驻村帮扶工作进展情况汇报

一、基本情况

我市共有第八批选派村XX个，其中脱贫村XX个、乡村振兴示范村X个（与脱贫村重合X个）、乡村振兴重点推进村XX个、红色村X个。每个选派村配备一支驻村工作队，每个驻村工作队含X名成员，工作队队长X名、副队长X名、队员X名。共计选派XXX人，其中省级选派XX人、市级选派XX人、县级选派XX人；男XXX人，女XX人，平均年xx月xx日常管理、派出单位跟踪管理、同级组织部门备案管理、驻村干部自我管理，有效防止选派干部队伍管理真空。二是建立选派干部吃住在村工作台账。健全考勤和请销假、驻村公开承诺、离村报备等制度。将出勤情况、群众满意度、履职尽责级遵章守纪情况作为选派干部重要考核内容。三是将选派干部培训纳入全年xx月xx日至XX日，全市第八批选派干部培训班在市委党校举办，XXX名选派干部全员参加培训。一是专题辅导再充电。按照“缺什么、补什么”原则，精心设计授课内容，主要围绕XX领导XXX在庆祝中国共**成立100周年大会上的重要讲话精神、党史学习教育、乡村振兴战略等进行专题辅导。二是现场教学拓视野。组织学员赴X区X村展望商贸有限责任公司及X村XX谷生态旅游开发项目、X区X社区党群微家开展现场教学。三是支书上台传经验。举办全市“一抓双促奋斗最美”村书记大讲堂，邀请X名“X美村支书”现身说法，分享自己在农村工作中的实践、体会、成绩。四是交流研讨促提升。将学员分成X个小组开展座谈讨论、进行深入交流；结业式上，X名学员就培训体会及下一步工作打算分别进行交流发言。

二、贯彻落实全国驻村帮扶工作推进会精神情况

一是及时组织各驻村工作队学习，进一步领会讲话精神，始终把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在首要位置，严格落实“四个不摘”和市委、市政府部署要求，切实把来之不易的脱贫攻坚成果巩固住、拓展好。二是各驻村干部严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。全面统筹、协调和调度好所驻村帮扶各项工作、理清所驻村帮扶工作的思路、目标、定位，帮助村党支部制定和实施好帮扶计划。三是协调选派单位全面落实选派干部待遇政策，按规定落实生活补助、交通费用，确保选派帮扶干部与原单位工作真正“脱钩”。加强对选派干部的日常管理、业务培训和工作指导，帮助选派帮扶干部及时了解“上情”、反馈“下情”、做好“事情”。

三、问题及意见建议

一是建强村党组织，强化党建引领作用。增强党员身份意识，开展党员挂门牌，亮身份、做表率、比奉献活动，激励党员实现“我是党员我带头，我是党员我奉献”的承诺。强化党员的管理教育，定期开展三会一课和主题党日活动，开展人居环境整治、疫情防控等系列志愿活动，宣传乡村振兴的有关政策，激励其带头参与乡村振兴，带头参与村级事务。

二深度谋划特色产业，促进富民项目落地。加强对外学习，提前谋划产业发展思路，组织人员到先进地区学习发展集体经济先进模式及发展集体经济相关产业。探索党建+发展村级集体经济的发展模式，带动产业项目的发展，助推乡村振兴。驻村工作队要立足本地实际，积极探索党组织领办合作社的路径，构建村级集体经济增收长效机制，不断发展壮大村集体经济，增加群众收入。

三是着重抓乡村治理，提升治理水平。通过广泛征集民意，制订出自己的“村庄法律”即村规民约，配套出台执行办法，确保村规民约制定出，能执行，见成效。引入数字化理念进行乡村治理，创新开发微信小程序实施村规民约积分制，对表现好的村民给予表彰和奖励，红榜表扬，对表现不好的村民记录信誉档案，黑榜曝光。

四、下一步工作打算

（一）强化教育培训。通过举办培训班等，加强选派干部的思想教育，提高他们解决农村实际问题的能力。同时，充分利用日常入村调研与交流，帮助选派干部更快熟悉村情民意，与群众打成一片，对村发展脉络，优势弱点梳理清晰，助力乡村振兴快速起步。

（二）强化工作保障。在为驻村工作队统一办理人身意外伤害险、兑现生活补贴的基础上，要全力保障他们的食宿、办公条件。充分发挥选派单位的作用，帮助选派帮扶干部理清帮扶思路、抓实工作举措，并采取电话、上门等形式慰问选派帮扶干部家属，了解生活中存在的实际困难并积极帮助协调解决。同时，镇党委加强指导调度，保证工作开展顺利流畅。

（三）实行严格管理。保证严管与厚爱相结合，强化选派干部的日常管理服务和督查考核，确保选派干部深入基层、真抓实干、干出实效。明确职责任务，丰富实践载体，切实把选派干部进村入户深入开展调研、解决实际问题作为关键环节，紧扣乡村振兴中心工作抓紧抓实，确保取得成效。同时将驻村工作实绩、村委建议及群众意见作为干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据，对实绩突出、群众认可的驻村干部，优先提拔使用，树立良好导向。