党工委书记20xx年度抓基层党建工作述职及述责述廉报告

一年来，我切实履行第一责任人职责，统筹推进各项工作，现将有关情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）坚持以“党的政z*建设”为统领，筑牢理想信念“主心骨”。以高度政z*责任感推动思想政z*建设，持续强化党员干部践行“两个维护”的思想自觉、政z*自觉、行动自觉。一是理论武装入脑入心。紧扣学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想这一主线，召开区党工委会会前和中心组学习xx次，深入学习XX领导XXX“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神等，开展全覆盖宣讲xx余场次。二是百年大庆有声有色。开展xx系列主题活动，评选表扬“两优一先”xx名（个），走访慰问党员xx名，颁发“光荣在党50年”纪念章xx枚，开展演讲比赛等活动xx场次，“党的盛典、人民的节日”氛围浓厚。三是党史学习教育有力有序。出台党史学习教育xx方案，建立“党委导学、党支部抓学、党员自学”机制，举办专题学习会xx余场次。围绕“我为群众办实事”，创新开展xx活动。

（二）坚持以“党建引领赋能”为动力，跑出经济发展“加速度”。围绕贯彻落实省委全会、市党代会决策部署，以高质量党建推动高质量发展。一是党建引领项目建设再提速。落实项目xx等机制，推动xx等x个项目提前开工，xx等xx个重点项目建设“超速”。Xx经验获市委市政府主要领导肯定性批示，xx经验在《xx》上刊登并予以推广。二是党建引领营商环境再优化。创新开展“xx”活动，组建“党员先锋队”深入企业协调解决问题xx余个。三是党建引领基层治理再创新。推进“xx”建设，打造“xx光”基层治理示范点，打造xx基地xx个。（基层治理相关素材）

（三）坚持以“提质增效聚能”为重点，激发基层党建“战斗力”。坚持以项目化、清单化细化党建重点任务，促进党建工作提质增效。一是建强“红色堡垒”提质。顺利完成镇和村（社区）“两委”换届（“一肩挑”达xx%），选举产生市第x次党代会代表x名。新建两新党组织xx个，发展党员xx名，开展农村家庭能人培训xx人次。全覆盖选派村第一书记x名。整顿提升软弱涣散党组织x个。排查认定农村发展党员“四类问题”xx个，涉及党员xx人。完成x个社区亲民化改造，推进便民服务中心“三化”建设。二是培树“红色标杆”增效。争创省级xx示范园区，创新实施 “四大红色行动”，规上企业党组织覆盖率动态保持100%。打造xx等企业化”等党建示范点x个。Xx集团党委获评全省先进基层党组织。三是组建“红色方阵”聚能。选派xx名党员干部驻外招商引资、招才引智，拜访企业xx户、知名人士xx名，促成x个项目成功签约。为基层一线汇聚人才力量，选派x名选调生到村任职，调整选派xx名党建指导员，引进紧缺专业人才xx名。在工作一线选拔科级干部x名，实施能力提升等培训xx余人次。

（四）坚持以“严实当头转作风”为主线，守住政z*生态“生命线”。深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全区风清气正良好政z*生态持续巩固。一是筑牢党风廉政“防火墙”。在全市率先启动“xx”行动，测评全区营商环境总体满意度达xx%，做法相继被省、市纪委《xx》采编刊发并推广。全面铺开“联村（企）清风行”，联村、联企沟通渠道进一步畅通。着力探索产业园区监督全覆盖、加强镇（街）纪检监察组织建设等路径方法，建立完善聘用人员档案管理、信息共享和培养激励等机制，成功创建x个市级“廉洁细胞”。二是织密廉洁风险“防控网”。盯紧严守重要节假日，开展专项检查xx次，发现并反馈问题xx个，立行立改问题xx个，限时整改xx个。结合经开区产业发展资金量大、工程建设项目多、规模企业集聚的特点，盯紧盯实xx、xx建设招投标等重点领域加强监督，开展各类监督检查xx次，反馈整改问题xx个。三是念好执纪问责“紧箍咒”。践行“四种形态”，把办案安全要求贯穿执纪审查各个环节。20xx年，各级纪检监察组织规范处置问题线索xx条，查处党员干部违纪违法案件xx件，党纪政务处分xx人。组织处理x人，为x名党员干部澄清是非。

