XX县融媒体中心20xx年xx月xx日程，定期研究部署，统筹推进落实，使人才工作真正抓在手上，落实在行动上。

（二）继续健全人才管理制度。探索出台并完善优化培养优秀记者和主持人队伍若干措施，强化在职干部的工作效率，确保提高干部队伍的工作水平，完善“科学定岗、以岗定酬、全员竞岗、末位淘汰”机制，保障人才队伍建设的科学化、合理化、高效化，做到既能吸引人才、也能留住人才。

（三）继续优化队伍建设环境。在人才引进与岗位选择等方面，对人才的定级与晋升保持公平、公正、公开的原则，以此确保人才队伍的积极性和主动性。严格落实“以岗定人，一人一岗，以职定薪，职变薪变，动态管理”机制，保证队伍建设的灵活性与全面性。对不同岗位的人才实行有效的奖励机制，在确保工作积极的同时促进创新活力，不断增强队伍凝聚力、创造力、竞争力，保障新时代下加快融媒体人才队伍建设的高效率。