国有企业党委换届工作报告

实干担当 拼搏赶超

奋力谱写高质量发展新篇章

同志们：

今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共****第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带领全体党员干部职工，凝心聚力谋发展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五”规划落实落地，为做实做强做大集团公司**子板块，谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。

下面，我以《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》为题，代表中共****第一届委员会作报告，请大会审议。

一、五年xx月xx日报、**网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为**市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得**区最佳下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国”APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政z*关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好3名党员发展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰4名党员标兵，培育2名支部书记为“红色头雁”，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比”等“红色细胞”，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。

三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领”，激发红色引擎，创新开展“5+N”自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年xx月xx日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理”“四风”问题等专项治理，先后查摆问题23个，督促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司5年来无违纪、无违法事件发生，政z*生态持续向好。

五年成就来之不易！同志们，以上成绩的取得，是城投集团党委坚强领导、全力支持的结果，是公司党委领导班子成员同心同德、鼎力支持的结果，是公司全体党员干部职工团结一心、顽强拼搏的结果。在此我代表公司党委向大家表示衷心地感谢！

五年来的实践告诉我们：

——只有坚定国企姓党的决心，进一步落实全面从严治党，才能奋进在正确轨道，凝聚起磅礴力量。

——只有坚定**主业的信心，一届接着一届干，一张蓝图绘到底，才能厚植发展优势，成就“**精彩”；

——只有保持高质量发展的恒心，顺应时代变化，深耕**资源，构筑特色优势，才能积蓄持久动能，实现量质齐升；

——只有树立抢抓机遇的雄心，创新发展模式，勇当**新一轮高铁站城融合主力主角，才能融入发展大战略，迸发赶超大能量。

在总结成绩的同时，我们要清醒地认识到，公司党委在推进战略落地、推动重点工作中还存在一些问题：三大产业发展还存在不同程度的堵点和难点，“二元互动”高质量发展的模式还没有真正建立；公司内部运营管理离集团化、品牌化管控的要求还存在差距；部分干部职工干事创业能力危机还比较明显，本领恐慌比较突出；党建深入融入企业经营发展的亮点经验和特色做法还需深挖细研。对于这些问题，我们要高度重视，扎实推进各项工作。

二、今后五年的工作思路及目标

今后五年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年目标进军的第一个五年，也是****落实“十四五”战略规划，优化布局三大产业板块，践行高质量发展理念的重要时期。当前，****正处于厚积薄发的“窗口期”，爬坡过坎的“攻坚期”，转型升级的“加速期”，全体党员干部职工要以高度的政z*自觉和行动自觉，保持“稳”的定力，坚定“进”的信心，展现“新”的作为，牢牢抓住“五个中心”、建设现代化大**的重大机遇，勇担使命、攻坚克难、砥砺前行，努力在危机中育新机，于变局中开新局，以高质量党建引领公司高质量发展。

（一）指导思想

未来五年工作，我们总的指导思想是：坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九大和历次会精神，严格贯彻落实市委、市政府和集团公司党委各项决策部署，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，聚焦推动“**建设综合投资开发运营商”的战略落地，团结带领公司全体党员干部职工集中精力落实公司“十四五”战略规划部署，做实一个定位、双轮驱动、三大功能、三大业务、四类项目，以“国企之强在党建之强”为引领，集中精力推进党的政z*建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、群团建设实现新提升、新突破，为全面构建新发展格局，全力推动高质量发展，推进公司市场化、集团化、品牌化一流企业提供坚强的组织保障。

总体思路

公司党委今后五年的整体工作思路是：突出“一条主线”、抓住“两个重点”、实现“五个提升”。

突出“一条主线”：始终把党的政z*建设摆在首位，深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实XX领导XXX关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握公司发展的政z*方向，把践行“两个维护”、拥护“两个确立”落到实处。

