在公司20xx年xx月xx日清日结工作作风落地，全*系统干部员工作风面貌实现了很大变化，发展劲头更足了，执行落地更实了，工作效率更高了。但同时，我们也要清醒的看到，对标高质量发展要求，对照中央巡视整改问题反馈，我们的工作作风还存在很多问题，有的问题甚至相当突出。在高质量发展进入攻坚期，一些深层次的矛盾和问题集中出现，发展方式粗放、队伍基础仍然薄弱、增长新动能尚未形成，转型升级当中欠缺自我创新、自我革命的勇气和担当。**董事长明确指出，**作风问题已经到了非改不可的地步！全*系统必须深入贯彻全面从严治党要求，把作风建设放在更加突出的位置，按照**公司统一部署，把全*上下的思想统一起来、精神振奋起来、动力激发出来。

二、剖析原因，深入反思，聚焦作风建设上的突出问题

全*系统必须坚持问题导向，对标高质量发展要求，对照中央巡视整改反馈问题，联系**实际情况，不回避差距，不掩盖矛盾，深入查找作风建设方面的深层次问题，并以“刮骨疗毒”和“钉钉子”的精神加以整改。从多年xx月xx日清日结”的工作方式落地。要通过制度建设，推进精细化管理落实到地。以系统化、制度化的精细化管理，进一步凝聚全*干部员工稳增长、稳地位的信念与力量。

四要弘扬实干实效之风。推动**的高质量发展，离不开实干实效的工作作风。各级领导干部一定要带头践行真抓实干之风，坚持立足于民、立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效，把心思用在谋发展上，把精力放在干事业上，把身子扑在抓落实上，确保各项目标任务和重点工作落地生根。

（三）强化三项措施，以良好风貌抓好作风整顿。

一要抓好关键少数。人不率则不从，身不先则不信。抓作风建设，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。各级领导干部要切实增强自律意识、标杆意识。凡是要求广大干部员工做到的，自己首先做到、而且标准要更高；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。通过层层示范、层层带动，用“关键少数”引领“绝大多数”，真正形成上下联动、一级抓一级、一级带一级的良好局面。

二要注重具体工作。抓作风建设不能空喊口号、大而化之，必须坚持具体抓、抓具体，以具体促深入、促落实。要把作风整顿纳入到当前的督导工作当中，要利用好画像这个方法。要全力聚焦具体事，把转作风融入想事、干事、成事之中，使作风建设贴近实际、增强实效。

三要着力制度建设。始终加强制度建设，以制度的刚性约束推动作风建设常态长效。各级各部门要强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。要坚持破立并举、标本兼治，对于那些经实践检验行之有效、科学管用的制度，要严格认真地坚持下去；对于工作中形成的好经验、好做法，要及时以制度的形式固定下来。

同志们，举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。我们要借助作风整顿启动契机，迅速行动，狠抓落实，以强有力的作风建设吹响“二次创业”的号角，切实做好中央巡视反馈问题整改，持之以恒推进**高质量发展，以优异的成绩接受广大干部群众的检验，迎接党的二十大胜利召开。