国企党建经验交流：一路三同先锋行助企业发展促民族团结

近年来，*分公司党支部通过打造“一路三同先锋行”支部特色，以高速公路为纽带，通过“同员工交心”“同企业齐心”“同社会连心”三个维度激发调动员工民族团结意识、奋进向前意识和社会担当意识，把高速公路管养成沿线各民族文化传播交融的同心路、促进沿线地区乡村振兴的致富路和推动各族人民进步的团结路，形成员工、企业、社会互促互进的良性循环。

一、同员工交心，搭建成长成才快通道

*分公司党支部以党的政z*建设为统领，通过“三航行动”，以党员引领职工群众爱岗敬业创优争先。

一是思想领航聚共识。以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“第一议题”制度，从严开展“三会一课”、支部联学、主题党日等，年均开展理论宣讲X次，把党的新思想、新理论送到基层一线。自支部成立以来，XX名员工申请入党，发展党员X名。

二是能力促航助成长。建立导师考核评价机制，打造“大美工匠室”，建设养护培训基地和收费员培训基地，开展实训XX次。开设“美师美课”导师讲堂，汇编新入企员工课程XX门、养护管理手册X册和收费员“入职宝典”*册。*年以来，共*名员工得到岗位晋升，其中*名为少数民族，新入职员工胜任岗位时间由原来的X个月缩减至X个月。

三是先锋护航有带动。坚持“以身边人带动身边人，以身边事影响身边事”，形成了党员先锋示范的正面效应。其中，*先锋*带领团队自主研发了高速公路大数据打逃系统等打逃软件*个，均获得国家计算机软件著作权；应急排障先锋陈云辉获XX年度XX市青年岗位能手荣誉称号；微笑服务先锋吴蓓园实现收费无差错达*余天。

二、同企业齐心，构筑党建融合发展新高地

*分公司党支部延伸*高速运营公司“大美行”党建品牌内涵，将党建工作与业务工作密切配合、相互补位，实现党建工作化“虚”为“实”。

一是打造一流管理。对内“强管理”，研发信息化车辆管理、工作效能管理和资产管理三大系统，实现无纸化办公，提升工作效率，节约企业成本。党员带头抗冰保畅实现不封路，防汛期间未发生安全责任事故，相关事迹被中新网、新华社等新闻单位宣传报道，先后获“*区卫生先进单位”“*市文明单位”等荣誉*项。对外“保安畅”，与辖区路政、交警、政府等多方党组织联建，开展安全主题研讨，XX年二季度较一季度交通事故率下降XX%，伤亡事故率下降XX%。

二是打造一流服务。党员牵头组建ETC推广发行突击队，深入沿线各村屯发行ETC*万台，为沿线群众快速通行高速公路提供便利。实施“一笑倾乘”微笑服务，年均开展少数民族特色收费窗口服务X次，XX收费站获“广西工人先锋号”，*收费站获“*市文明单位”，*个收费站获“*区交通运输行业青年文明号”，*个收费站获“*市青年文明号”。

三是打造一流技术。组建由党员、业务骨干等组成的创新攻坚小组，实现少数党员带动多数群众创新争先。自主研发了自动锥筒收摆机、工作效能管理系统等创新项目*项。其中，*项获实用新型专利，X项获国家计算机软件著作权。

三、同社会连心，架起民族团结进步连心桥

*分公司党支部持续发挥高速公路辐射带动作用，以党建工作彰显国企担当。

一是结对子，开展共建。坚持“1+1＞2”目标导向，与XX县新时代文明实践中心结对共建，先后*次到*小学、XX等地开展送文化下基层、捐资助学等活动，覆盖*万人次，捐赠图书*本，学习文具*份。

二是理路子，资源共享。探索“交通+旅游+乡村振兴”模式，将收费窗口打造成传播少数民族文化的重要载体，设计精品旅游线路，发放旅游宣传册XX份。高速公路开通至今，出入口车辆由XX万辆增长至XX万辆，XX年均接待旅游人次达*万人次，*县旅游人数较*年高速公路开通前增长*%。立足企业人才需求量大，联合开展专场招聘会X场次，近*余人达成就业意向，带动少数民族百姓就业。实施XX至XX高速公路加铺薄层沥青罩面工程，提升行车舒适度。推进高速公路限速调整，由*km/h提速至*km/h，*至*两地通行时间缩短了近半个小时，为沿线少数民族群众出行提供便利。

三是撸袖子，积极帮扶。组建志愿服务队，按照“群众需求+志愿接单”模式，推动为民服务X照单上菜”“无缝衔接”。深入社区、乡镇、村屯，宣传鲜活农产品运输“绿色通道”等收费惠民政策、疫情防控、高速交通安全，畅通一条走出企业、走进群众的理论大众化“宣讲通道”。开展消费振兴，在收费站、ETC服务网点发放*金桔推介手册，参与XX金桔展销志愿服务，年均购销扶贫农产品*万余元。走入乡镇校园，先后*次到*县江川小学、程阳八寨等地开展送文化下基层、捐资助学等活动，覆盖*万人次，捐赠图书*本，学习文具*份。