X国投集团20xx年xx月xx日，第二届党委班子成立于xx年xx月xx日，设党委书记xx人，党委副书记xx人，党委委员xx人，下设xx个党支部。共有正式党员xx人，在职党员xx人，入党积极分子xx人，预备党员xx人，从文化结构来看，大专及以上人数xx人，从年xx月xx日召开全体党员大会，进行第二届委员会换届选举。通过选举搭建起了以xx同志为党委书记，xx同志为党委副书记，xx、xx、xx同志为党委委员的新一届党委班子。于此同时，按照基层党组织相关要求，根据生产经营层次状况，党委下设xx个支部委员会一并完成换届。

（三）明确工作要点

为进一步加强和改进国企党的建设，推进党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照市委组织部党建工作要点的指导思想和总体要求，结合公司工作实际，制定了《20xx年xx月xx日活动，积极围绕党员发展、党员团队建设和凝聚力提升、先进党员评选、党风廉政建设等方面开展，做到方式多样化；三是创新开展“政z*生日”活动。每季度组织党员过集体政z*生日，为党员送上问候，通过重温入党誓词、重读入党志愿书寻找入党初心，赠送“政z*生日”礼物来体现组织关怀，激励党员不忘初心、牢记使命，切实增强荣誉感、责任感、使命感，增强基层党组织的创造力、凝聚力；四是坚持党组织书记带头讲党课，每季度1次，就政z*思想、专业领域等方面讲党课，提升党员同志政z*站位和专业知识水平，引领所有党员职工共同学习；五是进一步推广利用学习强国APP，促进党员干部、职工利用业余时间学习时政新闻、XX领导新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等，较好的推动党员干部、职工的政z*理论水平和政z*素养提升。

（五）引领疫情防控

一是组织生活“线上搞”，新冠肺炎疫情发生以来，针对传统党建模式开展工作活动不便等实际情况，号召各支部积极探索“互联网＋党建”模式，通过学习强国APP学习XX领导XXX在疫情期间的重要讲话及每日金句等内容，并通过党员微信群每日打卡及心得分享。从“面对面”到“屏对屏”，鼓励党员无论身在何处都要发挥党员的先锋模范作用，在群众中亮身份、做表率，以线上党建汇聚抗“疫”力量；二是政z*学习“不断线”，在疫情防控的特殊时期，各支部开启“云党课”模式，专题党课“线上讲”，确保了政z*学习“不断线”。各支部把战“疫”故事作为党课“活教材”，学习主题鲜明的线上党课，把全体党员在云端汇集起来，在思想上凝聚起来。

（六）深入乡村振兴

立足党建，助力振兴。作为xx街道乡村振兴挂牌督战工作单位，公司党委认真部署，积极组织实施，安排党员干部着力参与xx村xx户的帮扶落实情况督查，紧紧围绕“xx”的要求查找问题督促整改。

（七）履行监督责任

一是公司党委履行监督责任，坚持全面从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作。坚持每季度到各支部指导督促党建工作，对照工作要点，查找不足与问题，提出整改措施；二是抓好党员干部廉政日常教育，经常性开展党风廉政教育和警示教育活动。如：xx年xx月xx日由党委副书记xx同志讲授廉政党课；xx年xx月xx日组织观看廉政教育警示片《xx》；xx年xx月xx日组织观看廉政教育警示片《xx》等，强化党员干部的廉政教育，加强廉政风险防控，做到化廉于心，践廉于行。

二、存在的问题

（一）监督缺乏制约手段。由于国投集团党委下属7个支部是今年初新成立的支部，大部分支部的党建资料都不够全面，集团党委到各支部指导党建工作时，对做得不好的支部，没有相应的考核制度来处罚，监督乏力。

（二）理论学习不够。部分党员没有深刻认识到理论学习的重要性，主动学习意识不强，多以事务性工作多、压力大为由，没有安排足够时间学习，也不愿意主动地去学，没有把理论与实际工作融合，学习不够深入。

（三）工作方法枯燥，缺乏创新。在开展日常思想教育时，缺乏创新，难以提高广大党员群众学习的积极性，不利于工作的有效开展。

三、下一步工作计划

（一）加强组织领导，强化责任落实。将切实履行监督责任，年初专门研究部署，制定工作清单、责任清单、考核制度，加强对各支部的管理，加强跟踪问效，一级抓一级，层层抓落实。

（二）注重学与做的关系，强化建章立制。在推进“两学一做”常态化制度化完善规章制度上下功夫，积极梳理完善现有制度机制，不断建立和完善制度，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面，确保学习教育抓在日常、严在经常，常态化、制度化执行。

（三）加强思想教育，进一步提高干部整体素质。继续加强党员干部党纪政纪和法律法规教育。警醒全体党员干部保持清醒头脑，勤于自省，切实增强党员意识、纪律意识、规矩意识，引导全体党员干部以实际行动树立党员干部的良好形象，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）积极探索创新学习教育活动工作。努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提升教育活动工作中的内生力。