（五）坚持以“主动担当作为”为使命，开启了管党治党“新征程”。切实增强主责主业主角意识，以强烈的政z*担当履行好“第一责任人”职责。一是拧紧基层党建“责任链”。坚持“书记抓、抓书记”，形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”工作格局。区党工委会研究党建议题xx个、解决重大问题xx个。二是深耕从严治党“责任田”。全力配合顺利平稳完成x届市委第一轮巡察。定向把脉研究党风廉政建设和反腐败工作x次，将x个方面x项工作任务分解至班子成员和部门。区党工委会议会前学习党纪法规x件（次）、通报典型案例x件。带头讲廉政党课x次，开展政法系统专题警示教育x次，开展廉政谈话xx人次。三是夯实意识形态“主阵地”。全面落实意识形态工作责任制，坚持将意识形态工作贯通经济工作全过程，通过媒体和“两微一端”宣传报道xx篇，及时有效处置网络舆情xx余条，引导处置较重大舆情x起，督促办结“书记市长信箱”网络信访件xx件，全年未发生重大宗教违法事件。

同时，我始终从严要求自己，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉遵守中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，坚守底线、不越红线，慎初、慎独、慎微，严守情与法、公与私、义与利的界限，把好用权尺度，自觉净化朋友圈，管好身边人，培塑好家风。

二、存在的问题及原因分析

一年来，抓党建和党风廉政建设工作取得了一定成效，但对标中央、省委和市委要求，还存在一些不足，主要表现在：

（一）党建工作责任落实有差距。一是调研党建工作偏少。主要精力放在了抓经济社会发展上，深入基层调研指导党建工作相对少，思考谋划党建工作不够，发力不够精准、举措单一，基层党建工作质量有待提升。二是传导责任压力偏弱。督促落实党建责任不够，未研究建立规范的联系指导基层制度，存在“层层递减”“上热下冷”的现象，部分党组织书记存在不会抓、不实抓、不深抓党建的问题，对村（社区）“两委”换届后研判规划还不到位。比如，对发展集体经济研究少，措施办法不多，村（社区）集体经济水平较低。三是督促指导力度偏小。带头深入基层督导较少，部分两新党组织基础工作薄弱，两新平台数据更新不及时，党员流动性大，“两个覆盖”质量不高。

（二）党建引领作用发挥不充分。围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强，带头落实党建第一责任人职责有差距。比如，推动党建引领企业高质量发展结合不够、措施不多，精准服务非公企业党组织的路径未完全打通，纽带联结不紧密。在中心工作、重点工作中，临时党支部、党员先锋岗、党员责任区等载体未被完全激活，党员模范先锋作用还未能得到充分发挥。

（三）从严监督执纪问责显不足。一是监督执纪力度不够。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致在xx、xx等领域，不同程度存在信访反映和违规违纪问题。二是严格教育管理不够。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，未形成联动机制。加强换届后党纪党规教育、家风家教培育等力度不够。三是完善全覆盖监督体系不够。对纪检监察工作思考不够深、措施不够具体，务实管用的党风廉政建设责任体系还不够健全。专题研究纪检监督全覆盖不够，存在“触角”不够长、“嗅觉”不够灵敏等问题。

（四）意识形态领域工作欠压实。对意识形态工作极端重要性认识不足，督促落实“一岗双责”不够到位，听取班子成员意识形态工作汇报少，深入基层督导少、考核逗硬不够，意识形态责任压实到企业，压实到最小单元不够。比如，xxx。

（五）基层社会治理体系存短板。部分党组织缺乏创新意识和创新精神，对统筹项目资源与满足居民需求缺乏有效措施，基层治理缺乏特色品牌。推动社会治理重心下移中，仍存在管理思维惯性，往往依赖财政资金建阵地，市场化和社会参与程度偏弱，建设进度和成效距离预期还有差距。比如，xx

三、下步工作打算

下一步，我将与班子成员一道，认真落实管党治党主体责任。

（一）持续加强思想政z*建设。始终坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指引，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。总结党史学习教育经验成效，弘扬伟大建党精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委、市委全会精神，推动上级各项决策部署在xx区落地生根、开花结果。

（二）纵深推进全面从严治党。强化党建主责意识，将党建责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”，推动党建质量全面提升。从严落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，坚持标本兼治、惩教结合，巩固风清气正政z*生态。严格意识形态工作责任制，加强舆论引导和舆情管控，牢牢掌握意识形态领导权、管理权、话语权。

（三）大力提升基层治理能效。深化街道管理体制改革，推动街道扩权赋能、村（社区）减负增效。健全党组织领导的自治、法治、德治“三治融合”治理体系，完善“三社联动”机制。通过“外引+内育”发展社区社会组织，推进社区治理社会化、法治化、专业化，破解老旧小区等治理难题。

（四）抓实党建引领高质量发展。坚持不懈抓融合、抓结合、抓整合，持续提升“两个覆盖”、发挥“两个作用”，以高质量党建引领高质量发展，为加快建设xx贡献xx区力量和智慧，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。