坚持“两个重点”：准确把握高质量党建和高质量发展的内在逻辑，聚焦主责主业，提高政z*站位，坚定不移坚持落实全面从严治党责任制，坚持党建工作深度融入生产经营，推动**基建、**综合开发、**产业运营三大产业协同发展、并驾齐驱，为公司高质量发展再上新台阶提供组织保障。

实现“五个提升”：通过滚动实施“党支部标准化规范化提档升级工程”“党组织书记和党务干部素质能力提升工程”“党员先锋模范示范引领工程”，进一步推动党的组织引领发展和服务保障作用更加充分、党务工作队伍和党员干部队伍建设全面过硬、党员队伍素质能力全面提高，巩固提升****特色党建品牌，实现党的政z*建设有新成效、思想建设有新提升、组织建设有新步伐、人才队伍建设有新作为、作风建设有新局面。

发展战略及目标

1.总体目标

企业综合实力显著增强。到20xx年，公司资产总额达到**亿元，资产规模、盈利水平满足AA级信用评级要求。

形成“三驾齐驱”业务格局。通过“投融资、**项目建设、**资源合作、**资源开发”形成三大板块“三驾齐驱”业务格局。

“**”品牌影响力持续提升。深化路地合作、政企合作，公司“**”品牌在政府、集团、铁路系统得到认同，“**+新型城镇化”品牌内涵具有识别度和美誉度。

2.经济发展目标

以20xx年满足AAA评价标准设定确保指标，20xx年确保指标总资产达到**亿元，营业收入**亿元，利润总额**亿元。

三、重点工作计划安排

未来五年，公司党委将坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥领导核心作用，紧紧围绕战略目标要求，持之以恒服务生产经营不偏离，持之以恒推进党建工作与生产经营深度融合。着力抓好六个方面重点工作，奋力开创****跨越式高质量发展新局面。

（一）突出强根铸魂，推进政z*建设提升，奋力谱写党建引领厚植优势新篇章

一是深化理论武装建设。严格执行党委会“第一议题”制度和中心组学习制度，把学习党的创新理论作为支部“三会一课”、主题党日、组织生活会的重要内容，采取自主学习、辅导报告、体会交流等多种方式，扩大学习覆盖面，建立健全上下贯通、协调联动的理论宣讲大格局，引导全体党员干部职工深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，以更加奋发有为的精神状态纵深推进公司高质量发展。

二是强化党管企业责任。完善公司党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、党支部落实责任的“三责协同”机制，切实构建横向到边、纵向到底的责任机制。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，强化宣传阵地管理和建设，做大做强正面宣传。立足集团化发展，完善以党的领导统领企业改革发展的长效机制，进一步优化完善“前置清单”，强化对子公司和各部门的指导督促、建章立制、协调服务、授权放权，切实提高党委把方向、管大局、促落实的能力，把党的政z*优势转化为公司科学决策的优势。

（二）突出服务大局，保障战略实施落地，奋力谱写跨越赶超高质量发展新篇章

一是强力推动**基础设施建设。高质效完成续建重点工程建设。通过对**投融资体制创新，灵活采取投建、代建、购买服务、PPP等方式做好政府投资项目，为拓展其他经营性业务“搭桥铺路”。继续发扬钉钉子精神，聚力攻坚续建项目重难点问题。完成**项目建设。完成**建设目标并启动运营。积极拓宽**基础业务范围，充分发挥**资源优势，加强与铁路局战略合作，积极介入市内其他铁路搬迁业务，以实体化运作支持**基建做实做强。积极参与新一轮沿江高铁建设，进一步深化与**集团、中**全方位合作，强化与新一轮沿江高铁项目沿线各区政府的沟通协调，高效推进高铁沿线及站区征地拆迁工作，促进相关业务协同发展。强化资金保障，降低负债率，深度拓展传统融资渠道，积极争取政府支持，深化专项债配额争取。结合项目开发模式，积极探索ABO、ABS等融资新方式，形成良性资金循环，助力公司实现“十四五”战略规划经营收益指标。

