书记在新年xx月xx日前，将上月受理和查处违反规定的情况汇总上报。请各单位把落实“十条纪律”情况也一并上报。

（三）突出全程性，切实加强对权力的有效监督

加强监督是有效预防腐败的关键环节，只有让监督融入全过程、覆盖全，才能保证权力在阳光下运行，才能不因工作不慎制造敏感话题，不因交友不正制造腐败丑闻，不因工作不当制造社会热点，不因领导不廉制造公信危机。要突出监督重点。今年要切实抓好对领导干部廉洁自律八项内容落实的监督检查。结合实际情况，细化本单位监督的重点岗位、人员和环节，积极探索符合本单位特点的监督方式方法，进一步完善防范廉政风险、业外活动管理以及关键岗位人员的流动、轮岗等制度，努力将被腐蚀的机会和风险减少到最低程度。纪检监察部门要及时总结成熟经验，推广成功做法。各要互相学习，互相借鉴，共同促进监督机制的不断创新和拓展。真正使监督有目标、抓重点、见成效，确保工作不出问题、队伍不出问题、自己不出问题。

（四）保持威慑性，坚决查处违纪违法问题和害群之马

查处案件是惩治腐败的重要手段，是纪检监察部门的基本职责，任何时候都要保持惩治腐败的强大威慑力，坚决遏制违纪违法问题的滋生蔓延，保持“水源”的高度纯洁。加强对信访举报线索的分析评估，认真筛选，及时提供可查性强的案件线索。及时发现苗头性、倾向性问题，不放过可查线索，不袒护包庇违纪违法的人和事，不允许“大事化小、小事化了”。要加大查处违纪违法案件力度，保持查办案件高压态势。要将查办案件与推动廉政教育、堵塞制度漏洞、完善监督机制等结合起来，发挥其延伸功能。要把处理人与教育人、挽救人结合起来，帮助那些有轻微违纪行为或者苗头性问题的同志，在组织给予的机会中得以及时改正，悬崖勒马。级

（五）加强责任性，切实压紧压实各级责任

要以高度的政z*责任感，各级要结合实际情况，总体设计规划好本单位党风廉政建设和反腐败任务，确定年度目标，盯住薄弱环节，深入实际，研究解决措施，努力做到抓一件事成一件事，力争每年抓出几件有特色、成亮点的工作，以扎实的作风确保成效。要在责任分解、考核和追究上推进落实。抓好责任分解，，形成“重担大家挑，人人有目标”的齐抓共管局面。各级都要制定考核方案，借助业绩考核档案，逐步构建科学、公正的责任考评机制，对履行“一岗双责”的情况进行全面、客观的量化考评。坚持从严执纪，对工作落实不力的，原因要查明，处理要到位。总之，要通过不懈努力，通过责任落实，确保各项任务落到实处。