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XXX国企20xx年党建工作报告(全文5366字)

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XXX国企20xx年党建工作报告(全文5366字)
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XXX国企20xx年xx月xx日活动7次,签订承诺书92份,切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力。九是严格程序要求,做好发展党员审核和党费收缴工作,20xx年发展预备党员3名,收缴党费7万元,上缴党费4.2万元。


(五)以宣传引导为载体,守好意识形态主阵地。


一是严格落实意识形态工作责任制,每半年召开1次专题会议分析研判意识形态领域问题,每半年听取党委班子成员、各基层单位汇报意识形态工作1次,与基层党支部签订意识形态工作责任书6份,印发了《意识形态工作责任制考核办法》《新闻宣传工作管理办法》等制度,维护意识形态安全。二是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,订购了《人民日报》《中国纪律监察报》等报刊杂志,用主流媒体声音坚定干部员工在党的领导下搞好国有企业的信心和决心。三是加强宣传阵地建设和管理,优化了《**通讯》版式,充分利用公司网站及微信公众号,发布通讯报道112份,向**股份公司和省**集团公司宣传投稿42篇,牢牢掌握思想舆论主导权、主动权。四是坚持典型引路,表彰先进组织3个,先进个人18名,向**股份公司推荐先进典型3例,引导干部员工学习先进、争做先进。


(六)以群团工作为纽带,构建团结协作大家庭。


一是大力支持工会工作,组织开展的五必访、困难帮扶、夏送清凉、女职工专属体检、“三八节”活动等深入人心;端午送福利、双节送温暖、员工体检提升职工获得感、幸福感,实现员工关爱有形化。二是强化职工职业素质提升,组织开展了岗位专业技能竞赛、普法宣传活动、职场礼仪培训、生产技术培训、安全教育培训等活动,切实提升员工岗位实用技能,推动全面综合发展、三是召开了公司第一届一次职工代表大会,完善了公司民主管理体系建设,开展了“我为**发展献计策”合理化建议征集活动,征集合理化建议25条。四是全力支持团组织工作,加强团支部建设,建立健全团组织工作制度,督促团支部规范开展组织生活和青年志愿者服务活动,助力青年员工成长成才。


(七)以党的建设为引领,推动企业高质量发展。


公司党委切实发挥把方向、管大局、促落实作用,积极推动经营层科学研判市场,优化作物布局、调整作物结构,确保20xx年各项目标任务完成预期。一是稳定扩大优势产区苜蓿草、青贮玉米等主导作物的种植规模,苜蓿草种植面积稳定在12万亩以上,青贮玉米种植扩大到3.85万亩。二是调整阿旗苜蓿草收获方式,调整产品结构,苜蓿面积全茬次生产裹包苜蓿青贮产品,避免了自然灾害造成的损失,创造了阿旗基地建设以来产销两旺,经济效益最好的年份。三是完善以绩效占主导地位、激励为主要手段、覆盖各层级的考核体系。推出总额控制、绩效为主、兼顾公平的薪酬分配制度,有效解决了公司以往薪酬分配中长期存在的生产经营平台基础越好的单位激励机制发挥作用越大,生产经营平台基础条件越差的单位激励机制反而失效的“肥肉贴膘”激励偏向的问题,从而大大激发了公司生产经营平台基础条件差的单位全员的工作积极性,为公司主导作物提质增产奠定了坚实的基础。四是坚定不移地实施“瘦身健体”的战略举措。经过与合作单位艰难而锲而不舍的谈判,在规避法律风险的前提下,撤销了布局在天津大港、河北文安及河南兰考不具备投资受益条件、经营亏损严重的三个基地,降低了布局在宁夏贺兰、山西天镇两个连年经营亏损基地的土地流转费,避免和减少准,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力,促进党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进。


(三)持续抓好干部人才建设,抓好后继有人根本大计。深入实施人才强企战略。落实中央人才工作会议精神,强化监督管理、增强能力素质、激励担当作为。结合公司高质量发展所需,统筹各单位工作实际和干部人才梯队建设规划,大力引进和培养爱岗敬业、吃苦耐劳的专业优秀人才,选拔培育公司和基层单位管理能手、技术专家。扎实做好培训工作,开展好干部员工政z*理论、技术技能、政策法律培训,打造高素质专业化人才队伍。


(四)创新性开展抓基层党支部建设工作。始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”,层层分解党建工作任务,形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。以清单式、项目化管理加强党支部建设标准化工作,梳理制定党支部全年重点工作计划,统一谋划安排、集中开展、统一考核,既强调“规定动作”完成到位,又倡导“自选动作”出新出彩。推动基层党建重点工作列表化、模板化。针对民主评议党员等重点工作,制定切实可行、一目了然的工作流程、资料模板、台账清单,规范流程,统一标准。推行党支部分类定级管理机制,按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级,对排名靠后的党支部进行集中整治,限期晋位升级。同时,对工作开展好、创新性强、成效明显的党支部和个人给予资金支持、表扬奖励等,充分调动基层党支部和党员干部的工作积极性主动性。


(五)进一步增强抓好党风廉政建设工作的政z*定力。一是强化责任意识,层层传导压力,推动党风廉政建设各项工作任务落地执行,将警示教育、法治教育、家风教育、作风教育作为必修课,积极推进廉洁文化进基层、进部门、入人心。二是持续强化监督问责。结合基层单位和机关职能部室实际情况,审定各领域的风险点和措施清单,研究制定廉洁风险防控清单,强化日常监督和专项检查,以强有力的监督问责助推全面从严治党。三是紧盯重点领域、重点人群,做到经常抓、反复抓,进一步增强广大干部职工遵纪守法、合法合规经营的意识。


(六)加强督查督办,全面建成“大监督”格局。一是有效统筹整合纪检监察、监事、巡察、财务、内控审计、法务等监督资源,集聚专业优势,形成系统集成、优势互补、相互协同、密切配合的监督工作格局。二是加强督办检查,对“第一议题”、党内法规执行情况、上级党组织及公司党委决策部署、公司重点工作、公司领导指示交办的重要事项等,做好督查督办工作,努力实现督查工作全覆盖、无盲点,促进各项重点工作任务的有效落实。


(七)持续发力工会团青工作,凝聚起高质量发展的强大合力。

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