国企党委意识形态工作自查情况汇报

根据《中共xx市xx区委宣传部关于开展全区意识形态工作督查的通知》文件精神，现将xx市xx建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查情况汇报如下：

一、总体情况

20xx年xx月xx日期间的思想动态和安全稳定工作高度重视，集团党委进行了走访贫困户慰问活动和党课宣讲活动。

三是是全力开展庆祝中国共**第二十次代表大会主题宣传。七一前夕组织党员干部到红色教育基地，开展“学习红色故事•传承红色精神”主题党日活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用。

四是注重舆论引导，做好新闻宣传。强化舆情分析研判预警工作，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。组织观看意识形态宣传片，加强网络平台管理，内外结合做好意识形态工作。20xx年通过微信公众号发布新闻22则，未出现重大舆情。

三、存在问题

（一）工作标准方面。长效机制有待健全。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。目前开展专题研究意识形态工作的次数虽相较之前有增多，但总体还较少，落实意识形态工作责任制还不够到位。

（二）思想认识方面。对党员干部的引导不够深入，个别干部对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强，有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。比如在工程项目方面，涉及工程质量、房地产楼盘开盘、农民工工资发放等可能存在风险的点把控不够到位。

（三）学习教育方面。政z*理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政z*纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政z*纪律意识不强、认识不到位。比如，不积极参加党组织活动，党员大会党课等中途“消失”，政z*纪律意识有待加强。

（四）宣传引导方面。在机构设置、人员配备上还有一定差距。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。比如，对内对外宣传力度还需要进一步加强，党员干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步改善。

四、意识形态风险点分析研判

一是党员干部有时候对于意识形态的认识还停留在比较片面的阶段，认为意识形态是一项比较虚的工作，不如业务工作重要，容易错误的把意识形态工作和业务区别对待，导致一些业务工作存在一定的风险隐患。比如，工程项目的建设质量、安全管理、农民工工资等工作考虑不够到位，存在群体上访事件的风险隐患等问题就是因为意识形态工作重视程度没做好，细节没把控到位。

二是个别党员职工业务能力强，但对于业务以外其他方面学习缺乏热情，对于理论学习不够重视。比如，在党员学习教育过程中，有时以“工作繁忙，没有时间”等理由不参加学习活动，会导致意识形态工作无法真正的落地到每一位党员职工。

三是对于意识形态工作宣传中的方式方法有待进一步探索，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，会出现错位和不到位的现象。比如，目前意识形态工作宣传主要是阵地建设宣传和微信公众号、OA平台以及xx区政府网站，微博、抖音、快手等新媒体上进行宣传的仍然较少。

五、下一步计划

一是建立健全意识形态研判机制。要定期研究意识形态工作、分析研判意识形态风险点，做到重要意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自处置，领导班子成员务必对号入座、履职尽责，每半年上报一次意识形态工作，做好党内通报，确保集团意识形态领域安全。

二是扎实抓好政z*理论学习教育。以XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主要内容，坚持不懈抓好理论学习，创新方式，丰富内容，不断完善落实好理论学习教育，引导党员干部职工牢树“四个意识”，做到“两个维护”。

三是培养打造意识形态宣传队伍。实施“三培养”工程，努力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，按照政z*强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，切实提高舆论引导水平。

四是加强意识形态资讯宣传内容。结合xx市委和xx区工委重大决策部署，管理好集团微信公众号，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进党建工作、脱贫攻坚、项目建设、业务发展、时代热点、传统美德等方面的意识形态宣传工作。