二是深入推进**区域综合开发。抢抓城市更新和新一轮高铁建设发展先机，谋划多种形态的**综合区域开发业务。积极参与站城融合开发和原有高铁站综合改造，以****站东扩等站城融合项目为重点，积极参与TOD方案设计，争取核心区域的站场周边土地征迁、市政配套建设、环境综合整治等开发项目，推动TOD站城一体化综合发展。创新策划城市更新一二级联动机制，获取城市核心区优质资源。提速推进****项目实施。加快完成****建筑改造工程。同步推进****项目合作销售和国博房源处置变现，为公司发展提供持续的现金流支撑

三是统筹推进**产业投资运营。按照“盘活存量、拓展增量，提升质量”的思路，分布推进**产业投资运营，开展**资产资源权益投资和产业链投资，实现**产业投资运营业务盈利。对内盘活**存量资产，持续推进武九铁路北环线沿线土地、房屋租赁；深度开展****项目、****项目招商运营，扎实推动既有**资产资源运营。对外通过对**资源、股权、资产的等产业的整合合并，积极导入优势产业，构建铁路产业集群，设立产业投资子公司，研究产业基金设立方案，孵化创新企业，加快拓展**产业链延伸。发挥路地结合纽带作用，搭建资本招商平台和产业合作平台，积极推动集团公司乃至全市**资源盘整合，实现****与政府的强强联合，推进公司**产业业务集群化发展。

（四）突出基层基础，推进组织建设提升，奋力谱写基层党建全面进步新篇章

一是建强支部建设。落实“四同步”“四对接”，结合集团化发展实际，高标准、高起点做好新建企业党组织顶层设计工作，选强配优支部班子，确保组织设置全覆盖。持续深化党支部标准化建设，聚焦“五个基本”建设，深入开展党支部对标工作，依法合规完成党员发展、做好党员组织关系接转、党组织隶属关系调整，有效提升党支部标准化、规范化建设水平。

二是做好深度融合。发挥党组织和党员在服务企业决策、项目建设、融资化债、内部管理等方面的战斗堡垒和先锋示范作用。提高组织生活质量，从严从实落实好“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内制度。精心谋划和部署系列主题党日活动，积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，打造“一个支部一品牌、一个党员一个标杆”。深化巩固“党建品牌”，用好用活武昌生态文化长廊党员教育活动中心阵地。深入策划“党建+项目、管理、人才、作风、文化”等活动，稳步实施“强根铸魂”“源水人才”“深融堡垒”“正气筑基”“文化赓续”等五大工程，推动党建工作与公司高质量发展深度融合，巩固提升公司特色党建品牌。

（四）突出提能振奋，推动队伍建设提升，奋力谱写人才兴企强企新篇章

一是明确导向，打造忠诚担当作为的干部队伍。全面贯彻新时期“好干部”标准和国有企业领导人员“20字要求”，充分发挥公司党委在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用，坚持德才兼备，以德为先，注重品行导向、能力导向、业绩导向，结合“十四五”发展需要，着力选拔一批认可企业文化、有潜力、有能力、有担当的干部，鼓励其履职尽责、担当有为，肩负起做强做优做大****的重任，树立“用好一个人、激励一大片”的示范效应。

二是完善制度，健全人力资源体系。立足公司“十四五”规划发展，做好人才工作顶层设计和统筹协调，落实中长期人才发展规划，健全党管干部、选贤任能、公开选拔、市场化选聘相结合的干部选任机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面，不断提高中层干部综合素质和解决实际问题的能力。健全完善激励干部担当作为的措施机制。坚持激励与约束并重，打破“没有功劳、也有苦劳”的惯性思维，健全“不要苦劳、只要功劳”的薪酬绩效考核评价体系，实现“结果效果定去留、业绩贡献定薪酬”。

