20xx年xx月xx日常管理和过程监督。实行观摩展示制度，先后两次组织党支部、党小组和党员的各类记录笔记观摩展示，支委成员和党小组组长参加，相互启发、相互借鉴、取长补短、鞭策后进。不定期现场检查各党小组活动开展情况，推动制度落实。

二是坚持务实清廉，做廉洁自律的“践行者”。我始终将“务实、清廉”作为行为准则，自律自重，自励自省，从点滴事情做起、从具体实事做起，自觉接受干部群众的监督，成为“既要干事、又要干净干事”的明白人。同时自觉履行领导者、组织者、执行者职责，指导制定“两个责任”责任清单，召开党风廉政建设季度例会，分解党风廉政建设任务，签订责任书，狠抓工作部署、分解、推动和执行。印制廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，引导干部职工清廉做事、清正做人。

三是强化风险防范，做纪律上的“清醒人”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可逾越的“红线”》等警示教育片，定期通报****地区近期违反中央八项规定的典型案例。通过“企查查”、中国执行信息网、中国裁判文书网等线上渠道，到市场监督管理局、交警队、职工征信报告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市企业股份情况、涉刑涉诉情况、超能力担保情况，持续开展员工异常情况排查，没有发现异常情况。

四、久久为功，靶向治疗，打好作风建设“持久战”

一是增强责任意识，把“使命”扛起来。通过压实责任、激发活力，干部职工想工作、议工作、干工作意识明显增强。坚持严管厚爱的理念，把同级监督与上级行巡察反馈问题相结合，今年已对内审和巡察反馈提出问题负有分管责任、主要责任和直接责任的11名干部职工 31人次进行了问责，着力实现历史问题基本清零，增量问题有效遏制，形成更加注重细节把握、更加注重执行落实、更加注重结果导向的工作作风。

二是增强秩序意识，将“制度”用起来。坚持用制度管人、按制度办事，梳理修订学习、会议、车辆管理等工作制度，加强日常管理和过程监督，着力提升内部管理规范化、精细化和科学化水平。领导班子带头遵守制度、率先垂范，中层干部严格执行制度、真抓严管，全行员工知晓制度、落实制度，使各项制度入脑入心入行。认真汲取挖矿事件教训，组织开展系列警示教育，开展互联网安全大检查，完善完善办公楼管理办法，进一步规范加班审批制度和出入办公楼管理制度。

三是增强规范意识，让“基础”强起来。坚持强基固本，我组织开展“基础工作规范年”活动，制定活动方案，召开动员会，实行任务“清单制”，每个科室一张职责清单，每个人一张工作“明白纸”，最后汇总成全行整体任务清单，把工作任务责任落实到人，保证人员到岗、有岗、干岗。建立周例会制度，每周一召开例会，各科科长汇报上周工作开展情况以及本周工作计划，分管行领导进行逐一点评，增强科室工作的主动性，将压力传导到位。

今年以来，我用心思、下功夫，努力推动支部党建工作提质提效，做了一些事情，取得了一些亮点，但是我也清醒的认识到，取得成绩与党员所盼，与**党委的要求还存在一定差距，如党建工作一定程度上还存在重形式轻内容，个别党员先锋模范作用发挥不好，创先争优劲头不足，对纪律规矩的敬畏意识不适应新形势新要求，一些旧习惯、坏风气和不良陋习仍然作祟等。在新的一年里，我将带领支部班子加倍努力，克服困难，持续发力，推动支部党建工作再上新台阶。