帮扶村经济实力。以“党支部志愿服务队”为基石，在全市疫情防控工作积极带头冲锋，当担职责使命，扎实筑起战疫*蓝色防线。发挥支部一线堡垒作用，聚焦群众企业关心关切的问题，结合“我为群众办实事”，持续深化历史遗留问题化解、政策解读、流程优化调整等工作，不断提升群众企业获得感幸福感安全感，以实际行动彰显*党员的使命担当。

三、推进党员作用发挥，提升党建工作温度

一是发扬“头雁”领飞能力。书记作为党建工作的“头雁”指挥，带头聚焦需求保用地、编制高水平用地规划、攻坚耕地底线思维难点、探讨高品质自然生态建设、研究补短板配套方案，不断探索创新*工作思路。提出*服务区镇街“第一责任人”机制，带领班子成员、科级干部每月到区镇街进行用地、规划等问题的沟通对接，助力区镇街化解堵点难点问题。

二是激发“群雁”组织活力。青年党员干部作为党建工作的“群雁”主力，成立“青年党员突击队”，推行青年党员干部领办项目机制，揭榜挂帅，互比互学，将X旗插到一线上。在“空天地”一体化监测监管系统试点创建、全市地质灾害风险隐患普查、耕地保护督察等各项大考中，采取青年党员干部公开竞岗当先锋；建立青年党员培养机制，有效把握年轻党员干部成长规律，积极探索培养管理新机制，大胆把优秀年轻党员干部放到重要岗位上去磨练，压实担子、压重担子，让“嫩肩”练成能“挑大梁”、敢“挑大梁”、挑好“大梁”的“铁臂铜肩”，挑起中华民族伟大复兴“中国梦”。

三是深挖“雏雁”成长潜力。入党积极分子作为“雏雁”新秀，推行“双培养”制度。培养人由承担同一业务或上下游业务的优秀党员担任，将思想教育和传授知识融为一体，有效带动入党积极分子全方面迅速成长，在土地卫片执法、废弃矿山整治、重点图斑监控等重点工作中尽职尽责，将本职工作做成“专家”，加快了政z*素质过硬、业务能力精湛的*队伍的打造。