三是优化结构，完善培养使用机制。加大优秀年轻干部选拔力度，加大后备干部和青年优秀人才的使用力度，形成干部队伍梯队式递补的良好氛围。统筹推行岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼，优化专业人才晋升机制，把握人才的最佳使用期和发挥作用的最佳岗位，扬长避短、用长容短、取长补短，建立人岗相适、人尽其才的良好机制。加强各类人才的培训和管理，制定实施“干部专业化能力提升计划”，完善落实按需培训、精准培训的能力提升机制，实行因岗因人“精准滴灌”。加大优秀人才的引进力度，集聚培养爱企敬业的优秀人才，减少人才流失，为公司高质量发展提供强大的人才保证。

（五）聚焦正风肃纪，推进作风建设提升，奋力谱写清廉国企建设新篇章

一是强化思想教育，健全廉政教育常态化机制。持续推进廉洁文化建设，深入开展党纪教育、法治教育和警示教育，拓展教育载体，丰富教育形式。深化拓展“廉洁进项目”活动，全面梳理“廉洁、规范”政策法规及管理制度要求，系统编制廉洁“小红书”，打造特色廉洁文化精品，增强党员领导干部的XXX党规党纪意识、廉洁自律意识和依法治企意识，筑牢“不想腐”的思想防线。

二是扎牢制度笼子，健全公司大监督体系。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的党内监督责任体系，支持公司纪委加强日常监督，用好“四种形态”。健全完善干部监督管理机制，推动纪律监督、监察监督、财务监督、审计监督相互衔接、相互配合，凝聚监督合力。健全纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制，把权力关进制度的“笼子”，构建“不能腐”的制度防线。

三是严肃追责问责，强化正风肃纪。始终保持反腐惩腐的高压态势，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源富集的领域和环节，严把风险关口。深化整治形式主义、官僚主义，高质量落实政z*巡察要求，对违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题严查重处，实现刚性制度要求和理想信念教育“两手抓、两手硬”，持续巩固“不敢腐”的良好政z*生态。

（六）聚焦铁军文化，推进内部建设提升，奋力谱写和谐发展新篇章

一是全方位深入推进文化建设。坚持党管阵地、把导向、强队伍，严格落实意识形态工作责任制。坚持党建引领融合企业文化建设，多渠道、多层次、多元化唱响主旋律、弘扬正能量。强化对内铸魂立心，弘扬和践行“铁军”文化，深挖企业文化蕴含的时代内涵，把党的优秀文化贯穿运用到公司经营发展全过程、把铁军核心价值观融入到治企兴企强企各个方面，引导广大职工与企业同心同德、同心同向、同心同行。对外强化传声立言，瞄准重要主流媒体以及“学习强国”等新媒体平台重点宣传、集中发力，全方位对公司重要工作节点、阶段发展成果，以及公司促进**经济社会发展、提升城市能级等方面进行多维度宣传，助力推动公司高质量集团化发展。

二是全面加强和谐企业建设。坚持党建聚人心，积极构建和谐劳动关系，以“健康**、建树**、建功**”为主题，多措并举持续深化推动和谐企业创建，努力构建和谐的劳资关系。系统开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛活动，争创全市引领性劳动竞赛项目品牌，努力营造拼搏赶超氛围。持续发挥项目精细化管理创新工作室，落实成果运用与转化，鼓励职工学习业务、提高技能、创新创造。坚持党建促服务，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，围绕干部职工“急难愁盼”问题，落实好“我为群众办实事”任务清单，落实落细企业关怀，深化困难职工解困脱困长效帮扶机制。组织开展喜闻乐见、内容丰富的文化体育活动，让职工安心工作、健康工作、舒心工作、快乐生活，为公司高质量发展汇聚强大正能量。

　　同志们！新蓝图鼓舞人心,新征程催人奋进。站在新起点，锁定新目标，迎接挑战，我们要乘着新时代的浩荡东风,加满油,把稳舵,鼓足劲,抢抓机遇，敢于担当，积极践行“拼、抢、实”工作要求，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，发扬铁军精神，展现铁军作为，牢记铁军使命，砥砺奋进，为加快打造**“五个中心”、建设现代化大**，做出新的更大贡献，以优异的成绩向党的二十大顺利召开献礼！