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党员干部队伍教育培训工作情况介绍
党员干部队伍教育培训工作情况介绍
今年以来,我县聚焦政z*建设、县域经济发展、乡村振兴战略等中心工作,不断强化教育培训质量,切实提高党员干部队伍素质和履职能力。
一、坚持政z*引领,突出学习重心。年初制定《**县20xx年党员干部教育培训计划》,在广泛征求各单位意见建议的基础上,设置4类24个主体班次,班次同比增加58.3%,覆盖人次同比增长45.2%。落实主业主课要求,加大党的理论教育和党性教育比重,坚持把XX领导新时代中国特色社会主义思想作为培训重点,深入推进党的十九届六中全会和党的二十大精神进党校、进课堂。截至目前,组织干部轮训班6期,培训科级干部700余人次,推动党的创新理论入脑入心,不断提高广大党员干部的政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。
二、聚焦能力提升,创新培训方式。围绕换届后乡镇领导班子、新任职科级干部和年轻干部的知识短板、能力弱项、经验盲区等问题,举办干部能力素质提升培训班3期、专题培训班2期,培训干部445人次;围绕乡村振兴、基层治理、数字经济等新战略新部署新要求,开发6个新教学专题,充实教学内容;进一步拓宽培训思路,邀请市级教授专家、县级领导干部以及相关单位业务骨干等为各类培训班学员授课,到乡村振兴和基层一线开展现场教学,深化学员之间的工作经验交流,进一步激发学员自主学习热情,有效提升了干部队伍的专业化能力水平。
三、强化教育管理,弘扬良好学风。坚持从严要求,落实干部教育培训学员管理规定,狠抓教学政z*纪律,确保讲堂无“杂音”,守牢意识形态主阵地;健全完善全程跟班、课前课后签到等学员管理制度机制,坚决防止迟到、早退、旷课的情况发生;实施定量与定性相结合的学员考核制度,从学习态度、遵规守纪、综合评优等5个方面对学员进行考核,纳入干部考察内容,对优秀学员及时表彰奖励,表现较差的学员实名通报,并将成绩装入干部档案,倒逼学员加强自我管理,提升培训质量和效果。
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