目录

企业办公室常用表格大全1

招聘申请表1

应聘人员登记表2

面试评定表3

员 工 登 记 表4

新员工个人绩效计划表5

新员工试用期考核表6

请假申请单8

员工转正申请表9

人员任免申请单10

培训需求调查表11

培训反映调查问卷13

个人绩效计划表15

个人绩效评估表17

个人月工作完成表19

个人月工作计划表20

绩效反馈面谈表21

人员晋升、调岗核定表23

员工工资变更表24

员工离职表25

辞职申请表26

员工降职核定表27

离职移交表28

加班申请单29

员工技能审定表30

技能审定汇总表31

工作交接单32

企业办公室常用表格大全

招聘申请表

申请人： 　　 部门经理： 　　 总经理： 　　

序号

岗位名称

人数

预计到岗时间

备注

行政人事部意见：

年xx月xx日

总经理意见：

年xx月xx日

应聘人员登记表

应聘部门及职位： 填表时间： 年xx月xx日

姓 名

性别

民族

婚否

照

片

出生年xx月xx日至 年xx月xx日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成日期

考核依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字：

年xx月xx日

主管领导签字：

年xx月xx日

注：标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表

姓名

所在部门

入职时间

试用岗位

考核阶段

年xx月xx日至 年xx月xx日

新员工述职

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。

以下内容由考核人填写

考核内容

考核指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

40%

能力

专业知识

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

工作技能

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

执行力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

创新能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

沟通能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

表达能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

协调能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

态度

纪律

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

协作性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

责任心

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

积极性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

合计：

总体评价：

考核人意见：

□ 建议转正 □继续试用

□ 建议解聘 □其它

考核人签字：

人力资源部意见：

签字：

所领导意见：

所领导签字：

请假申请单

姓名

职位

部门

请假类别:

1.□年xx月xx日 时至 年xx月xx日 时，总计 天 小时

请假原因

(病假须附医院证明)

职务工作代理人

及委托事项

本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。

委托事项：

代理人签字确认：

部门经理

人力资源部

行政总监

所长

员工转正申请表

年xx月xx日

个

人

资

料

姓 名

性别

出生年xx月xx日

上级主管

签字： 年xx月xx日

行政人事部

签字： 年xx月xx日

总经理

签字： 年xx月xx日

根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行

工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资）

（公章）

年xx月xx日

人员任免申请单

申请人

部门

申请时间

任职者姓名

任职前岗位

任职后岗位

免职者姓名

免职前岗位

免职后岗位

任免原因

部门经理

签名：

行政人事部

签名：

总经理

签名：

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！

第一部分——关于您的情况

1、姓名：

2、年xx月xx日至 年xx月xx日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成

日期

考核依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字：

年xx月xx日

主管领导签字：

年xx月xx日

注：标有※号的栏目由主管领导填写。

个人绩效评估表

姓 名

所属部门

汇报对象

上级主管

年xx月xx日至 年xx月xx日

工作指标

衡量标准

计划完

成日期

实际完成

个人自

评结果

上级主管评估

权重

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

合 计

被评估人签字：

年xx月xx日

部门主管签字：

年xx月xx日

隔级主管签字：

年xx月xx日

人力资源部

注：评估结果标准

1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5

5、不足：1.5以下

XXX有限公司个人月工作完成表

部门： 实施人： 实施时间： 年xx月xx日至 年xx月xx日

工作目标

目标分解

工作产出

衡量标准

完成情况

完成时间

遗留问题

备注

XXX有限公司个人月工作计划表

部门： 计划人： 计划时间： 年xx月xx日至 年xx月xx日

工作目标

目标分解

工作产出

衡量标准

开始时间

结束时间

备注

绩效反馈面谈表

部门

职位

姓名

考核日期： 年xx月xx日

反馈日期： 年xx月xx日

工作成功的方面

工作需要改进的方面

是否需要接受培训

员工发展计划

员工自己对本部门其它员工的反馈

对评估的意见

希望能从组织得到怎样的帮助

下一个绩效期间的改进措施

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

员工签名：

年xx月xx日

主管签名：

年xx月xx日

人员晋升、调岗核定表

年xx月xx日

姓名

教育状况

考核成绩

晋升（调岗）前

晋升（调岗）后

核定

备注

学历

专业

毕业

时间

职称

职业资格

职务等级

月薪

（元）

聘任

日期

职务等级

月薪

（元）

晋升

日期

职务等级

月薪

部门主管意见

签字：

年xx月xx日

行政人事部意见

签字：

年xx月xx日

总经理意见

签字：

年xx月xx日

员工工资变更表

姓 名

性 别

出生年xx月xx日

行政人事部

签字： 年xx月xx日

总经理意见

签字： 年xx月xx日

根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。

单位公章

年xx月xx日

员工离职表

姓 名

工作部门

职务

申请离职

日 期

离职原因

离职日期

所属部门

意 见

签字： 年xx月xx日

行政人事部

意 见

签字： 年xx月xx日

总经理

批 示

签字： 年xx月xx日

备 注

辞职申请表

姓 名

工作部门

职务

申请辞职

日 期

辞职日期

辞职申请

（辞职者本人填写）

签字： 年xx月xx日

所属部门

签字： 年xx月xx日

行政人事部

签字： 年xx月xx日

总经理

批 示

签字： 年xx月xx日

备注

员工降职核定表

姓　名

部门、公司

职　务

入职时间

工　　号

职　级

降职原因

降职结果

部门经理

意 见

　　　　　　　　　　　　　 签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　 年xx月xx日

行政人事部

意 见

　　　　　　　　　　　　　 签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年xx月xx日　

总经理

批 示

　　　　　　　　　　　　　 签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年xx月xx日

备　　注

离职移交表

姓 名

部 门

职务

工 号

离职日期

监交人

请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。

部 门

内 容

接收人签字

部门主管签字

备注

所在部门

工作移交

文件资料

财务部

借 款

应扣款

行政部

工 卡

钥 匙

办公用品

书籍

网络管理

部门

电脑移交

网络权限

人力资源部

员工手册

培训材料

是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否

员工签字: 监交人签字:

年xx月xx日 年xx月xx日

年xx月xx日

监交人签字:

年xx月xx日

加班申请单

部门

加班人员

加班原因

加班时间

自 年xx月xx日 时至 年xx月xx日 时 共计：

部门主管

行政人事部

总经理

备注

员工技能审定表

审定对象： 部门：

项目

审定内容

审定结果

备注

学历

最高学历

最高学位

学历证书原件

□有 □没有

学位证书原件

□有 □没有

职称

最高职称

职称原件

□有 □没有

职业资格

职业资格种类

职业证书原件

□有 □没有

工作经验

本岗工作经验

消防所工作经验

人事档案

□有 □没有

审定日期： 审定人：

技能审定汇总表

部门：

姓名

学历、学位

职称

职业资格

工作经验

学位

学位

学历证书原件

学位证书原件

职称

职称原件

职业资格

证书原件

本岗经验

本企业经验

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

□有□没有

工作交接单

交接人姓名

职位

日期

接交人姓名

职位

日期

监交人姓名

职位

日期

交接内容：

交接人： 接交人： 监交人：

分管领导：

日期： 年xx月xx日