纪检监察部20xx年xx月xx日常监督、深化专项监督，每半年汇集整理一次所属单位易发频发问题，健全完善制度机制、改进监督服务措施。四是每月开展一次纪检干部培训、抽调人员到纪检监察部跟班学习，将所属公司纪检干部编入检查组、调查组进行实践历练，落实《纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法》，激励各级纪检干部认真履职、担当作为。

（四）从严监督执纪，保证干部“不出事”

认真履行监督第一责任，深入推动监督预防“治未病”。一是大力实施监督工作创新，找准抓手、抓出实效。组织纪检干部参加外部培训、到外部企业学习交流，深入调研所属企业商业运营模式和廉政风险防控工作重点，选定1-2家公司实施监督工作创新。二是以信息化平台建设为基础，深化运用流程制度一体化风险防控机制，建立健全单位、部门、岗位廉政风险防控制度，细化防控责任、强化流程管控。三是落实市纪委监督预防“治未病”“82882”和“治已病”“535”工作部署，精准运用监督执纪“四种形态”，按照“三个区分开来”，对党员干部在推动企业创新发展中出现的失误和错误能容尽容，实施考验性问责，对苗头性倾向性问题早警示、早纠正。四是做好监督执纪“后半篇”文章，坚持“一案双查”“一书两报”，切实以案促改、以案促治。严查诬告错告、主动为党员干部澄清正名、开展暖心回访教育。