员工辞退/劝退通知书

致：XXX 辞退（ ） 劝退（ ）

由： 部负责人： 日期： 年xx月xx日

辞退/劝退人姓名

职务

公司录用时间

公司解聘时间

辞退/劝退原因

负责人：

综合部

意见

总经理

意见

员工离职交收表

部门主管填写：

姓 名： 工 号：

部 门： 职 位：

入职日期： 最后任职日期：

本月实际出勤天数：

该员工在本部门领用保管物品、工作手续：

A.齐全 B.遗失或损坏，应扣款

部门负责人：

相关部门填写：

部门

项目

交收记录

应扣金额

经办人

备注

财务部

应收借款/押金

社保交款

其他应扣款

后勤

宿舍钥匙

公司钥匙

其他物品

制服间

制服

领带

行政部

餐卡

工牌

员工手册

培训手册

其他物品

备注

其他项目

领班以上人员须附部门交接清单

行政部总监签署意见：

年xx月xx日

辞退通知书

XXX:

我公司与你于201X年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你XX月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

此致

　　 XXXX公司

　　 201X年xx月xx日