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成年人之间容易踩坑的潜规则!
01
断了很久的联系,如果没有共同的诉求或利益,那最好还是不要再联系。
人际关系本身就具有一定的功利性和现实性,归根结底还是各取所需。那些没有必要(实用)的联系,为什么还要花费时间和精力去维护,这显然是一个伪命题。
做人做事不能太功利和现实,要讲感情讲道义,但是适当地把握一下人际关系的功利性和现实性,却能让我们的工作和生活更加顺畅,人生也会更加通透。
02
相比于不合作什么也得不到,还不如先合作只拿小头,即便有些不合理不公平。
如果合作才能共赢,那过程可以博弈,但结果一定要合作共赢。就好比你跟领导进行利益博弈一样,你一定要在领导划定的圈子里进行博弈,而不能跳出了圈子结束了博弈。
很多时候,生活是没有选择的,要选择忍耐,要选择理性,因为只有这样才能发展。不要讲合理和公平,有价值才能争取公平,能被利用才能讲究合理。
03
帮人也要有所选择,不能来着不拒,尤其是要看看未来可能的回报和收益。
有的人你帮了,他没法给你回报,那你就是单方面付出;有的人你帮了,他不会选择回报,那你还是单方面付出。要知道,但凡是单方面付出的关系,都需要格外地谨慎。
我们需要特别留心一种人,那就是用人朝前、不用人朝后的人,因为这种人很是自私,他们只会考虑他们需要以及能够得到什么,而不会顾及别人作何感想。
04
你永远都有选择,也都有拒绝的权力,关键看你愿不愿行使这个权力。
很多时候,我们觉得为难、难过,其实并不是形势有多么得糟糕,或者事情本身已经怎么样了,而是我们的主观认识有局限。你若是什么都不在乎,有什么为难或难过的。
有想法就表达,有问题就拒绝,如果某件事情让你太过纠结,那就简单直接一些,要么敢于奉献、任劳任怨,不怕白白付出,要么勇敢表达诉求,不怯于得罪一些人。
05
都想让大佬或者牛人带,但问题是大佬或牛人为什么要带,所以要换位思考。
我们应该明白,越是层次高的人,看问题就越是本质和通透,就越是功利和现实。关系本身就相互利用、相互实现的,有时候我们更应该想想,大佬或牛人凭什么帮带。
身在职场,那就要聊职场,职场本身就是讲究价值和利益的,你不讲这个东西,必然难以在职场立足。即便暂时能够立足,那也注定不可能走得太远。
06
过分的谦虚就是虚伪,或者就是在隐形地装逼,比起可以彰显,也让你讨厌。
工作和生活中不乏一些伪善的人,他们表现得很谦虚,很有胸怀和格局,好像什么意见都能接纳、什么想法都能包容,实际上他们什么也听不进去,一些都是装出来的。
凡事过犹不及,如果你再遇到那些格外谦虚或者胸怀特别宽大的人,那就一定要多个心眼,毕竟从人性的角度分析,这显然是违背人性特点和事物发展基本逻辑的。
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